上海近些年為了吸引人才留在上海，對于落戶端口放開了一些，許多以前沒希望落戶的小伙伴們都看到了新的曙光~

比如居轉(zhuǎn)戶沒有職稱的小伙伴，不需要連續(xù)3年2倍了，只要近4年累計(jì)36個月就無需職稱；

海歸落戶也取消了第一份工作必須在上海的要求；

人才引進(jìn)則是變動“最大”的，在之前的文章中也幫大家詳細(xì)解讀了相關(guān)的政策，例如：博士&高級職稱直接落戶、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)人才本科任職兩年，碩士任職一年即可落戶等等。

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10下旬居轉(zhuǎn)戶&人才引進(jìn)公示名單來了，人數(shù)激增，共計(jì)3052人！人才引進(jìn)專題|2021年上海落戶材料清單，請查收！上海落戶|千呼萬喚始出來，上海人才引進(jìn)落戶實(shí)施細(xì)則發(fā)布啦！

這些政策的變動讓2021年落戶的數(shù)量激增，近日，關(guān)于上海人才引進(jìn)條款的政策又做出了些許調(diào)整，具體如下：

從圖中可以看出，來自上海人力資源和社會保障局的回答中明確表達(dá)：從高新技術(shù)企業(yè)A跳槽到高新技術(shù)企業(yè)B后，在A繳納的社保月份可以累計(jì)到B中！

也就是說，根據(jù)人才引進(jìn)中，重點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作人員，本科任職兩年，碩士任職一年中的這個年限要求，是可以從A轉(zhuǎn)移到B的。

再說簡單一點(diǎn)：小通是上海某高新企業(yè)的技術(shù)骨干，本科學(xué)歷有學(xué)位，在A企業(yè)工作了1年后跳槽了B企業(yè)，那么還需要在B企業(yè)重新繳納2年社保么？

答案是不用的哦~

小通只需要在B企業(yè)在工作1年即可通過公司來申請人才引進(jìn)落戶啦~

雖然工作年限有了新的變化，但人才引進(jìn)落戶審核指標(biāo)還有其他，例如崗位、專業(yè)、社保等等。

所以到底能不能落戶成功，還是得看申請單位的實(shí)力規(guī)模以及申請人的綜合情況，畢竟拒絕的理由有非常多，大家在操作的時候一定要謹(jǐn)慎。

還有就是大家最關(guān)心的社保基數(shù)問題，根據(jù)上海市人社局的答復(fù)：引進(jìn)人才應(yīng)在本市依法繳保納稅，并且市場化評價水平應(yīng)體現(xiàn)人才在本行業(yè)、本單位的緊缺急需性。

關(guān)鍵字：緊缺、急需！

判斷的依據(jù)除了申請公司的平均水平外，還要結(jié)合行業(yè)內(nèi)的大數(shù)據(jù)情況，那么符合市場化評價水平到底是多少？

推薦大家，最少兩倍！

兩倍來走人才引進(jìn)是最穩(wěn)妥的一個基數(shù)，雖然市面上有很多聲音都說，1.3&1.5也都能通過，但是交了2年，被駁回，這是非常讓人不能接受的，所以在這里小通也推薦大家，最好是2倍去申請，能確保萬無一失~

還有的小伙伴會問：如何判定某高新技術(shù)企業(yè)是否有落戶資質(zhì)？

這個大家可以關(guān)注一下每月2次的人才引進(jìn)公示名單；如果已經(jīng)任職在高新技術(shù)企業(yè)，那大家可以直接去問我們HR部門或者直屬高層領(lǐng)導(dǎo)哦~

那么高新技術(shù)企業(yè)如何認(rèn)定？有什么要求？上海市目前有哪些高新技術(shù)企業(yè)？

大家可以私信我們來獲取詳細(xì)步驟和具體名單哦~