中安在線、中安新聞客戶端訊為實施人才強省戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，為建設(shè)新時代美好安徽提供人才保障和智力支持，《安徽省關(guān)于建立引進(jìn)海外高層次人才和急需緊缺人才職稱評審綠色通道的指導(dǎo)意見》近日印發(fā)。

　　

職稱評審綠色通道實施的范圍和對象為：從海外引進(jìn)的來皖從事專業(yè)技術(shù)工作的高層次人才及從國內(nèi)引進(jìn)的來皖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才；比照國內(nèi)同等資歷人員首次申報相應(yīng)級別職稱，因申報時間等因素與各系列(專業(yè))年度評審銜接不上，不能及時參加相應(yīng)系列(專業(yè))主管部門組織評審的；不具備相應(yīng)系列(專業(yè))職稱申報評審的學(xué)歷、資歷要求，但在專業(yè)技術(shù)工作方面具有特殊才能、取得突出業(yè)績、做出重大貢獻(xiàn)，或在科研成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移方面取得顯著經(jīng)濟效益和突出成果的人員。

　　

海外高層次人才和急需緊缺人才職稱評審綠色通道的建立將堅持以用為本，破除唯學(xué)歷、唯資歷、唯身份的思想觀念，把品德、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。同時暢通申報、考核、評議渠道，將根據(jù)工作需要不定期開展考核評議工作。評價標(biāo)準(zhǔn)辯證統(tǒng)一普遍性與特殊性，尊重人才的多樣性、層次性和相對性，力爭不拘一格選拔人才。

　　

省級人力資源社會保障部門將根據(jù)申報人從事專業(yè)領(lǐng)域、學(xué)科方向和申報系列(專業(yè))，從評委專家?guī)熘谐槿⊥袑＜医M成考核評議委員會，采取審查材料、實地考察、面試答辯、專家評議等方式，對申報人的學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成果和業(yè)績貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合考核評議。

　　

據(jù)悉，參加職稱評審“綠色通道”申報人員，繼續(xù)教育不作為申報要求。通過“綠色通道”考核評議取得職稱的人員，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，采取“一事一議”方式進(jìn)行聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　

此外，通過綠色通道考核評議取得的職稱與通過社會化評審取得的職稱具有同等效力。

　　

其他取得博士學(xué)位，學(xué)術(shù)技術(shù)水平國內(nèi)領(lǐng)先，業(yè)界普遍認(rèn)可，業(yè)績貢獻(xiàn)特別突出，獲得相關(guān)研究領(lǐng)域省部級二等獎以上(排名第一)的特殊人才，可參照急需緊缺人才職稱評審綠色通道條件參加評審。(記者徐慧冬)

　　

附：申報條件

　　

(一)海外高層次人才

　　

1.符合下列條件之一的人員，可申請參加相應(yīng)系列正高級職稱的考核認(rèn)定：

　　

(1)在海外或國內(nèi)獲得博士學(xué)位后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作5年以上;

　　

(2)在國內(nèi)已取得相應(yīng)系列副高級職稱后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作3年以上。

　　

2.符合下列條件之一的人員，可申請參加相應(yīng)系列副高級職稱的考核認(rèn)定：

　　

(1)在海外或國內(nèi)獲得博士學(xué)位后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作2年以上;或在海外或國內(nèi)獲得碩士學(xué)位后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作5年以上；

　　

(2)在國內(nèi)已取得相應(yīng)系列中級職稱后，在海外連續(xù)從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作4年以上。

　　

(二)急需緊缺人才

　　

1.符合下列條件的人員，可申請參加相應(yīng)系列正高級職稱的考核認(rèn)定：在國內(nèi)已經(jīng)取得經(jīng)社會化評定的相應(yīng)系列副高級以上職稱2年以上的專業(yè)技術(shù)人員。

　　

2.符合下列條件之一的人員，可申請參加相應(yīng)系列副高級職稱的考核評定：

　　

(1)取得博士學(xué)位后具有2年以上科研工作經(jīng)歷的專業(yè)技術(shù)人員；取得碩士學(xué)位后，具有5年以上科研工作經(jīng)歷的專業(yè)技術(shù)人員；

　　

(2)完成博士后科研工作并考核合格的專業(yè)技術(shù)人員。

　　

引進(jìn)海外高層次人才考核評議條件

　　

(一)正高級職稱

　　

具有明確的專業(yè)研究方向和較深的學(xué)術(shù)造詣，專業(yè)知識系統(tǒng)、深厚，理論基礎(chǔ)廣博、堅實，掌握本學(xué)科領(lǐng)域國際研究發(fā)展動態(tài)，具有開拓本學(xué)科新的研究領(lǐng)域和解決科研關(guān)鍵難題的水平和能力，且工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)、技術(shù)成果具備下列條件之一：

　　

1.在海外知名高校、著名科研機構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授、副研究員及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上的專家、學(xué)者;

　　

2.在世界500強企業(yè)擔(dān)任高級職務(wù)的管理專家，或在發(fā)達(dá)國家知名跨國公司、金融機構(gòu)等擔(dān)任高級技術(shù)職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國際規(guī)則，有2年以上工作經(jīng)歷的管理或技術(shù)人員;

　　

3.在海外發(fā)達(dá)國家政府機構(gòu)、政府間國際組織、著名非政府機構(gòu)中擔(dān)任高層管理職務(wù)2年以上的專家、學(xué)者；

　　

4.在國內(nèi)外著名的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表有影響的學(xué)術(shù)論文，其中從事自然科學(xué)研究的，本人為第一作者或通訊作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI、EI收錄6篇以上(其中至少有三篇SCI源期刊收錄論文屬中科院分區(qū)表二區(qū)以上，EI限期刊論文)；從事社會科學(xué)研究的，本人為獨著或第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被A&HCI、SSCI收錄，或被《新華文摘》、《高等學(xué)校文科學(xué)報文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》收錄全文1/2篇幅以上、或被人大報刊復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載3篇以上；

　　

5.在海外主持完成重大科研、工程項目2項以上；

　　

6.其他在某一領(lǐng)域的科研能力處于國際前沿水平，學(xué)術(shù)技術(shù)成果得到國際同行的認(rèn)可，或直接受教于某一領(lǐng)域的國際頂尖專家，學(xué)術(shù)技術(shù)研究具有一定國際影響的領(lǐng)軍人才。

　　

(二)副高級職稱

　　

具有系統(tǒng)、堅實的理論基礎(chǔ)，掌握本學(xué)科領(lǐng)域國際現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；對本學(xué)科有較深的研究，具有明確的專業(yè)研究方向，且工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)、技術(shù)成果具備下列條件之一：

　　

1.在海外知名高校、著名科研機構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于助理教授、講師、助理研究員及以上職務(wù)2年以上的專家、學(xué)者；

　　

2.在世界500強企業(yè)擔(dān)任高級職務(wù)的管理專家，或在發(fā)達(dá)國家知名跨國公司、金融機構(gòu)等擔(dān)任中級技術(shù)職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國際規(guī)則，有2年以上工作經(jīng)歷的管理或技術(shù)人員;

　　

3.在海外發(fā)達(dá)國家政府機構(gòu)、政府間國際組織、著名非政府機構(gòu)中擔(dān)任中層管理職務(wù)2年以上的專家、學(xué)者；

　　

4.在國內(nèi)外著名的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表有影響的學(xué)術(shù)論文，其中從事自然科學(xué)研究的，本人為第一作者或通訊作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI、EI收錄3篇以上(其中SCI源期刊收錄限中科院分區(qū)表二區(qū)2篇以上，EI限期刊論文)；從事社會科學(xué)研究的，本人為獨著或第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被A&HCI、SSCI收錄，或被《新華文摘》《高等學(xué)校文科學(xué)報文摘》《中國社會科學(xué)文摘》收錄全文1/2篇幅以上、或被人大報刊復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載2篇以上；

　　

5.在海外主持完成重大科研、工程項目1項以上；

　　

6.其他在某一領(lǐng)域有較強的科研能力，學(xué)術(shù)技術(shù)成果獲得海外同行認(rèn)可，或在某一領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)研究有一定國際影響的領(lǐng)軍人才。

　　

引進(jìn)急需緊缺人才考核評議條件

　　

(一)正高級職稱

　　

取得重要科學(xué)發(fā)現(xiàn)和技術(shù)革新成果的國家或中央部委重點人才工程入選者、科研平臺負(fù)責(zé)人或項目主持人、學(xué)術(shù)獎勵稱號獲得者的領(lǐng)軍人才，且與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，具備下列條件之一：

　　

1.擔(dān)任國家科技重大專項、重點研發(fā)計劃、重點實驗室主要負(fù)責(zé)人(排名前二)，或主持完成2項以上省部級科技重大專項、研發(fā)計劃、經(jīng)主管部門驗收合格；

　　

2.國家自然科學(xué)基金重點項目、重大項目、創(chuàng)新研究群體項目、重點國際(地區(qū))合作研究項目，或國家杰出青年科學(xué)基金項目、優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目主持人，或擔(dān)任國家社會科學(xué)基金重點項目主要完成人排名前二，經(jīng)主管部門驗收合格；

　　

3.國家自然科學(xué)獎一等獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎特等獎、技術(shù)發(fā)明獎一等獎獲得者排名前五，或國家自然科學(xué)獎二等獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎、技術(shù)發(fā)明獎二等獎獲得者排名前三；獲得省部級科學(xué)技術(shù)獎勵一等獎1項以上，且排名前二，或二等獎2項以上，且排名第一；

　　

4.在國內(nèi)外著名的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表有影響的學(xué)術(shù)論文，其中從事自然科學(xué)研究的，本人為第一作者或通訊作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI、EI收錄6篇以上(其中至少有三篇SCI源期刊收錄論文屬中科院分區(qū)表二區(qū)以上，EI限期刊論文)；從事社會科學(xué)研究的，本人為獨著或第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被A&HCI、SSCI收錄，或被《新華文摘》《高等學(xué)校文科學(xué)報文摘》《中國社會科學(xué)文摘》收錄全文1/2篇幅以上、或被人大報刊復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載3篇以上；

　　

5.作為第一起草人制定國家(行業(yè))標(biāo)準(zhǔn)3項或省級技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范5項，且通過省級以上主管部門審定并頒布實施。

　　

(二)副高級職稱

　　

具有優(yōu)秀的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能、科研工作有重要創(chuàng)新前景的省部級重點人才工程入選者、科研平臺負(fù)責(zé)人或項目主持人、學(xué)術(shù)獎勵稱號獲得者等青年領(lǐng)軍人才，且與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，具備下列條件之一：

　　

1.省部級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步二等獎獲得者排名第一，或其他各行業(yè)領(lǐng)域省部級獎勵二等獎獲得者排名第一；

　　

2.擔(dān)任省級自然科學(xué)基金重點項目、重大項目、創(chuàng)新研究群體項目、重點地區(qū)合作研究項目主要完成人排名前二，或擔(dān)任省級社會科學(xué)基金重點項目要完成人排名前二；

　　

3.在國內(nèi)外著名的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表有影響的學(xué)術(shù)論文，其中從事自然科學(xué)研究的，本人為第一作者或通訊作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被SCI、EI收錄3篇以上(其中SCI源期刊收錄限中科院分區(qū)表二區(qū)2篇以上，EI限期刊論文)；從事社會科學(xué)研究的，本人為獨著或第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被A&HCI、SSCI收錄，或被《新華文摘》《高等學(xué)校文科學(xué)報文摘》《中國社會科學(xué)文摘》收錄全文1/2篇幅以上、或被人大報刊復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載2篇以上；

　　

4.作為第一發(fā)明人取得與所從事專業(yè)相關(guān)的發(fā)明專利5項以上；

　　

5.作為第一起草人制定國家(行業(yè))標(biāo)準(zhǔn)1項或省級以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范3項，且通過省級以上主管部門審定并頒布實施；