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信網(wǎng)4月15日訊(記者孫倩)人才是社會發(fā)展，經(jīng)濟繁榮的主要推動力量，為青島市教育、科技、經(jīng)濟及社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用，促進了科技創(chuàng)新、新舊動能轉換和社會政治經(jīng)濟體制的完善。青島市政協(xié)委員、青島大學附屬醫(yī)院心臟外科副主任醫(yī)師、副教授劉旭在兩會中提出，建議對引進人才加大補貼力度。

在提案中，劉旭提到，對比深圳，青島市還存在一定差距，例如招納人才的待遇偏低，人才培養(yǎng)和科研經(jīng)費支持力度還不夠，對優(yōu)秀人才吸引力度不夠;博士、博士后等人才國際交流不夠廣泛，國際化水平不高，國際視野有待提高等問題。

針對以上存在的問題，劉旭在提案中建議，加大引進人才補貼力度，博士學位人員可給予30萬安家費，博士后人員可給予50萬安家費。加強對高校優(yōu)勢特色學科的支持力度，出臺相關扶持政策。建議加強人才住房建設，加大對人才住房的投入。建立市校聯(lián)動機制，培養(yǎng)高素質的科技成果轉移轉化人才。由政府搭橋，促進校地企互動合作，讓學校和企業(yè)建立有效合作。制定科技評價指導體系，激活科技人員創(chuàng)新活力。加強校地企協(xié)同，共引共育共用高層次科技人才。發(fā)揮駐青高校在上海合作組織地方經(jīng)貿合作示范區(qū)建設中的作用。

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