六、本市創(chuàng)業(yè)投資機構的合伙人或連續(xù)2年擔任副總裁及以上的高級管理人才，最近3年內累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納職工社會保險費基數與個人所得稅應納稅所得額合理對應的，申辦本市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為2年。

單位營業(yè)執(zhí)照和機構代碼證（復印件蓋單位公章）；非獨立法人企業(yè)另需提供總公司營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證及授權書（復印件蓋單位公章）

該舉措將便于浦東新區(qū)縮短引進人才的辦事周期流程優(yōu)化精簡后，在企業(yè)相關審批方面預期將減少15%-20%的時間。

作為企業(yè)人力負責人，吳江感慨如今“一網通辦”的便利，“現在，企業(yè)在新系統(tǒng)注冊時，可一次性提供企業(yè)相關材料，系統(tǒng)通過大數據比對、前置調閱人才檔案等舉措，簡化紙面材料，減輕企業(yè)負擔?！眲⑿窕蹌t提到，她再不用多次往返人才服務中心，只需在辦公室登錄“一網通辦”企業(yè)賬戶，就可以進行落戶材料的在線提交、預審，“就連過去多份需要蓋章的材料，如今都可以在全電子化的系統(tǒng)內，實現批量電子簽章。”

（一）完善人才落戶政策。聚焦城市功能提升和轉型發(fā)展需要，以“合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定居住”為基本條件，以能力和貢獻為導向，突出人才的市場發(fā)現、認可、評價機制，進一步完善人才落戶政策，優(yōu)化特殊人才引進通道，做好非上海生源應屆畢業(yè)生落戶和留學生落戶政策的平衡銜接。