上海北外灘“百萬年薪職業(yè)經(jīng)理人”已到崗，擁有哈佛、斯坦福、同濟(jì)三個(gè)碩士學(xué)位。
150萬年薪，集團(tuán)“大膽放權(quán)、大膽使用”，進(jìn)集團(tuán)黨委班子……歷時(shí)半年多，上海北外灘集團(tuán)百萬年薪的職業(yè)經(jīng)理人選聘圓滿落幕。鄭科從400多名應(yīng)聘者中脫穎而出，成為北外灘集團(tuán)的副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)區(qū)域城市更新、項(xiàng)目開發(fā)、工程管理等工作。
這段時(shí)間，鄭科已經(jīng)開始投身集團(tuán)工作中，“希望在北外灘能留下我的作品。選擇來北外灘，也是看中了這里將來的發(fā)展愿景，我希望有自己的參與，有自己的貢獻(xiàn)?！?/p>
1月29日，澎湃新聞記者從上海北外灘集團(tuán)獲悉，經(jīng)過多輪筆試面試和多層嚴(yán)格選拔，百萬年薪的職業(yè)經(jīng)理人選聘和高層次專業(yè)技術(shù)人才招聘工作已圓滿完成。目前，公司招聘的副總經(jīng)理和7名專業(yè)技術(shù)人才已全部入職到崗。
“既然選出來的都是千里馬，就要有比較大的賽馬場，要讓千里馬能跑得起來?！北蓖鉃┘瘓F(tuán)黨委副書記張順表示，集團(tuán)將不斷深化改革公司考核激勵(lì)機(jī)制、薪酬福利機(jī)制、人才晉升機(jī)制，為新引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，努力做到人盡其才、才盡其用。同時(shí)，積極為優(yōu)秀人才創(chuàng)造良好工作環(huán)境，搭建事業(yè)成長的快速通道。
集團(tuán)將“大膽放權(quán)、大膽使用”
鄭科生于1977年，擁有哈佛大學(xué)肯尼迪政治學(xué)院、斯坦福大學(xué)商學(xué)院和同濟(jì)大學(xué)建筑工程系三個(gè)碩士學(xué)位，曾在萬科、上實(shí)等知名企業(yè)擔(dān)任高級管理職務(wù)，并在上海世博局、國家開發(fā)銀行上海分行工作歷練，具有10年以上大型地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)開發(fā)了包括上海世博會項(xiàng)目、徐匯漕河涇商辦住綜合體開發(fā)項(xiàng)目等大型項(xiàng)目，是一位建筑工程和商業(yè)管理“雙棲”跨界人才。
鄭科上海北外灘集團(tuán)供圖
“很幸運(yùn)能有這么好的平臺，可以加入到北外灘的開發(fā)建設(shè)之中。這份職業(yè)最吸引我的，就是北外灘未來的發(fā)展前景，這里有最好的資源和朋友圈。”鄭科還講到，北外灘地區(qū)將是“中心節(jié)點(diǎn)”和“戰(zhàn)略鏈接”的重要承載地和實(shí)踐地。
這個(gè)崗位的競爭十分激烈。北外灘集團(tuán)黨委副書記張順介紹，自去年7月百萬年薪職業(yè)經(jīng)理人的招聘信息發(fā)布后，共收到簡歷429份。半年多的時(shí)間里，先后經(jīng)過篩選、筆試、面試、面談、背景調(diào)查，最終確定招錄鄭科為北外灘集團(tuán)副總經(jīng)理。
今年1月4日，鄭科正式入職北外灘集團(tuán)。短短四周，他已深切感受到了這里充滿的使命感和緊迫感。
“‘今天再晚也是早，明天再早也是晚’、‘只爭朝夕，不負(fù)韶華’，對于這兩句話，我感受特別深。”鄭科在接受記者采訪的會議室里，指著墻上貼著的標(biāo)語告訴記者，虹口區(qū)委書記吳信寶向集團(tuán)提出對引進(jìn)人才要“大膽放權(quán)，大膽使用”，這對他來說，是動力，也是鞭策，也對自己和北外灘的未來發(fā)展，有了更好的期望。
大膽放權(quán)、大膽使用，這對作為國企的北外灘集團(tuán)也提出了更高的要求。張順告訴記者，除了薪酬，集團(tuán)還將打破常規(guī)，為鄭科創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，只要是合理的、做得到的，都盡量配合他做好。
共收到3500多份應(yīng)聘簡歷
隨著北外灘新一輪開發(fā)建設(shè)的啟動，這塊熱土比任何時(shí)候都渴望具有國際視野的高端管理人才和具有良好教育背景與豐富工作經(jīng)驗(yàn)的高層次專業(yè)技術(shù)人才。
2020年下半年，北外灘集團(tuán)兩次發(fā)布“英雄”招募令，釋放出包括職業(yè)經(jīng)理人、運(yùn)營總監(jiān)等多梯度崗位名額，面向全球人才吹響“北外灘集結(jié)號”。
生于1984年的陳之怡，被選聘為北外灘集團(tuán)總經(jīng)理助理、運(yùn)營總監(jiān)。她擁有英國愛丁堡大學(xué)高級建筑設(shè)計(jì)和上海交通大學(xué)工商管理專業(yè)雙碩士學(xué)位，先后在多個(gè)國際頂級建筑事務(wù)所擔(dān)任管理職務(wù)。
陳之怡上海北外灘集團(tuán)供圖
“實(shí)際上，陳之怡當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的是職業(yè)經(jīng)理人這個(gè)崗位，并經(jīng)過層層選拔，成為‘第二人選’。”張順告訴記者，最終，職業(yè)經(jīng)理人的崗位選擇了鄭科，但對于同樣優(yōu)秀的陳之怡，他們也不想放手。于是，虹口區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提出，集團(tuán)能不能和陳之怡談一談，讓她“低就”一些，來做運(yùn)營總監(jiān)？
雖然運(yùn)營總監(jiān)的薪酬待遇和副總經(jīng)理差別很大，但陳之怡答應(yīng)了?！拔蚁嘈疟蓖鉃┑奈磥戆l(fā)展前景，也會把這里當(dāng)做自己畢生事業(yè)的奮斗目標(biāo)。”陳之怡坦言，作為一名80后，自己非常遺憾沒有趕上陸家嘴的開發(fā)建設(shè)，但很幸運(yùn)的是，可以在最好的年紀(jì)加入到北外灘的開發(fā)建設(shè)之中。
據(jù)張順介紹，此次兩份全球人才招募令一經(jīng)發(fā)出，響應(yīng)者云集，加上應(yīng)聘職業(yè)經(jīng)理人的400多份簡歷，短時(shí)間內(nèi)收到了3500多份應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)人才的簡歷。最終，北外灘集團(tuán)依據(jù)工作能力、工作履歷和綜合背景的匹配度和筆試面試分?jǐn)?shù)，優(yōu)中選優(yōu)，產(chǎn)生最合適的崗位人選，包括1位副總經(jīng)理和7位專業(yè)技術(shù)人才。
值得一提的是，為適應(yīng)北外灘未來作為上海新時(shí)代頂級中央活動區(qū)、匯聚頂級配套服務(wù)的世界級會客廳的定位，北外灘集團(tuán)在高層次人才的選聘中格外強(qiáng)調(diào)“國際視野”和“全球眼光”。
虹口區(qū)委組織部副部長王敏表示，此次招聘是區(qū)屬國企的一次有益探索，彰顯了北外灘的胸懷和眼界。虹口區(qū)將進(jìn)一步建立“聚天下英才而用之”的新體制、新機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，海納百川吸納天下英才，形成北外灘強(qiáng)大的“磁場效應(yīng)”。
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