貴州梵凈山國家級自然保護區(qū)管理局2022年引進高層次及急需緊缺人才方案（3人，報名截至5月14日）

上海落戶咨詢人才引進入戶 2023-02-05 0 CEO

為用好第十屆貴州人才博覽會引才平臺為事業(yè)單位高質量發(fā)展招才引智，持續(xù)推進實施“千名英才&bull智匯銅仁”行動，做好貴州梵凈山國家級自然保護區(qū)管理局2022年引進高層次及急需緊缺人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事

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為用好第十屆貴州人才博覽會引才平臺為事業(yè)單位高質量發(fā)展招才引智，持續(xù)推進實施“千名英才•智匯銅仁”行動，做好貴州梵凈山國家級自然保護區(qū)管理局2022年引進高層次及急需緊缺人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《貴州省人力資源社會保障廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》和《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》等相關規(guī)定，結合我局工作實際，制定本方案。

一、引進對象及計劃

(一)引進對象：2022年畢業(yè)及2020年、2021年畢業(yè)仍處于擇業(yè)期內具有碩士研究生及以上學歷學位的優(yōu)秀畢業(yè)生。

委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生，獨立學院畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生不列入引進對象范圍。

(二)引進計劃：計劃引進高層次及急需緊缺人才3名(具體職位計劃見附件1)。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和左邊法律右邊，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。具有良好的政治素質和正確的政治立場，認真學習左邊習近平右邊新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上同以左邊習近平右邊同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。志愿到基層服務，服從組織安排。

(三)學習成績優(yōu)良，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達能力，具有勝任崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。2022年7月31日前獲得相應的學歷學位。

(四)碩士研究生35周歲以下(1986年4月24日以后出生)、博士研究生40周歲以下(1981年4月24日以后出生)。

(五)具有以下情形之一者不得報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰;

3.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的，不得作為選聘對象;

4.聘用后的職位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形;

5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員;

6.在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;

7.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年7月31日前不能畢業(yè)的;

8.未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員(銅仁市內在職在編人員不得報考);

9.國家左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員;

10.其他不得引進的情形。

三、引進程序及方式

按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

1.報名要求：報名時，報考人員應根據(jù)自己的年齡、學歷學位、專業(yè)等情況，認真對照引進對象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報考條件的職位，每名報考人員限報一個職位。本次引進計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位的引進計劃予以取消。

2.報名時間：2022年4月25日9:00至5月14日17:00，逾期不再受理。

3.報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式，報考人員需將本人的報名相關證明材料掃描件發(fā)送到郵箱(，聯(lián)系人：楊科長，電話：0856-)，郵件標題請注明:“應聘崗位+姓名+專業(yè)+學歷+聯(lián)系電話”。

4.初步資格審查時間：2022年5月15日前完成初步審查。5月17日公布報名資料初審合格人員名單。

5.現(xiàn)場資格審查在考試前開展，具體時間，另行通知。初審合格人員須進行現(xiàn)場資格審查，由貴州梵凈山國家級自然保護區(qū)管理局2022年高層次人才引進工作領導小組(以下簡稱領導小組)辦公室統(tǒng)一組織，明確專人具體負責審核。

6.資格審查內容：包括《貴州梵凈山國家級自然保護區(qū)管理局2022年引進高層次及急需緊缺人才報名信息表》(詳見附件2)、畢業(yè)證、學位證(2022年應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件。初審資料內容為引進崗位的相應條件證明材料的電子版掃描件，現(xiàn)場資格復審需提供相關證明材料的原件和復印件各一份。取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份。市外在職在編人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料原件。

7.資格審查由領導小組負責。資格審查合格人員，由具體審查人員簽署意見并簽名，資格審查不合格的人員，不列入考試對象。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

8.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔責任。

(二)考試

本次考試方式、時間和地點在銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、貴州梵凈山國家級自然保護區(qū)管理局官網(wǎng)上另行通知。

考試成績實行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點，考試成績60分為合格分數(shù)線(含60分)，低于60分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。考試結束后在銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址為：)和貴州梵凈山國家級自然保護區(qū)管理局官網(wǎng)(網(wǎng)址：)公示。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

待考試結束后，將考試成績在合格分數(shù)線及以上的考生以成績高低順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數(shù)1:1的比例確定擬引進人員。

確定擬引進人員后，根據(jù)“雙向選擇”的原則，雙方達成簽約意向的，簽訂《銅仁市2022年引進人才聘用意向性協(xié)議書》(如末尾出現(xiàn)考試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。2022年應屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員自備)。

(四)體檢

簽訂“三方協(xié)議”和《銅仁市2022年引進人才聘用意向性協(xié)議書》的為體檢對象。體檢工作在指定醫(yī)院進行，貴州梵凈山國家級自然保護區(qū)管理局具體組織實施。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，體檢費用由報考人員自行承擔。

(五)考察

體檢合格人員為考察對象?？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績等。考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3.考察時不能提供畢業(yè)證、學位證和個人(學籍)檔案等資料(截止時間為2022年7月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的。

4.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其他資格條件的。

5.經(jīng)領導小組會議研究確定不能聘用的。

(六)公示及聘用

經(jīng)考察合格的人員列為擬引進對象，按規(guī)定進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，按照有關規(guī)定報銅仁市人力資源和社會保障局備案后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期，最低服務年限為五年(含試用期一年)。

四、福利待遇

本次引進的人才屬事業(yè)單位編制人員，工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執(zhí)行;試用期滿轉正考核合格，且符合《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》(銅人領發(fā)〔2021〕1號)規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

五、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

六、其他要求