近年來，各地“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈，有的給錢，有的給房，有的給政策，使盡各種招數(shù)，只為招攬有才之人入駐城市。每個城市給出的人才政策都十分誘人，今天我們就來看一下，各個城市對于博士及以上學歷等人才究竟有哪些福利？又有多么的吸引人！
01北京落戶政策：積分落戶申請人在取得國民教育系列及教育部認可的學歷（學位）的，可以獲得相應的落戶積分，博士研究生，博士學位可以獲得37分。
（來源于：2020年《北京市積分落戶管理辦法》）
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02上海
落戶政策：夫妻兩地分居調(diào)滬，博士學位獲得者，可以申請將外地配偶的工作關系轉移到上海，未成年的子女可以隨遷至上海。生活補貼：最高200萬工作、生活、補貼。租房補貼：博士每人每月1000元，碩士每人每月800元，學士和技師每人每月600元，實際租金低于補貼標準的，按實際租金補貼，外來務工人員每平方米每月每人18元。
（來源于：《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》）
03深圳落戶政策：大專（35歲以下）及以上學歷可落戶（要有深圳社保）。生活補貼：本科元，碩士元，博士元，一次性發(fā)放。租房補助：提供30萬套人才住房，碩士研究生及以上學歷的人才可優(yōu)先承租。購房補助：碩士研究生及以上學歷的人才，符合條件則可申請購買建筑面積90平方米以下的人才住房。人才優(yōu)待：對于國際頂尖人才和團隊最高支持5000萬元；高端人才20萬-1000萬元的配套資助和100萬-300萬元獎勵。
（來源于：《深圳市人才引進實施辦法》）
04廣州
落戶政策：碩士研究生、博士研究生學歷等人員在廣州市有參保記錄即可入戶。住房補貼：對于新引進入戶的全日制應屆本科生，只需在廣州工作滿一年，即可獲得2萬元住房補貼，碩士研究生可獲得3萬元，博士研究生以及副高級以上專業(yè)技術人才，可獲得5萬元住房補貼。留在珠三角地區(qū)工作的35歲以下博士、40歲以下博士后，給予每人不少于10萬元、20萬元的生活補貼，如果到粵東西北和惠州、肇慶、江門工作，年齡放寬5歲、補貼分別提高10萬元以上，海外人才再增加10萬元，并對引進博士和博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊最高給予2000萬元資助。
（來源于：《廣州市引進人才入戶管理辦法》）
05南京
落戶政策：研究生以上學歷及40歲以下的本科學歷人才，可憑畢業(yè)證書落戶；技術、技能型人才，憑高級工及以上職業(yè)資格證書落戶。租房補助：大學生租房補貼的期限由兩年延長至3年，學士和高級工每月領取600元，碩士每月領取800元，博士每月領取2000元。通過企業(yè)申請租賃補貼的，享受政策期限最長5年。購房補助：高層次人才提取公積金購買自住住房的貸款額度最高可放寬到4倍；安居人才購房最高補貼200萬元。創(chuàng)業(yè)補助：大學生在南京首次創(chuàng)業(yè)，領取營業(yè)執(zhí)照后，給予一次性2000元的開業(yè)補貼。求職面試：外地應屆畢業(yè)生到南京面試將享受1000元的面試補貼。
（來源于：南京人才安居保障提速計劃）
06成都
落戶政策：全日制及以上畢業(yè)生，憑畢業(yè)證落戶，先落戶后就業(yè)。人才優(yōu)待：高端人才獎勵300萬；分層分類提供配偶就業(yè)、子女入學、醫(yī)療、社保、出入境和停居留、創(chuàng)業(yè)扶持等便利化服務。租房補助：外地本科及以上應屆畢業(yè)生，可提供7天免費入住的青年人才驛站；對急需緊缺優(yōu)秀人才提供人才公寓租賃住房保障。
（來源于：《成都實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》）
07杭州落戶政策：全日制普通高校大學本科及以上學歷或者大專緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，直接落戶（需杭州社保滿一年，同時擁有杭州居住證明1年以上）。生活補助：杭州工作的碩博研究生一次性補助2—3萬元。租房補助：建設5萬套人才專項租賃住房。購房補貼：對高端人才分別給予100萬、80萬、60萬元購房補貼。
（來源于：杭州加強人才招引服務的八項舉措）
08武漢落戶政策：大學畢業(yè)生憑畢業(yè)證可以落戶，本科生和大專生是40歲以下，碩士生和博士生不受年齡限制。租房補助：開設大學生人才公寓“直通車”租金便宜一半；提供首批大學生人才公寓3605套，今后每年將建設和籌集50萬平方米以上人才公寓，5年內(nèi)滿足20萬人租住需求。購房補助：大學畢業(yè)生以低于市場價20%買到安居房。最低年薪標準：?？飘厴I(yè)生4萬元，本科畢業(yè)生5萬元，碩士畢業(yè)生6萬元，博士畢業(yè)生8萬元。
（來源于：《黃鶴英才計劃》）
09天津租房補助：本科生每年1.2萬元、碩士每年2.4萬元；博士每年3.6萬元。人才待遇：高端人才給予最高1000萬元科研經(jīng)費資助和最高200萬元獎勵資助。醫(yī)療幫助：高端人才，其父母享受優(yōu)先醫(yī)療待遇。
（來源于：天津“海河英才”計劃）
10西安
人才待遇：西安市委組織部、市人社局組織實施的市屬企事業(yè)單位公開招聘的博士研究生，安家補助5年15萬元。每年3萬元，分5年發(fā)放。由西安市人社局發(fā)文設立的西安市博士后創(chuàng)新基地單位及其科研人員，對新設立西安市博士后創(chuàng)新基地，給予10萬元一次性獎勵。對博士后創(chuàng)新基地科研人員發(fā)放安家補助如下：1.?與博士后創(chuàng)新基地所在企事業(yè)單位簽訂與項目執(zhí)行期相同期限的勞動合同，并在西安市人社局備案的博士后創(chuàng)新研發(fā)人員，開展經(jīng)審批的創(chuàng)新科研項目，每人一次性補助20萬元。2.?在其他單位停薪留職，與博士后創(chuàng)新基地所在企事業(yè)單位簽訂技術合作協(xié)議，能夠全職在創(chuàng)新基地工作，并在西安市人社局備案的博士后創(chuàng)新研發(fā)人員，開展經(jīng)審批的創(chuàng)新科研項目，每人一次性補助10萬元。3.?與博士后創(chuàng)新基地所在企事業(yè)單位簽訂技術合作協(xié)議，開展經(jīng)審批的創(chuàng)新科研項目，在項目開展中起主導作用，并在西安市人社局備案的博士后創(chuàng)新研發(fā)人員，每人一次性補助5萬元。
（來源于：西安人才補貼政策）
11長沙租房補貼：長沙對新落戶并在長沙工作的博士、碩士及本科畢業(yè)生(不含機關事業(yè)單位人員)，兩年內(nèi)分別發(fā)放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼。購房補貼：博士、碩士畢業(yè)生在長沙工作并首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。生活補貼：新進企業(yè)博士后工作站的博士后科研人員，給予10萬元生活補貼。
（來源于：《長沙市高校畢業(yè)生落戶實施辦法》）
12青島住房補貼：主要面向博士、博士后等青年人才。為來青的在站博士后2年內(nèi)發(fā)放12萬元生活及住房補貼。安家補貼：將出站（基地）留青、來青工作的博士后安家補貼由原來的20萬元提高到25萬元。購房補貼：對來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并購買首套商品房的博士、碩士研究生，分別給予15萬元、10萬元一次性安家費。
（來源于：青島人才引進購房政策2021年）
13濟南落戶政策：取得博士、碩士學位（含教育部認定的留學歸國取得同等學位人員）配偶及未婚子女可直接落戶。租房補貼：對企業(yè)新引進入戶的全日制博士、碩士研究生，按照每月1500元、1000元的標準連續(xù)發(fā)放三年租房補貼。
（來源于：泉城“5150”引才倍增計劃）
14沈陽購房補貼：對新落戶并在沈工作的全日制博士、碩士，在沈首次購買商品住房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。租房補貼：原籍非沈陽的全日制高校畢業(yè)生首次來沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)，可享受博士800元/月、碩士400元/月，不超過三年的租房補貼。
（來源于：《關于進一步強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》）
各大城市不僅對高學歷的人才有豐厚的待遇和補貼，更是對各類技術型人才拋出了十分誘人的橄欖枝。
城市的搶人大戰(zhàn)逐漸升級，不僅給真金白銀的落戶補貼，還包括租房補貼、甚至是購房補貼以及一些其他福利等，之前各大城市僅僅給予博士生安家費，近兩三年，搶人力度非常大，很多城市的補貼都已經(jīng)覆蓋到本科、碩士和博士了。今天給大家匯總的這14個熱門城市的人才引進政策，你更想去哪個城市呢？可以在評論里分享，我們一起聊一聊~
