安徽網(wǎng)大皖客戶端訊記者獲悉，滁州學(xué)院2021年將引進75名高層次人才，給予購房補助、租房補貼、津貼。

　　

引進計劃

　　

　　

引進條件

　　

（一）基本條件

　　

擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)；遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團隊合作精神；身心健康。

　　

（二）人才標準

　　

1.領(lǐng)軍人才

　　

符合安徽省財政廳、教育廳財教〔2016〕1805號文件認定的一類、二類和三類人才標準條件的國家級、省級人才。

　　

2.拔尖人才

　　

年齡在50周歲及以下，具有研究生學(xué)歷的教授（或教授級高工），學(xué)術(shù)影響較大，業(yè)績成果豐碩，工作能力突出，能夠在學(xué)科專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮示范帶頭作用。拔尖人才應(yīng)具備下列條件之一：①具有博士學(xué)位的教授；②主持國家自然（社會）科學(xué)基金等二類以上科研項目1項以上；③獲得一類科研獎勵（前5名），或二類二等（前3名）以上科研獎勵1項以上。

　　

3.青年英才

　　

年齡在40周歲及以下，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，符合省委編辦批準的我校編制周轉(zhuǎn)池制度實施方案之《滁州學(xué)院人才標準》規(guī)定的條件；同時具有副高級職稱的可放寬至45周歲。其中：

　　

A類青年英才應(yīng)具備下列條件之一：①已評聘本科高校副教授職稱，或以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文（理工科發(fā)表一類期刊論文5篇以上，其中SCI二區(qū)以上不少于1篇；人文社科發(fā)表二類期刊論文3篇以上）；②主持國家自然（社會）科學(xué)基金等二類以上科研項目；③獲得二類一等以上（前8名）、二等（前5名）科研獎勵1項以上。

　　

B類青年英才應(yīng)具備下列條件之一：①已正式出站的博士后；②以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文（理工科發(fā)表一類期刊論文3篇以上、人文社科發(fā)表二類期刊論文2篇以上）；③主持省自然（社會）科學(xué)基金等三類（不含廳級重點項目、企業(yè)委托項目）以上科研項目；④獲得二類一等以上科研獎勵，或二等（前5名）、三等（第1名）科研獎勵1項以上。

　　

C類青年英才應(yīng)以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文（理工科發(fā)表一類期刊論文、人文社科發(fā)表二類期刊論文）1篇以上。

　　

4.行業(yè)企業(yè)人才

　　

年齡在45周歲及以下，具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位和高級工程師職稱（或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)），同時具有5年以上大、中型企業(yè)技術(shù)骨干工作經(jīng)歷，并主持或參與（前5名）過本行業(yè)重大技術(shù)研發(fā)(攻關(guān))項目，或具有多項國家專利技術(shù)，或獲得省部級以上科研獎勵。

　　

5.人才團隊

　　

由三類以上領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜，以拔尖人才、青年英才或行業(yè)企業(yè)人才等為主體組成，具有相對穩(wěn)定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域已具有一定的學(xué)術(shù)影響。

　　

引進待遇

　　

　　

引進方式

　　

高層次人才引進分全職引進和柔性引進兩種方式。全職引進主要通過公開招聘、工作調(diào)動等，報經(jīng)省主管部門審批，審批通過的以占編方式聘用。柔性引進按學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行，由學(xué)校自主研究聘用。高層次人才團隊可以專、兼職相結(jié)合方式引進，具體“一事一議”。

　　

六、選聘程序

　　

1.報名。高層次人才應(yīng)聘請直接發(fā)送個人簡歷電子版至各二級學(xué)院招聘郵箱，按照“畢業(yè)學(xué)?！獙W(xué)歷層次—所學(xué)專業(yè)—姓名—應(yīng)聘單位(學(xué)院)”格式標明應(yīng)聘信息，并保證所提交的材料真實、準確、完整。

　　

2.資格審查。各二級學(xué)院進行資格審核，審核通過后，通過電話通知應(yīng)聘者考核的內(nèi)容、方式、時間和地點等。

　　

3.考核考察。由用人單位組織相關(guān)學(xué)科專家（不少于7人）進行考核考察。高層次人才根據(jù)實際可以通過試講、面試、面談等方式進行。考察采取多種形式，由人事處和用人單位共同完成，具體考察初步擬聘人選的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)功底等情況。

　　

4.錄用公示。經(jīng)考核考察、用人單位會議研究推薦、通過人事處考察和審核的擬聘人選，提交學(xué)校會議研究審定，確定擬聘人選，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

　　

5.體檢報到。經(jīng)公示無異議的，簽訂就業(yè)協(xié)議，體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在指定的三級甲等醫(yī)院進行。體檢合格、符合招聘條件的擬聘人員，根據(jù)人事處通知及時到校辦理報到手續(xù)。

　　

聯(lián)系方式

　　

學(xué)校網(wǎng)址：

　　

人事處聯(lián)系方式：

　　

左邊王老師右邊、賈老師(0550)

　　

學(xué)校地址：安徽省滁州市會峰西路1號

　　

學(xué)校郵編：

　　

各二級學(xué)院聯(lián)系方式：

　　

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