呂梁：教育系統(tǒng)公開引進135名專業(yè)技術(shù)人才（附崗位表）

上海落戶咨詢人才引進入戶 2023-01-30 0 CEO

2020年呂梁教育興市專項引才行動公告為了改善我市教師隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提升教師隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)我市教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)市委市政府同意，決定面向社會為我市部分學校引進一批專業(yè)技術(shù)人才，具體事宜公告如下：一、引才名額教育系統(tǒng)本次共計劃引進135名專業(yè)技術(shù)人才。其中：呂梁市

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2020年呂梁教育興市專項引才行動

公告

為了改善我市教師隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提升教師隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)我市教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)市委市政府同意，決定面向社會為我市部分學校引進一批專業(yè)技術(shù)人才，具體事宜公告如下：

一、引才名額

教育系統(tǒng)本次共計劃引進135名專業(yè)技術(shù)人才。其中：呂梁市直屬學校12名；汾陽市屬學校70名；文水縣屬學校53名。引才崗位和具體條件見《2020年呂梁教育興市專項引才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、引進對象條件

（一）引進對象

見《崗位表》

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和左邊法律右邊；

3.具有良好的品行；

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)或其他要求；

6.本科生30周歲及以下（1989年6月6日及以后出生）；碩士研究生35周歲及以下（1984年6月6日及以后出生）；博士研究生40周歲及以下（1979年6月6日及以后出生）；

7.2020年教育系統(tǒng)引進專業(yè)技術(shù)人才不將教師資格作為限制性條件，具體要求按照人力資源社會保障部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

8.下列人員不作為引進對象

現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科學歷、學位證書報名)；因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的；試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的；已經(jīng)被錄用為呂梁市域內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)或已被正式聘用為呂梁市各級各類單位的工作人員。

年齡計算、服務(wù)期、試用期等截止時間，均為發(fā)布公告之日。

三、引才方式

（一）崗位引進條件為碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生，報名人數(shù)與計劃引進人數(shù)比例不足5:1時，通過面試與考察的方式擇優(yōu)引進；超過5:1（含5:1）時采取筆試、面試與考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)引進。

（二）崗位引進條件為本科及以上學歷、學士及以上學位的高校畢業(yè)生，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)引進。

四、引才程序

（一）報名

本次引才采取網(wǎng)上報名方式進行

報名網(wǎng)址：

呂梁人事人才網(wǎng)左邊()右邊

時間：2020年6月17日9:00—6月21日24:00

報名時需提交的材料及注意事項：

報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄呂梁人事人才網(wǎng)，填寫報名信息，并按要求上傳本人半年內(nèi)2寸紅底正面免冠證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式、30KB以下)。

報名人員只能選擇一個學校中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名人員提交的報名申請材料應(yīng)當真實、準確、完整(其中《2020年呂梁教育興市專項引才報名表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當與報名者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致)。

留學歸國人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書。

提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息騙取引才資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

（二）資格初審

時間：2020年6月17日9:00—6月22日18:00

報名人員可在提交報名申請1個工作日后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或改報其他崗位；未通過資格初審或尚未進行資格初審的，報名時間截止前可以修改報名信息或改報其他崗位，超過報名時間不得再修改報名信息或改報其他崗位。

凡因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及信息填報有誤、不全等，且未在規(guī)定時間重新提交所需資料，導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負。提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

（三）改報、核減、取消崗位

崗位引進條件為本科及以上學歷、學士及以上學位的高校畢業(yè)生，實際報名人數(shù)與崗位引進人數(shù)比例原則上應(yīng)達3:1以上方可開考。不達該比例的引進崗位，按比例核減崗位引進數(shù)，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消。

崗位引進條件為研究生及以上學歷、碩士及以上學位的高校畢業(yè)生，實際報名人數(shù)不達崗位引進人數(shù)時，相應(yīng)核減該崗位引進人數(shù)，如減少到1個仍無人報名，原則上予以取消該崗位。

報考崗位被取消的報名人員，可在規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站進行改報。改報崗位資格初審時間另行通知，資格初審結(jié)果可在規(guī)定時間前查詢。在規(guī)定時間內(nèi)未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。

（四）下載打印準考證

時間：具體時間另行公告

報名人員可于指定時間登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。下載打印過程中如遇問題請與呂梁教育興市專項引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。

報名人員應(yīng)認真閱讀準考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次引才其他環(huán)節(jié)使用。參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。

(五)筆試

1.筆試組織：筆試工作委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。

2.筆試時間：具體時間另行公告。

3.筆試科目及內(nèi)容：

筆試時間120分鐘，滿分為100分，筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分數(shù)線為60分（含60分）。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育左邊法律右邊法規(guī)和所報崗位學科專業(yè)知識。

（六）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審范圍。

（1）需進行筆試的崗位從筆試成績達到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃引進人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，末位成績并列的人員一并進入資格復(fù)審。面試資格復(fù)審人數(shù)與計劃引進人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認不參加資格復(fù)審的，從筆試成績達到60分及以上的考生中依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實有人數(shù)確定。

（2）直接進行面試的報名人員。

2.資格復(fù)審時，報名人員應(yīng)提供以下證件（明）原件及復(fù)印件：

（1）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證。

（2）畢業(yè)證、學位證、教育部學歷在線驗證報告及報到證。2020年畢業(yè)暫未取得相關(guān)學歷學位證件的,需提供學校出具的學歷證明和成績單，學歷證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號、學歷、學位、專業(yè)、學制和畢業(yè)時間等。要求表述完整準確,并加蓋公章；

（3）《2020年呂梁教育興市專項引才報名表》（一式三份，并在本人承諾部分簽字,呂梁人事人才網(wǎng)下載）；

（4）本人半年內(nèi)2寸紅底免冠正面證件照6張；

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該引進人員參加面試的資格。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

3.資格復(fù)審人員名單、時間及地點在呂梁人事人才網(wǎng)公布。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)（包括面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)）因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補。

(七）面試

面試工作委托第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

1.面試范圍

（1）經(jīng)筆試進入面試環(huán)節(jié)的人員；

（2）直接進入面試環(huán)節(jié)的人員。

2.面試形式

面試采用講課的形式，重點考察報名人員的專業(yè)知識、綜合分析、應(yīng)變能力等。面試備課時間為90分鐘，講課時間為20分鐘。面試實行百分制，合格線為70分（含70分），面試成績保留兩位小數(shù)。面試成績、綜合成績當天張榜公布。面試工作將全程錄像。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，綜合成績保留三位小數(shù)。

（八）體檢與考察

體檢和考察由呂梁教育興市專項引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。

1.體檢

（1）人選的確定

直接進行面試的崗位，從面試成績70分及以上的考生中，依據(jù)面試成績由高分到低分的順序（如面試成績相同，加試一場面試），按照引進數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

通過筆試進入面試的崗位，從面試成績70分及以上的考生中，依據(jù)考試綜合成績（筆試占60%、面試占40%）由高到低的順序（如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選，筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試），按照引進數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

（2）做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

（3）體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察考核

體檢合格人員可進入考察考核環(huán)節(jié)。主要對報名人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察考核。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

（九）公示與聘用

確定的擬引進人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。

公示期滿無異議的，呂梁教育興市專項引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責將市直單位擬引進人選報市委人才辦批復(fù)；汾陽市、文水縣教育專項引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責將本市、縣單位擬引進人選報該市、縣委人才辦批復(fù)。沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映問題有影響并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

用人單位與引進人員簽訂聘用合同，為引進人員辦理聘用手續(xù)。引進人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系；試用期合格的，辦理全額事業(yè)單位編內(nèi)手續(xù)。

報名人員應(yīng)誠信應(yīng)聘。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

五、引進人才管理

1.對引進的人才按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關(guān)規(guī)定落實生活補助、住房補貼等保障政策。具體為：

新引進呂梁全職工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四個研究機構(gòu)發(fā)布的最新世界大學排名）、“雙一流”建設(shè)高校及學科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，在享受國家和省財政資助的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)每月給予6000元生活補助、一次性給予30萬元安家費。

新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每月給予5000元生活補助，一次性給予25萬元安家費。

新引進呂梁全職工作的“雙一流”建設(shè)高校及學科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，一次性給予3萬元生活補助，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補貼。

新引進呂梁全職工作的其他院校、學科畢業(yè)的碩士研究生和本科生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬元住房補貼。

2.被聘用人員最低服務(wù)期為5年，聘用人員5年內(nèi)個人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補貼補助。

六、咨詢、監(jiān)督電話

引才政策和具體事宜咨詢電話：

呂梁市委人才辦：0358-

呂梁教育興市專項引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：0358-

汾陽市教育專項引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：0358-

文水縣教育專項引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：0358-

監(jiān)督電話：0358-

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:引才期間工作日的工作時間。報名參加呂梁市崗位引才的人員，咨詢呂梁市引才辦電話；報名參加汾陽市崗位引才的人員，咨詢汾陽市教育專項引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話；報名參加文水崗位的引才人員，咨詢文水縣教育專項引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話。

本方案未盡事宜，由本次呂梁教育興市專項引才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負責解釋。

特別提示：

本次公開引才考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓輔導(dǎo)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當受騙。

附件：

2020年呂梁教育興市專項引才崗位表

呂梁教育興市專項引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室