具體來說需要根據(jù)你在這個(gè)公司工作的時(shí)間，及你與公司當(dāng)初的約定來看。

如果你在這個(gè)公司還不滿一年相對(duì)會(huì)比較懸，目前來看留服包括派出所會(huì)有不定期的抽查，但至于抽查的概率是多少、能不能抽到你，這個(gè)還得靠人品，從這點(diǎn)來說，還是有一定的風(fēng)險(xiǎn)，工作久一些的相對(duì)好一點(diǎn)。

另一方面，要看當(dāng)初你與公司簽訂的合同里面有沒有戶口方面的規(guī)定，比如說有些公司簽的五年合同，期間不能離職，否則要賠償違約金追究責(zé)任，但有些公司沒有。

還有就是有些公司離職后會(huì)讓員工把戶口和檔案遷出當(dāng)前所在人才，這點(diǎn)也需要注意，最好和公司HR溝通確認(rèn)清楚，以免離職后戶口沒有地方安置。

其實(shí)有很多人也是為了戶口而忍氣吞聲的，當(dāng)然也不排除比較大度的公司，不計(jì)較這這，以上這些事情還是需要你和公司的HR搞好關(guān)系，會(huì)省很多麻煩，望樓主能結(jié)合自己公司情況慎重考慮。

建議合同期滿后離職

一般單位給落戶指標(biāo)的時(shí)候是有條件的，必須工作簽約年滿幾年，畢竟指標(biāo)是非常稀有的。但有專業(yè)的機(jī)構(gòu)推薦的就業(yè)落戶單位，就不會(huì)產(chǎn)生離職又走不了的情況，相對(duì)自由些。