河南南陽|副處+5k/月補助|2022年度南陽市引進優(yōu)秀人才733人公告
報名時間：4月20日9:00至4月22日18:00
為強化南陽市建設省域副中心城市的人才支撐，深入實施“諸葛英才計劃”，根據(jù)《中共南陽市委南陽市人民政府關于深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略助力河南省副中心城市建設的意見》（宛發(fā)〔2021〕26號）和《中共南陽市委辦公室南陽市人民政府辦公室印發(fā)〈關于深入實施“諸葛英才計劃”加快新時代人才強市建設的若干措施〉的通知》（宛辦〔2021〕32號），決定引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生到我市市直機關及企事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、引進對象
（一）南陽市市直機關及事業(yè)單位
面向清華大學、北京大學等國內(nèi)知名高校和部分國（境）外高校，引進城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地資源管理、計算機、左邊法律右邊、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、電子信息、光學、自動化、裝備制造、金融、生物醫(yī)藥、食品加工、國際貿(mào)易、經(jīng)濟管理、文化旅游、電商物流等急需緊缺專業(yè)的應往屆本科、碩士、博士畢業(yè)生。
本科畢業(yè)生須為附件5所列高校畢業(yè)生，碩士、博士畢業(yè)生畢業(yè)院校不受附件5所列高校范圍限制。
（二）南陽市市管國有企業(yè)
面向清華大學、北京大學等國內(nèi)知名高校和部分國（境）外高校，引進財務管理、人力資源管理、經(jīng)濟管理、工商管理等急需緊缺專業(yè)的應往屆本科、碩士、博士畢業(yè)生。
本科畢業(yè)生須為附件5所列高校畢業(yè)生，碩士、博士畢業(yè)生畢業(yè)院校不受附件5所列高校范圍限制。
（三）駐宛高校
南陽師范學院、南陽理工學院、河南工業(yè)職業(yè)技術學院、南陽醫(yī)學高等專科學校、南陽農(nóng)業(yè)職業(yè)學院等5所駐宛高校所需的應往屆博士畢業(yè)生，以及具有副高以上職稱的優(yōu)秀高端人才。
（四）南陽市部分重點企業(yè)
牧原集團、中光學集團、想念集團等8家南陽市重點企業(yè)所需的應往屆本科、碩士、博士畢業(yè)生。
二、資格條件
（一）南陽市市直機關及事業(yè)單位、市管國有企業(yè)
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具備符合職位要求的工作能力。
3．應屆本科畢業(yè)生一般不超過25周歲（1996年4月1日以后出生），應屆碩士研究生一般不超過30周歲（1991年4月1日以后出生），應屆博士研究生一般不超過35周歲（1986年4月1日以后出生），須如期畢業(yè)并取得相應學位。往屆本科畢業(yè)生一般不超過30周歲（1991年4月1日以后出生），往屆碩士研究生一般不超過35周歲（1986年4月1日以后出生），往屆博士研究生一般不超過45周歲（1976年4月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。
4．不得報考的情形：因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員；定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)或在讀的全日制普通院校非應屆畢業(yè)生；南陽市（含各縣市區(qū)）行政事業(yè)單位、國有企業(yè)在崗人員；現(xiàn)役軍人；被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；存在學術不端和道德品行問題的人員；《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和其他有關左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位、市管國有企業(yè)工作人員的其他情形。
5．承諾在南陽市服務期不低于5年。
（二）駐宛高校、南陽市部分重點企業(yè)
1．擁護中國共產(chǎn)黨領導，具有堅定的政治立場。
2．遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
3．具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4．符合崗位所要求專業(yè)、學歷等其他資格條件。
三、招聘職位
此次招聘計劃引進優(yōu)秀人才733人。其中，南陽市市直事業(yè)單位招聘121人，招聘職位詳見《2022年南陽市市直事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才職位表》（代碼為1001的職位引進的20名急需緊缺專業(yè)博士研究生暫不確定工作單位，待引進后，根據(jù)人崗相適原則，結(jié)合本人意向，統(tǒng)籌分配）；南陽市市管國有企業(yè)招聘6人，招聘職位詳見《2022年南陽市市管國有企業(yè)引進優(yōu)秀人才職位表》；駐宛高校招聘225人，招聘職位詳見《2022年駐宛高校引進優(yōu)秀人才職位表》；南陽市部分重點企業(yè)招聘381人，招聘職位詳見《2022年南陽市部分重點企業(yè)引進優(yōu)秀人才職位表》。
四、引進程序
（一）南陽市市直機關及事業(yè)單位、市管國有企業(yè)
1．網(wǎng)上報名。凡符合條件的報考人員可于2022年4月20日9：00至2022年4月22日18：00登錄南陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（此網(wǎng)站為本次招聘官方網(wǎng)站，本次招聘有關報名、筆試、面試、體檢、考察、公示等信息，均通過此網(wǎng)站發(fā)布）進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照提示進行注冊，如實、準確、逐項填寫相關信息進行報名。報考人員只能選擇一個職位報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致，多報者無效。報名申請被接受后，請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結(jié)果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。
2．資格審查。報考人員可在填報信息后及時登錄原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位。
通過資格審查的人數(shù)與招聘職位人數(shù)的比例大于10：1的，采取筆試、面試的方法進行；僅招聘博士的職位（代碼1001），以及其他職位通過資格審查的人數(shù)與招聘職位人數(shù)的比例等于或小于10：1的，采取直接面試的方法進行；通過資格審查的人數(shù)與招聘職位人數(shù)的比例為1:1的，采取直接考核的方式進行。
3．打印準考證。報名成功的考生，請登錄原報名網(wǎng)站打印本人準考證（A4紙）。打印準考證具體時間在報名網(wǎng)站另行公告。報考人員應妥善保管準考證，一旦進入面試，需在面試資格確認時提交驗證。
4．筆試。筆試滿分100分，主要測試應試者的政策理論水平、文字寫作能力、分析和解決問題能力等綜合素質(zhì)。筆試時間、地點見筆試準考證。
5．面試。根據(jù)筆試成績，分別按擬招聘職位人數(shù)1：10的比例從高分到低分確定進入面試人選。若比例內(nèi)筆試成績最后一名出現(xiàn)相同分數(shù)，則一并進入面試。面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由南陽市引進優(yōu)秀人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排實施。面試時間、地點另行通知。
面試前，將對進入面試的人員進行資格復審。復審材料包括：筆試準考證，報名系統(tǒng)自動生成的報名登記表（國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生需所在院系加蓋公章，往屆已就業(yè)畢業(yè)生需所在單位同意并加蓋公章），本人二代身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表，應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告。
如有資格復審不合格或放棄面試資格的，可在同職位報考人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補符合條件者參加面試。資格審查貫穿于招聘全過程。應試者所提供材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應試者與報考職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其應聘資格。
6．體檢。按擬招聘職位人數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績確定進入體檢人選（面試成績并列時，依次按筆試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員。如果筆試成績和學歷層次均相同，則加試面試，排出名次）。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢時間、地點另行通知。
7．考察。體檢合格人員即為考察對象，考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，對考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務素質(zhì)與招聘職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，深入考察政治素質(zhì)和道德品行，注重考察在校（工作）表現(xiàn)、學習成績（工作實績）及獎懲情況，強化專業(yè)素養(yǎng)考察?？疾鞂ο蠓艞壙疾斓目稍谕毼粦溉藛T中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補。
8．公示與聘用。對擬聘用人選，面向社會進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后，按照有關程序辦理聘用手續(xù)。
（二）駐宛高校、南陽市部分重點企業(yè)
應聘人員按照招聘職位表中聯(lián)系方式直接與用人單位對接溝通，投遞簡歷和相關證件掃描件。用人單位按照有關程序進行資格審查、面試等。
五、政策待遇
（一）南陽市市直機關及事業(yè)單位
本科生：已是公務員的可以直接到需要崗位任職。引進到事業(yè)單位工作的，試用期滿后聘用到管理八級崗位（副科級）。聘用到管理八級崗位滿兩年、考核合格的，可聘用到管理七級崗位（正科級）。聘用到管理七級崗位滿一年后，特別優(yōu)秀的報請上級組織部門批準同意，可聘用到管理六級崗位（副處級）。聘用到管理八級崗位后可掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職。
碩士研究生：已是公務員的可以直接到需要崗位任職。引進到事業(yè)單位工作的，試用期滿后聘用到管理七級崗位（正科級）。聘用到管理七級崗位滿三年，經(jīng)考核合格，可優(yōu)先聘用到管理六級崗位（副處級）。聘用到管理七級崗位后可掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職。
博士研究生：已是公務員的可以直接到需要崗位任職。引進到事業(yè)單位工作的，試用期滿后聘用到管理六級崗位（副處級）。聘用到管理六級崗位后可掛任縣市區(qū)黨政副職。
引進到事業(yè)單位工作的，經(jīng)考核符合條件的，可調(diào)任為公務員。
（二）南陽市市管國有企業(yè)
本科生：工作滿兩年后，特別優(yōu)秀的可聘為中層副職。
碩士研究生：試用期滿后聘為中層副職。聘為中層副職滿一年后，特別優(yōu)秀的可聘為中層正職。
博士研究生：試用期滿后聘為中層正職。聘為中層正職滿一年后，特別優(yōu)秀的可聘為班子副職。
（三）駐宛高校
引進的應往屆博士研究生，除享受用人單位安家補貼、住房補貼、科研補貼外，還可享受市財政3年內(nèi)給予每月5000元生活補助。引進的副高以上高端人才，可享受用人單位相關人才政策。
（四）南陽市重點企業(yè)
統(tǒng)籌全市事業(yè)編制，設立人才專項編，在我市高校、科研院所、人才服務中心等事業(yè)單位設立專項工作崗。重點企業(yè)引進的博士研究生，結(jié)合本人意愿，可聘至事業(yè)單位管理崗或?qū)I(yè)技術崗，在企業(yè)工作。工資薪金、各項社會保險、職業(yè)年金等由引進企業(yè)承擔，由事業(yè)單位聯(lián)合引進企業(yè)進行年度考核。聘至管理崗的博士研究生，試用期滿聘為七級職員（正科級）；結(jié)合本人意愿，回事業(yè)單位工作的，在事業(yè)單位工作滿三年后，經(jīng)考核符合條件，可聘為六級職員（副處級）。聘至專業(yè)技術崗的博士研究生，擁有事業(yè)單位職稱評審、崗位等級晉升等方面的權(quán)利。
到南陽市重點企業(yè)工作的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，除享受企業(yè)自有人才政策外，3年內(nèi)由財政出資分別給予每月5000元、3000元、1000元的生活補助。
諸葛躬耕地，廣聚天下才。歡迎有志投身南陽發(fā)展的優(yōu)秀人才踴躍報名！
招聘咨詢：南陽市市直事業(yè)單位、市管國有企業(yè)招聘0377-
報名系統(tǒng)技術咨詢：
咨詢時間：8：00—12：00；14：30—17：30
駐宛高校、南陽市部分重點企業(yè)招聘請咨詢對應職位表內(nèi)聯(lián)系人
監(jiān)督電話：0377-
附件：1．2022年南陽市市直事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才職位表
2．2022年南陽市市管國有企業(yè)引進優(yōu)秀人才職位表
3．2022年駐宛高校引進優(yōu)秀人才職位表
4．2022年南陽市部分重點企業(yè)引進優(yōu)秀人才職位表
5．河南省南陽市引進優(yōu)秀人才高校名單
