《齊齊哈爾市“頭雁”工作站建設(shè)細(xì)則》

2019年，我省為充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，留住領(lǐng)軍人才，于２月啟動(dòng)“頭雁”行動(dòng)，8月公布了首批入選的92支“頭雁”團(tuán)隊(duì)，為吸引省“頭雁”團(tuán)隊(duì)「進(jìn)鶴城、駐鶴城」，助力我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，今年市委、市政府將“頭雁”工作站納入2020年深化人才體制機(jī)制改革任務(wù)。

“頭雁”工作站是以省“頭雁”行動(dòng)為依托，柔性引進(jìn)“頭雁”專(zhuān)家及團(tuán)隊(duì)，為我市企事業(yè)單位提供多元化的創(chuàng)新服務(wù)。

建立工作站的“頭雁”專(zhuān)家和企事業(yè)單位可享受相應(yīng)的人才政策補(bǔ)助?！邦^雁”團(tuán)隊(duì)的科技成果將優(yōu)先在我市落地轉(zhuǎn)化，并幫助企事業(yè)單位解決關(guān)鍵技術(shù)難題，為我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供“智力引擎”。

“頭雁”工作站有哪三種模式？

“頭雁”工作站由政府來(lái)引導(dǎo)，企業(yè)提需求，頭雁為主體，市場(chǎng)化運(yùn)作，分為三種建站模式：

１“頭雁”團(tuán)隊(duì)在我市自建工作站。“頭雁”團(tuán)隊(duì)自定建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)，市縣兩級(jí)政府協(xié)調(diào)落實(shí)場(chǎng)所、兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)政策。

２“頭雁”團(tuán)隊(duì)與企事業(yè)單位共建工作站?！邦^雁”團(tuán)隊(duì)與依托單位共同制定建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)，協(xié)商落實(shí)場(chǎng)所、研發(fā)和運(yùn)行經(jīng)費(fèi)等。雙方簽訂合作協(xié)議，共建工作站。

３建設(shè)“頭雁”工作站子站。支持已建工作站的“頭雁”團(tuán)隊(duì)延伸手臂，在市域內(nèi)建立子站，最大化釋放“頭雁”團(tuán)隊(duì)的人才和創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。

8項(xiàng)保障措施誠(chéng)意滿滿

１“頭雁”團(tuán)隊(duì)科研成果在我市實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化，產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)效益的一事一議，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

２對(duì)新建的工作站給予10萬(wàn)元的建設(shè)補(bǔ)助。工作站實(shí)質(zhì)性運(yùn)行一年后，經(jīng)考核成效顯著的，每年給予最高10萬(wàn)元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

３“頭雁”團(tuán)隊(duì)科技成果在我市轉(zhuǎn)化，參照成果轉(zhuǎn)化獲得收益繳納的個(gè)人所得稅地方留成額度，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，每人每年最高100萬(wàn)元。

４對(duì)其他企事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)“頭雁”團(tuán)隊(duì)技術(shù)服務(wù)并簽訂技術(shù)合同的，按實(shí)際支付的技術(shù)服務(wù)費(fèi)，給予梯次比例的補(bǔ)貼。

５“頭雁”團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的國(guó)家、省級(jí)重大專(zhuān)項(xiàng)在我市實(shí)施，按照項(xiàng)目落地資金額度10%獎(jiǎng)勵(lì)“頭雁”團(tuán)隊(duì)，單個(gè)項(xiàng)目最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。

６“頭雁”團(tuán)隊(duì)享受齊齊哈爾市全職引進(jìn)高層次緊缺人才同等待遇。

７“頭雁”工作站管理辦公室設(shè)在市科技局，負(fù)責(zé)工作站的日常工作；市財(cái)政局負(fù)責(zé)獎(jiǎng)補(bǔ)資金的審核、撥付；12個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)主辦部門(mén)、縣（市）區(qū)政府結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際提出建站需求。

８縣（市）區(qū)參照?qǐng)?zhí)行，所需資金由同級(jí)財(cái)政支付。

《齊齊哈爾市科研人員科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》

哪些人可享受該政策？

高校、科研院所科研人員（團(tuán)隊(duì)），企事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才。

你最感興趣的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

按照同級(jí)財(cái)政支付原則，科研人員（團(tuán)隊(duì)）、高層次人才的科技成果在我市轉(zhuǎn)化，參照成果轉(zhuǎn)化獲得收益繳納的個(gè)人所得稅地方留成額度，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，每人每年最高100萬(wàn)元。

以下三種形式可爭(zhēng)取政策支持

1以轉(zhuǎn)讓方式進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的，須同時(shí)滿足：

與我市企業(yè)簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓或技術(shù)開(kāi)發(fā)（委托）合同并在技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)完成認(rèn)定登記；

科技成果在企業(yè)轉(zhuǎn)化技術(shù)成熟度達(dá)到十級(jí)及以上。

2以作價(jià)入股方式進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的，須同時(shí)滿足：

與我市企業(yè)簽訂科技成果作價(jià)入股協(xié)議；

科技成果在企業(yè)轉(zhuǎn)化技術(shù)成熟度達(dá)到十二級(jí)及以上。

3帶科技成果在我市創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)的，須同時(shí)滿足：

科技成果須是發(fā)明專(zhuān)利或經(jīng)鑒定的科技成果；發(fā)明專(zhuān)利須同時(shí)為專(zhuān)利發(fā)明人和專(zhuān)利權(quán)人；鑒定的科技成果須是完成人或持有人；

科研人員（團(tuán)隊(duì)）須是創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)股東；

創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)應(yīng)是高新技術(shù)企業(yè)或科技型中小企業(yè)。

技術(shù)成熟度的劃分

技術(shù)程度等級(jí)表

等級(jí)名稱(chēng)說(shuō)明十三級(jí)回報(bào)級(jí)收入投入穩(wěn)賺利潤(rùn)十二級(jí)利潤(rùn)級(jí)利潤(rùn)達(dá)到投入20%十一級(jí)盈虧級(jí)批產(chǎn)達(dá)到±盈虧平衡點(diǎn)第十級(jí)銷(xiāo)售級(jí)第一個(gè)銷(xiāo)售合同回款第九級(jí)系統(tǒng)級(jí)系實(shí)際通過(guò)任務(wù)運(yùn)行的成功考驗(yàn)第八級(jí)產(chǎn)品級(jí)實(shí)際系統(tǒng)完成并通過(guò)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證第七級(jí)環(huán)境級(jí)在實(shí)際環(huán)境中的系統(tǒng)樣機(jī)試驗(yàn)第六級(jí)正樣級(jí)相關(guān)環(huán)境中的系統(tǒng)樣機(jī)演示第五級(jí)初樣級(jí)相關(guān)環(huán)境中的部件仿真驗(yàn)證第四級(jí)仿真級(jí)研究室環(huán)境中的部件仿真驗(yàn)證第三級(jí)功能級(jí)關(guān)鍵功能分析和實(shí)驗(yàn)結(jié)論成立第二級(jí)方案級(jí)形成了技術(shù)概念或開(kāi)發(fā)方案第一級(jí)報(bào)告級(jí)觀察到原理并形成正式報(bào)告注：根據(jù)中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)頒布的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)《應(yīng)用技術(shù)類(lèi)科技成果評(píng)價(jià)規(guī)范》（T/CAS347-201９）