海歸博士人才引進政策,河南加強海外高層次留學(xué)人才引進工作可享受正處級待遇

凡是在國（境）外取得全日制博士學(xué)位的“海歸”，進省直黨政機關(guān)不受編制、職數(shù)限制，依據(jù)德才條件，可享受正處級待遇。到2005年年底，省管高等院校、科研單位領(lǐng)導(dǎo)班子中至少要配備1~2名海外高層次留學(xué)回國人才，中層干部中應(yīng)有一批海外高層次留學(xué)人才。這是昨日省委組織部、省人事廳、省編委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強海外高層次留學(xué)人才引進工作的通知》中的重要內(nèi)容。

據(jù)了解，凡是在國（境）外取得全日制博士或碩士學(xué)位的人員；在國內(nèi)取得全日制博士或碩士學(xué)位后，到國（境）外進修或作為訪問學(xué)者或工作均在一年以上的人員；具有全日制博士或碩士學(xué)位，已加入外國國籍、已取得外國永久居留權(quán)并到河南連續(xù)工作服務(wù)9個月以上的人員，都屬于我省引進留學(xué)回國的全日制博士、碩士的范圍。其中引進的重點是高新技術(shù)、支柱產(chǎn)業(yè)、重大工程及金融、左邊法律右邊、貿(mào)易、管理等方面的高級人才和基礎(chǔ)研究方面的緊缺人才，以及在國（境）外取得全日制博士學(xué)位的優(yōu)秀人才。

具有全日制博士、碩士學(xué)位的海外留學(xué)人才，其家屬、子女的戶籍關(guān)系可同時隨遷，家屬就業(yè)由用人單位妥善安排海歸博士人才引進政策，子女入學(xué)由當?shù)亟逃鞴懿块T積極協(xié)調(diào)解決。

對愿意從事公共管理工作的海外高層次留學(xué)回國人才，應(yīng)積極提供工作崗位。對在國（境）外取得全日制博士學(xué)位的進省直黨政機關(guān)不受編制、職數(shù)限制，依據(jù)德才條件，可安排正處級職務(wù)，由省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)海歸博士人才引進政策,河南加強海外高層次留學(xué)人才引進工作可享受正處級待遇，按人事管理權(quán)限分別辦理。

據(jù)介紹，我省計劃每年引進留學(xué)回國的全日制博士、碩士在200名以上海歸博士人才引進政策，到2005年年底，省管高等院校、科研單位領(lǐng)導(dǎo)班子中至少要配備1~2名海外高層次留學(xué)回國人才，中層干部中應(yīng)有一批海外高層次留學(xué)人才。（欒姍）

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