貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院（原貴州省四一八醫(yī)院）是一所集醫(yī)療、教學、科研、急救、預(yù)防、康復(fù)和保健于一體的綜合性三級甲等醫(yī)院。目前編制床位1,000張，開放床位1,580張，實際開放床位數(shù)2,000張。醫(yī)院現(xiàn)有31個臨床科室、69個臨床專業(yè)學組，13個醫(yī)技科室，19個臨床醫(yī)技教研室，10個住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，1個全科醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，2個全科醫(yī)學社區(qū)培訓基地，下轄兩所分院。?為加強醫(yī)院學科和人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化各專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，促進醫(yī)院的規(guī)范健康快速發(fā)展，貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院（含下轄兩所分院）面向社會公開招聘從事臨床診療及相關(guān)工作博士生、碩士生及高級職稱人才。具體要求如下：?一、引進對象及要求?（一）博士、碩士：省內(nèi)外應(yīng)、往屆全日制脫產(chǎn)雙證博士、國外高校（通過教育部認證）畢業(yè)的醫(yī)學類專業(yè)博士、碩士。（二）正高級職稱臨床醫(yī)師：醫(yī)學類本科以上學歷學位，要求在省部級大型三甲醫(yī)院連續(xù)從事本專業(yè)工作10年以上。（三）副高級職稱臨床醫(yī)師：醫(yī)學類本科以上學歷學位，要求在省部級大型三甲醫(yī)院連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上。?二、引進條件?1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；2.遵紀守法，品行端正，學風嚴謹，為人正派；具有良好的職業(yè)道德，開拓創(chuàng)新，善于合作。3.具有承擔高級別、高水平的科研項目的能力。4.能帶動和促進醫(yī)院學科建設(shè)與發(fā)展，具有較強的學科組織管理協(xié)調(diào)能力。5.身體健康，能勝任臨床、教學、科研等一線工作。身體條件符合貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳黔人發(fā)[2005]4號文件規(guī)定標準；6.年齡要求：高學歷人才：博士年齡在45周歲以下，碩士年齡在35周歲以下；高級職稱人才：正高職稱年齡在45周歲以下，副高職稱年齡在40周歲以下。其他急需緊缺人才年齡可適當放寬。?三、相關(guān)待遇?（一）高學歷人才?1.博士（1）引進的博士在本市購買住房（租房）的，憑購房合同或租房合同一次性或分期付給購房（租房）補貼50萬元，補貼中已含貴州省引進高層次人才住房保障實施辦法（試行）中高層次人才補貼壹拾伍萬元的60%補貼額度即玖萬元，如未申請到醫(yī)院先墊補貼。（2）人才引進費：①取得博士研究生學歷學位后，有在三甲醫(yī)院從事本專業(yè)3年以上工作經(jīng)歷的全日制脫產(chǎn)雙證博士、國外高校（通過教育部認證）畢業(yè)的博士或急需的博士，能擔任學科帶頭人者，給予100萬元（試用期結(jié)束后簽署就業(yè)協(xié)議給予40萬元，第三年階段性考核合格后，第四年起每年年度考核合格每年給予10萬元，至第十年服務(wù)期滿為止）；?②工作經(jīng)歷在二級甲等醫(yī)院從事本專業(yè)3年以上的全日制脫產(chǎn)雙證博士、本碩博連讀應(yīng)屆畢業(yè)全日制脫產(chǎn)雙證博士（8年制），給予60萬元（試用期結(jié)束后簽署就業(yè)協(xié)議給予24萬元，第三年階段性考核合格后，第四年起每年年度考核合格每年給予6萬元，至第十年服務(wù)期滿為止）；③無工作經(jīng)歷的應(yīng)屆博士給予30萬元（試用期結(jié)束后簽署就業(yè)協(xié)議給予12萬元，第三年階段性考核合格后，第四年起每年年度考核合格每年給予3萬元，至第十年服務(wù)期滿為止）；（3）按月發(fā)放生活補貼1,000（10年聘期內(nèi)）；（4）給予科研經(jīng)費10萬元（先行給予50%啟動經(jīng)費，取得省部級以上科研項目后再行給予剩余50%經(jīng)費，由科教科管理使用）；（5）畢業(yè)后在第一個聘期3年內(nèi)，取得主治醫(yī)師職稱者享受副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇，取得副主任醫(yī)師職稱者享受正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。3年內(nèi)未獲相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，所享受的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的相關(guān)待遇自行停止，只享受實際專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)待遇；（6）按照貴州省高層次人才引進綠色通道辦理聘用或調(diào)動手續(xù)；（7）配偶在非本市工作或無工作的，視當時省人社廳相關(guān)政策支持情況，對符合醫(yī)院相應(yīng)專業(yè)及科室崗位的情況下，根據(jù)上級相關(guān)要求，給予家屬在本單位安置合適工作，并協(xié)助做好子女入學安排；（8）醫(yī)院為博士提供醫(yī)教研發(fā)展平臺，優(yōu)先提供外出學習、進修機會。（9）實行年度考核，院高層次人才引進專家考核組，每年組織對其履職情況，按合同約定進行考核，考核結(jié)果作為人才引進費發(fā)放的依據(jù)。?2.碩士（1）引進的碩士在本市購買住房（租房）的，憑購房合同或租房合同一次性或分期付給購房（租房）補貼5萬元。（2）給予人才引進費：5萬元（試用期結(jié)束后簽署就業(yè)協(xié)議給予3萬元，第三年階段性考核合格后，第四年起每年年度考核合格每年給予1萬元，至第五年服務(wù)期滿為止）；（3）按月發(fā)放生活補貼800元（5年聘期內(nèi)）；（4）給予科研經(jīng)費5萬元（先行給予40%啟動經(jīng)費，取得地廳級以上科研項目后再行給予剩余60%經(jīng)費，由科教科管理使用）；（5）配偶在非本市工作或無工作的，視當時省人社廳相關(guān)政策支持情況，對符合醫(yī)院相應(yīng)專業(yè)及科室崗位的情況下，根據(jù)上級相關(guān)要求，給予家屬在本單位安置合適工作，并協(xié)助做好子女入學安排；（6）醫(yī)院為碩士提供醫(yī)教研發(fā)展平臺，優(yōu)先提供外出學習、進修機會。（7）實行年度考核，院高層次人才引進專家考核組，每年組織對其履職情況，按合同約定進行考核，考核結(jié)果作為人才引進費發(fā)放的依據(jù)。?（二）高級職稱人才?1.正高級職稱臨床醫(yī)師（1）引進的正高級職稱人才在本市購買住房（租房）的，憑購房合同或租房合同一次性或分期付給購房（租房）補貼50萬元；（2）給予人才引進費：40萬元（試用期結(jié)束后簽署就業(yè)協(xié)議給予16萬元，第三年階段性考核合格后，第四年起每年年度考核合格每年給予4萬元，至第十年服務(wù)期滿為止）；（3）按月發(fā)放生活補貼1,000元（10年聘期內(nèi)）；（4）給予科研經(jīng)費5萬元（先行給予40%啟動經(jīng)費，取得省部級以上科研項目后再行給予剩余60%經(jīng)費，由科教科管理使用）；（5）按照貴州省高層次人才引進綠色通道辦理聘用或調(diào)動手續(xù)；（6）配偶在非本市工作或無工作的，視當時省人社廳相關(guān)政策支持情況，對符合醫(yī)院相應(yīng)專業(yè)及科室崗位的情況下，根據(jù)上級相關(guān)要求，給予家屬在本單位安置合適工作，并協(xié)助做好子女入學安排；（7）醫(yī)院為正高級職稱人才提供醫(yī)教研發(fā)展平臺，優(yōu)先提供外出學習、進修機會。（8）實行年度考核，院高層次人才引進專家考核組，每年組織對其履職情況，按合同約定進行考核，考核結(jié)果作為人才引進費發(fā)放的依據(jù)。?2.副高級職稱臨床醫(yī)師（1）引進的副高級職稱人才在本市購買住房（租房）的，憑購房合同或租房合同一次性或分期付給購房（租房）補貼30萬元；（2）給予人才引進費20萬元（試用期結(jié)束后簽署就業(yè)協(xié)議給予8萬元，第三年階段性考核合格后，第四年起每年年度考核合格每年給予2萬元，至第十年服務(wù)期滿為止）；（3）按月發(fā)放生活補貼800元（10年聘期內(nèi)）；（4）給予科研經(jīng)費5萬元（先行給予40%啟動經(jīng)費，取得地廳級以上科研項目后再行給予剩余60%經(jīng)費，由科教科管理使用）；（5）按照貴州省相關(guān)政策辦理調(diào)動手續(xù)；（6）配偶在非本市工作或無工作的，視當時省人社廳相關(guān)政策支持情況，對符合醫(yī)院相應(yīng)專業(yè)及科室崗位的情況下，根據(jù)上級相關(guān)要求，給予家屬在本單位安置合適工作，并協(xié)助做好子女入學安排；（7）醫(yī)院為副高級職稱人才提供醫(yī)教研發(fā)展平臺，優(yōu)先提供外出學習、進修機會。（8）實行年度考核，院高層次人才引進專家考核組，每年組織對其履職情況，按合同約定進行考核，考核結(jié)果作為人才引進費發(fā)放的依據(jù)。?三、培養(yǎng)對象及待遇?（一）在職培養(yǎng)博士研究生1.醫(yī)院在職培養(yǎng)臨床、醫(yī)技、護理全日制普通高校博士研究生，在讀期間享受以下待遇：（1）在職攻讀博士研究生期間，簽訂相關(guān)協(xié)議，保留工作籍，連續(xù)計算工齡同時繳納社會保險，按期參加年度考核者，正常調(diào)整工資；（2）在職攻讀博士研究生期間按月正常發(fā)放工資；（3）在職攻讀博士研究生期間按月發(fā)放生活補貼2,000元。（4）畢業(yè)獲得雙證，返回醫(yī)院工作，享受參照雙證齊全博士研究生待遇。2.醫(yī)院在職培養(yǎng)臨床、醫(yī)技、護理獲得單證博士研究生，所學專業(yè)與現(xiàn)從事工作崗位一致者享受以下待遇：（1）一次性給予安家費10萬元；（2）按月發(fā)放生活補貼500元（10年聘期內(nèi)）；（3）一次性給予科研啟動經(jīng)費10萬元（先行給予50%啟動經(jīng)費，取得省部級以上科研項目后再行給予剩余50%經(jīng)費，由科教科管理使用）；（4）畢業(yè)后在第一個聘期3年內(nèi)，取得主治醫(yī)師職稱者享受副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇，取得副主任醫(yī)師職稱者享受正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。3年內(nèi)未獲相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，所享受的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的相關(guān)待遇自行停止，只享受實際專業(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)待遇；（5）醫(yī)院為博士研究生提供良好的科研、臨床發(fā)展平臺，優(yōu)先提供外出學習、進修機會。?（二）在職培養(yǎng)碩士研究生1.醫(yī)院在職培養(yǎng)臨床、醫(yī)技、護理全日制普通高校碩士研究生，在讀期間享受以下待遇：（1）在職攻讀碩士研究生期間，簽訂相關(guān)協(xié)議，保留工作籍，連續(xù)計算工齡同時繳納社會保險，按期參加年度考核者，正常調(diào)整工資；（2）在職攻讀碩士研究生期間按月正常發(fā)放工資。（3）畢業(yè)獲得雙證，返回醫(yī)院工作，享受參照雙證齊全碩士研究生待遇。2.醫(yī)院在職培養(yǎng)臨床、醫(yī)技、護理獲得單證碩士研究生，所學專業(yè)與現(xiàn)從事工作崗位一致者享受以下待遇：（1）安家費：從事臨床、醫(yī)技、護理工作的一次性給予3萬元；（2）醫(yī)院為碩士研究生提供良好的科研、臨床發(fā)展平臺，優(yōu)先提供外出學習、進修機會。?四、其他要求?（一）博士生、碩士及高級職稱人才須與醫(yī)院簽訂服務(wù)期分別為10年、5年、10年的協(xié)議并進行公證。如在服務(wù)期內(nèi)辭職、調(diào)離本院等，須退還全額住房補貼和安家費等費用，并給予醫(yī)院全額費用5倍的賠償。（二）引進的博士、碩士及高級職稱人才實行三個月試用期（試用期內(nèi)的工資待遇參照同等在編人員發(fā)放）。（三）引進的博士、碩士及高級職稱人才，自簽訂協(xié)議起，醫(yī)院提供三個月過渡性住房，三個月內(nèi)需辦理購房（租房）手續(xù)，逾期不辦理者醫(yī)院不再提供過渡性住房。（四）引進人才按照「一人一事一議」的協(xié)議方式，根據(jù)引進人才的專業(yè)和學科制定相應(yīng)考核標準和協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后在協(xié)議中約定。一經(jīng)與醫(yī)院簽訂協(xié)議后，醫(yī)院每年將按所簽訂協(xié)議相關(guān)條款進行考核，并嚴格按考核結(jié)果執(zhí)行。（五）在職攻讀全日制博士、碩士研究生，入學之前須簽訂相關(guān)協(xié)議，享受待遇按錄取當年醫(yī)院人才政策執(zhí)行。（六）聘用到行政、后勤崗位的高層次人才不享受本實施辦法的相關(guān)待遇。（七）本辦法根據(jù)上級有關(guān)政策并結(jié)合醫(yī)院實際，適時修訂。未修訂之前，則按本規(guī)定執(zhí)行。（八）本辦法從公布之日起執(zhí)行，醫(yī)院原相關(guān)規(guī)定同時廢止。（九）本辦法由醫(yī)院組織人事科負責解釋。?貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院?2019年10月21日?貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院引進高層次人才、急需緊缺人才職位表需求崗位專業(yè)學歷招聘人數(shù)備注心血管外科外科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇泌尿外科外科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇普外科外科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇骨科外科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇神經(jīng)外科外科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇心胸外科外科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇康復(fù)科康復(fù)醫(yī)學與理療學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇麻醉科麻醉學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇婦產(chǎn)科婦產(chǎn)科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇兒科兒科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇新生兒科兒科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇眼科眼科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇耳鼻咽喉科耳鼻咽喉科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇口腔科口腔醫(yī)學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇口腔頜面外科口腔臨床醫(yī)學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇皮膚科皮膚病與性病學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇精神科精神病與精神衛(wèi)生學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇核醫(yī)學科影像醫(yī)學與核醫(yī)學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇急診科急診醫(yī)學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇影像科放射醫(yī)學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇病理科病理學與病理生理學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇心血管內(nèi)科內(nèi)科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇消化內(nèi)科內(nèi)科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇神經(jīng)內(nèi)科神經(jīng)病科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇老年病科老年醫(yī)學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇腎內(nèi)科內(nèi)科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇呼吸內(nèi)科內(nèi)科學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇腫瘤科腫瘤學全日制碩士及以上不限醫(yī)院引進人才相關(guān)待遇