國防科技大學(xué)是首批進入國家“211工程”建設(shè)計劃的院校，是軍隊唯一進入國家“985工程”建設(shè)行列的院校，也是軍隊唯一入選國家“雙一流”建設(shè)行列的院校。國防科技大學(xué)智能科學(xué)學(xué)院于2017年9月在原國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)機電工程與自動化學(xué)院基礎(chǔ)上整合智能科學(xué)學(xué)科體系相關(guān)力量調(diào)整組建，是全軍唯一、全國第一所以智能科學(xué)命名的學(xué)院。
學(xué)院現(xiàn)有控制科學(xué)與工程、機械工程、儀器科學(xué)與技術(shù)等三個一級學(xué)科，按一級學(xué)科設(shè)有三個博士后流動站，其中控制科學(xué)與工程一級學(xué)科和機械電子工程二級學(xué)科為國家重點學(xué)科。學(xué)院建設(shè)有一個國防科技重點實驗室、一個國家級教學(xué)團隊、四個省（部）級重點實驗室和創(chuàng)新團隊，擁有以國家級教學(xué)名師、國家杰青等高層次人才領(lǐng)銜的教學(xué)科研團隊。近20年來，獲國家、軍隊和部委級教學(xué)與科研成果獎240余項。2006年學(xué)院被解放軍總政治部評為全軍人才培養(yǎng)先進單位。學(xué)院培養(yǎng)的7000多名本科生、3000多名碩士和600多名博士奮戰(zhàn)在國防、軍隊建設(shè)和國民經(jīng)濟、社會發(fā)展的各條戰(zhàn)線，為實現(xiàn)強國夢、強軍夢做出了重要貢獻。
為充分吸引社會人才投身強國強軍實踐，投身國防教育和科研事業(yè)，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布學(xué)院高層次科技創(chuàng)新人才（專職及兼職）、軍隊文職人員及博士后引進政策和計劃，歡迎廣大人才積極報名，為強軍興軍貢獻智慧力量！
擬引進人才的學(xué)科方向（包括但不限于）
控制科學(xué)與工程
機器人技術(shù)
智能導(dǎo)航、通信與制導(dǎo)技術(shù)
電磁懸浮與推進
模式識別與智能系統(tǒng)
認知智能
智能對抗
智能無人系統(tǒng)仿真與輔助決策
地面無人平臺
無人機技術(shù)
機械工程
智能裝備精密工程
裝備可靠性與智能保障
智能狀態(tài)感知與故障診斷
智能機械系統(tǒng)
智能微納器件與系統(tǒng)
裝備振動噪聲智能控制技術(shù)
儀器科學(xué)與技術(shù)
空間儀器工程
智能傳感與探測
網(wǎng)電空間測控
裝備測試計量技術(shù)
高層次科技創(chuàng)新人才
（一）人才層次及條件
科技領(lǐng)軍人才
政治合格，學(xué)術(shù)誠信，遵紀守法，身體健康，能夠引領(lǐng)本領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展，學(xué)術(shù)造詣深厚，業(yè)績成果達到國際先進水平，年齡一般不超過五十五周歲，同時具備下列條件之一：
1國家級人才工程領(lǐng)軍層次人選；
2全國創(chuàng)新爭先獎或者相當獎勵的獲得者；
3國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體或者相當水平團隊的帶頭人；
4國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎以上或者相當獎勵項目的技術(shù)負責人；
5發(fā)表本領(lǐng)域前沿方向、具有國際影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；
6國家實驗室，國際大科學(xué)計劃（工程）、國家科技重大專項等國家級工程項目首席專家或者技術(shù)負責人；
7國防科技領(lǐng)域重大工程型號的總設(shè)計師或者副總設(shè)計師；
8擔任國際學(xué)術(shù)組織理事以上職務(wù)或者全國一級學(xué)會負責人；
9經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認定，具有以上相當學(xué)術(shù)技術(shù)水平的專家。
學(xué)科拔尖人才
政治合格，學(xué)術(shù)誠信，遵紀守法，身體健康，在本專業(yè)領(lǐng)域引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，學(xué)術(shù)技術(shù)水平高，業(yè)績成果達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，年齡一般不超過五十周歲，同時具備下列條件之一：
1國家級人才工程拔尖層次人選；
2?。ú浚┘壢瞬殴こ填I(lǐng)軍人才人選；
3中國青年科技獎或相當獎勵的獲得者；
4國家杰出青年科學(xué)基金、國防科技卓越青年科學(xué)基金等基金項目的獲得者；
5省（部）級科學(xué)技術(shù)獎一等獎以上或者相當獎勵項目的技術(shù)負責人；
6在本領(lǐng)域國際頂級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表具有重要影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；
7國家實驗室，國際大科學(xué)計劃（工程）、國家科技重大專項等國家級工程項目的核心骨干；
8國防科技領(lǐng)域重大工程型號各大系統(tǒng)的總設(shè)計師或者副總設(shè)計師；
9擔任國際學(xué)術(shù)組織委員以上職務(wù)或者全國一級學(xué)會副理事長以上職務(wù)；
10經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認定，具有以上相當學(xué)術(shù)技術(shù)水平的專家。
青年科技英才
政治合格，學(xué)術(shù)誠信，遵紀守法，身體健康，在本專業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，具有創(chuàng)新潛力，年齡一般不超過四十周歲，同時具備下列條件之一：
1國家級人才工程青年層次人選；
2國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金或者相當層次基金的獲得者；
3?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)獎一等獎以上或者相當獎勵項目的主要完成人；
4國家科技重大專項等國家級工程項目，或者國家和省部級重點實驗室、工程技術(shù)（研究）中心等創(chuàng)新團隊的主要成員；
5省（部）級人才工程拔尖層次人選；
6入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國（境）外交流項目等國內(nèi)優(yōu)秀博士后人才；
7在本領(lǐng)域國際知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表具有較大影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；
8掌握獨特技能和專長，對加強新型作戰(zhàn)力量建設(shè)具有重要作用的人才；
9經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認定，具有以上相當學(xué)術(shù)技術(shù)水平的青年骨干。
學(xué)術(shù)新秀人才
政治合格，學(xué)術(shù)誠信，遵紀守法，身體健康，在本專業(yè)領(lǐng)域具有豐富學(xué)習經(jīng)歷、扎實理論基礎(chǔ)和較強創(chuàng)新能力，國家“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、國家最近一輪學(xué)科評估A類學(xué)科或綜合排名世界前200名的海外高校博士，年齡不超過三十五周歲，同時具備下列條件之一：
1?。ú浚┘壢瞬殴こ糖嗄陮哟我陨先诉x；
2?。ú浚┘壗艹觥?yōu)秀青年科學(xué)基金或者相當層次基金的獲得者；
3?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)獎二等獎以上或者相當獎勵項目的主要完成人；
4省（部）級科技重大專項等工程項目，或者?。ú浚┘壷攸c實驗室、工程技術(shù)（研究）中心等科技創(chuàng)新團隊的主要成員；
5獲得國家博士后基金資助、學(xué)?！暗卵徘嗄陮W(xué)者博士后”支持計劃人選；
6省（部）級以上“金課”建設(shè)牽頭人、教學(xué)比賽獎級相當獎勵獲得者；
7在本領(lǐng)域國際知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表具有一定影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或通訊作者；
8掌握獨特技能和專長，對人才培養(yǎng)和科學(xué)研究具有重要作用的青年人才；
9經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認定，具有以上相當教學(xué)能力或者學(xué)術(shù)技術(shù)水平的青年人才。
（二）引進方式及待遇標準合同專職
合同期限一般為一年以上、五年以下。
1薪酬
年薪按照稅前不超過100萬元限額（具體金額協(xié)商確定），可享受專項教學(xué)、科研和學(xué)科激勵獎勵，并按照軍隊相關(guān)規(guī)定享受科研崗位績效津貼；
2科研啟動費
按照一次性最高500萬元的標準，根據(jù)實際需要確定具體數(shù)額；
3住房保障
安排一套公寓住房（宿舍）或逐月發(fā)放相應(yīng)租房補助；
4醫(yī)療保障
在軍隊醫(yī)療機構(gòu)享受就醫(yī)優(yōu)先和每年一次免費健康檢查待遇，健康檢查項目按照同等資歷軍人健康檢查項目執(zhí)行；
5其他福利待遇
享受家屬優(yōu)待政策，符合聘用條件的配偶可優(yōu)先安排工作崗位，子女享受自幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)學(xué)區(qū)教育，享受伙食補助、通信補助、服裝補助等福利；；
6期滿保障
合同期滿的專職引進對象，根據(jù)工作需要和本人意愿，符合條件的可以按照直接引進方式招錄聘用為文職人員，或辦理特招入伍。
合同兼職
合同期限根據(jù)工作需要確定，每年應(yīng)當在單位工作至少兩個月。薪酬按照稅前每月最高8萬元的標準，具體金額協(xié)商確定，根據(jù)實際工作時間支付。
直接引進為軍隊文職人員
合同期限一般為五年。
1薪酬
按規(guī)定享受相應(yīng)級別軍隊編制內(nèi)文職人員工資津貼、福利待遇；
2安家補助費
按照稅前最高100萬元的標準，具體金額協(xié)商確定；
3科研啟動費
按照一次性最高500萬元的標準，根據(jù)實際需要確定具體數(shù)額；
4其他待遇
依據(jù)軍隊有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的科研崗位津貼和科研績效津貼，住房保障、醫(yī)療保障、家屬優(yōu)待等方面待遇與合同專職引進方式一致。
（三）發(fā)展平臺
01根據(jù)人才類型和層次，直接聘任為副高以上職稱。
02依托學(xué)院申報國家、軍隊（省部級）各類科研項目，優(yōu)先推薦從軍隊渠道參評各類各級人才計劃，協(xié)調(diào)落實省、市人才引進優(yōu)待政策。
03優(yōu)先給予團隊建設(shè)支撐，重點分配人才引進指標和研究生培養(yǎng)員額；科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科拔尖人才入職時，可一并引進10-20人以內(nèi)專業(yè)人才。
軍隊文職人員
（一）招收方式及基本條件
01面向社會公開招考，由全軍統(tǒng)一組織，引進后有正式軍隊人員編制。
02全日制博士（碩士）畢業(yè)生，且本科和最高學(xué)歷畢業(yè)院校均為國家“雙一流”建設(shè)高?；蚝Ｍ庖涣鞲咝?；或者本科和最高學(xué)歷所在學(xué)科均進入教育部最新一輪學(xué)科評估B+以上或為海外一流學(xué)科，所在學(xué)科評估A-以上優(yōu)先招錄。
03教學(xué)、科研崗位招錄對象為符合上述條件的博士研究生，年齡不超過45周歲；工程、實驗崗位招錄對象為符合上述條件的碩士以上研究生，初職年齡不超過35周歲。
04符合軍隊文職人員招錄有關(guān)的政治審查、體格檢查等基本條件，學(xué)院建設(shè)急需的高層次人才和特殊人才，可以放寬招錄聘用年齡、體檢標準等。
（二）待遇保障
1薪酬待遇
軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，工資構(gòu)成包括基本工資、津貼、補貼等，現(xiàn)行標準應(yīng)屆碩士生、博士生試用期滿后應(yīng)發(fā)工資約為、元/月，并按照規(guī)定比例繳納五險一金。
2科研崗位等級津貼
根據(jù)承擔的科研任務(wù)，區(qū)分不同專業(yè)技術(shù)職務(wù)層級發(fā)放（正高職3000元/月、副高職2500元/月、中職2000元/月、初職1000元/月）。
3科研績效津貼
按照科研經(jīng)費數(shù)額的一定比例核發(fā)。
4教學(xué)課時費
根據(jù)承擔的教學(xué)任務(wù)，區(qū)分不同專業(yè)技術(shù)職務(wù)層級發(fā)放。
5獎勵工資
年度考核結(jié)果稱職以上的，按本人1個月的工資收入每年發(fā)放，計發(fā)獎勵工資的工資收入項目主要包括基本工資、基本津貼補貼。
6伙食補助
工作日享受不低于30.4元/日的自助工作餐補助。
7福利待遇
文職人員按照現(xiàn)役軍人干部享受范圍、條件和標準，執(zhí)行防暑降溫費、子女保育教育補助費、夫妻兩地分居費等福利制度待遇，并按規(guī)定的探親制度發(fā)放探親路費。
8住房待遇
實行社會化、貨幣化保障，發(fā)放住房補貼以及租房補貼，可視情由單位提供過渡性住房或租住單位集體宿舍、公寓住房。
9醫(yī)療待遇
實行軍地結(jié)合的醫(yī)療待遇保障模式，平時按照所在地醫(yī)保政策就醫(yī)，單位同時給予相應(yīng)醫(yī)療補助，特殊情況享受免費醫(yī)療。
10其他福利保障
文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，子女就讀學(xué)院幼兒園免收保教費，子女享受從幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)學(xué)區(qū)教育。
（三）發(fā)展平臺
01獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位滿一定年限，入職當年可評定中級以上職稱，部分可直接聘任校聘副高以上職稱，參加對外學(xué)術(shù)活動。
02依托學(xué)院申報國家、軍隊（省部級）各類教改課題和科研項目，參評相應(yīng)獎勵獎項。
03優(yōu)先推薦從軍隊渠道參評各類各級人才計劃，協(xié)調(diào)落實省、市人才引進優(yōu)待政策。
04入職時全員安排進入高水平教學(xué)科研團隊，指定專家教授帶教指導(dǎo)。
05組織參加崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、專業(yè)輪訓(xùn)和專項任務(wù)培訓(xùn)，鼓勵支持在職提升學(xué)歷。
博士后人員
（一）招收方式及基本條件01具有博士學(xué)位或已通過博士學(xué)位答辯（進站半年內(nèi)必須取得博士學(xué)位），品學(xué)兼優(yōu)、身體健康。
02政治合格，遵紀守法，無不良記錄。
03年齡不超過35周歲，符合相關(guān)流動站招收條件，具有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。
04優(yōu)先招收國（境）內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核鶓?yīng)屆博士畢業(yè)生，在職人員必須經(jīng)原單位同意脫產(chǎn)進站，不得兼職從事博士后研究工作。
05申請人的進站研究計劃需與招收方向和擬從事研究課題相關(guān)。
06在職人員要求全脫產(chǎn)進站工作，時間一般為2年，經(jīng)審批可延期，最長不超過4年。
（二）待遇保障
1薪酬待遇
年薪15-21萬起（不含五險一金單位部分），上不封頂，按月發(fā)放基本工資、租房補助，按年發(fā)放基礎(chǔ)性績效、獎勵性績效，一次性進站安家費2萬元，按規(guī)定繳納五險一金。
2項目申請
開放所有科研條件支持申請博士后基金項目和各類科研項目，鼓勵博士后申報學(xué)?！暗卵徘嗄陮W(xué)者博士后”支持計劃，入選對象給予專項資助和重點支持。
3科研績效津貼
業(yè)績特別突出者，視情給予專項科研績效。
4學(xué)習交流
提供參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議或國際著名大學(xué)學(xué)習交流的機會。
5期滿保障
優(yōu)秀博士后給予表彰并優(yōu)先納入軍隊文職人員崗位招聘。
6其他福利保障
博士后落戶，配偶及未成年子女等相關(guān)待遇按照國家、軍隊博士后管理工作規(guī)定辦理，子女入學(xué)入園享受學(xué)校正式職工同等待遇。同時享受健康體檢，寒暑假等福利。
