講清楚體制內(nèi)高學(xué)歷人才引進(jìn)的福利問題，就能明白目前困境到底是怎么回事。首先要明白引進(jìn)基層的不是什么高學(xué)歷人才，而是解決潛在的社會(huì)問題。全中國(guó)沒有一個(gè)地方的街道是需要北大的地球物理博士去服務(wù)的，出現(xiàn)這個(gè)社會(huì)現(xiàn)象的根源是我們的就業(yè)市場(chǎng)無法給這些高學(xué)歷者匹配相對(duì)應(yīng)的崗位。

但是我們的民眾普遍認(rèn)為高學(xué)歷者，尤其是名校畢業(yè)生，是“應(yīng)該”有好的生活質(zhì)量的?？墒菦]好工作，好生活從哪里來？

所以就有了各地所謂的人才引進(jìn)政策，把高學(xué)歷的博士碩士送到基層，拿一份不錯(cuò)的體制內(nèi)收入。但是這里面尤其要注意的是進(jìn)入了這些單位，以前在大學(xué)里學(xué)的那些專業(yè)知識(shí)就是廢掉了。進(jìn)去的人脫離了本專業(yè)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間后是很難回到原先的領(lǐng)域繼續(xù)工作的，而且他們其實(shí)也沒有什么上升空間，一個(gè)縣就沒幾個(gè)上升的位置。

所謂的人才引進(jìn)，講難聽直白點(diǎn)就是高學(xué)歷者在社會(huì)上沒匹配工作，用基層體制內(nèi)的職位消化一部分。

高學(xué)歷畢業(yè)生直接從學(xué)校下基層，本來就是地方上一個(gè)政績(jī)工程，所以各地開得很多都是空頭支票。我們地方財(cái)政上表面上是收支分開的，意思就是該給你的錢都應(yīng)該是文件規(guī)定的，但是現(xiàn)實(shí)中地方財(cái)政就是收支一體的。錢沒收到，怎么發(fā)錢？

所以地方上財(cái)政一旦出現(xiàn)問題，比如賣地的收入少了，這些所謂的人才引進(jìn)補(bǔ)貼就會(huì)打折扣。比如最近一個(gè)省會(huì)城市下屬的縣，就拖欠這些高學(xué)歷者的安家補(bǔ)貼。錢不多，一個(gè)月1000塊，但是幾年了都沒發(fā)出來。還有的是抱怨購(gòu)房補(bǔ)貼，這東西應(yīng)該是分幾批給的，但是真買下房子要去要錢，人家被逼急了只能告訴你財(cái)政上沒撥下錢來，先拖著再說。

地方政府也和公司一樣，沒收到錢，就發(fā)不出錢。

所以地方上真正的人才引進(jìn)待遇，核心其實(shí)就是工資，它的好處就是一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的飯碗。要是你覺得自己真的離開體制能過得更好，賺到更多錢，那么走上社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)可能也是一條好的出路。要是沒辦法，那么就安心工作。

至于所謂的福利待遇，都是要等到錢收到了才能發(fā)下來的。對(duì)很多地方來說，就是地賣不掉就沒錢發(fā)。