天津市外國專家局文件

　　

津外專（2008）73號

　　

關(guān)于印發(fā)《天津市引進(jìn)國外技術(shù)、

　　

管理人才項(xiàng)目管理辦法》的通知

　　

各有關(guān)單位引智部門：

　　

現(xiàn)將《天津市引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　

二○○八年十二月三十日

　　

天津市引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目管理辦法

　　

第一章總則

　　

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)對本市引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目（以下簡稱“引進(jìn)人才項(xiàng)目”）的管理，健全完善引進(jìn)人才項(xiàng)目管理制度體系，提升引進(jìn)人才項(xiàng)目工作水平，制定本辦法。

　　

第二條引進(jìn)人才項(xiàng)目管理是引進(jìn)國外智力工作的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為目的，以國家和本市重點(diǎn)建設(shè)工程、重大技術(shù)改造工程、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目以及地區(qū)、行業(yè)、部門的建設(shè)發(fā)展需求為重點(diǎn)，以提高生產(chǎn)和管理水平、提升自主創(chuàng)新能力為目標(biāo)。

　　

第三條引進(jìn)人才項(xiàng)目按項(xiàng)目類別，分為常規(guī)項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目、東歐和獨(dú)聯(lián)體引智專項(xiàng)項(xiàng)目、軟件與集成電路引智專項(xiàng)項(xiàng)目、引進(jìn)國外智力成果示范推廣項(xiàng)目。按經(jīng)費(fèi)資助，分為國家資助項(xiàng)目、地方資助項(xiàng)目、地方資助備選項(xiàng)目、不予資助項(xiàng)目。按專家來源，分為專家組織項(xiàng)目和非專家組織項(xiàng)目。

　　

第四條引進(jìn)人才項(xiàng)目實(shí)行計(jì)劃管理。引進(jìn)人才項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)經(jīng)項(xiàng)目單位申報(bào)、主管部門同意、引智引才專家咨詢委員會評審后，列入當(dāng)年計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　

第二章管理機(jī)構(gòu)及職能

　　

第五條天津市外國專家局是天津市行政區(qū)域內(nèi)引進(jìn)人才項(xiàng)目的主管部門。主要職責(zé)是：

　　

（一）提出引進(jìn)人才項(xiàng)目的決策建議；

　　

（二）編制本市引進(jìn)人才項(xiàng)目立項(xiàng)建議和年度計(jì)劃建議，上報(bào)國家外國專家局；

　　

（三）編制地方資助項(xiàng)目計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，實(shí)施評審程序，公布和下達(dá)批復(fù)意見，核銷按規(guī)定執(zhí)行的引進(jìn)人才項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)；

　　

（四）協(xié)調(diào)并推動實(shí)施本市引進(jìn)人才項(xiàng)目年度計(jì)劃；

　　

（五）組織對本市引進(jìn)人才項(xiàng)目年度計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、總結(jié)和評估；

　　

（六）推廣引進(jìn)人才項(xiàng)目成果。

　　

第六條區(qū)縣和部委辦局、集團(tuán)總公司引智工作部門（以下簡稱“引智工作部門”）是本地區(qū)、行業(yè)、部門引進(jìn)人才項(xiàng)目的實(shí)施部門。主要職責(zé)是：

　　

（一）編制本地區(qū)、行業(yè)、部門引進(jìn)人才項(xiàng)目立項(xiàng)建議和年度計(jì)劃建議，報(bào)送天津市外國專家局；

　　

（二）協(xié)調(diào)落實(shí)本地區(qū)、行業(yè)、部門引進(jìn)人才項(xiàng)目年度計(jì)劃執(zhí)行工作；

　　

（三）組織對本地區(qū)、行業(yè)、部門引進(jìn)人才項(xiàng)目年度計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、總結(jié)和評估；

　　

（四）推廣所屬項(xiàng)目單位實(shí)施引進(jìn)人才項(xiàng)目取得的成果和管理經(jīng)驗(yàn)；

　　

（五）承接國家及天津市外國專家局委托辦理的相關(guān)工作。

　　

第三章申請與受理

　　

第七條天津市外國專家局按照國家外國專家局部署，結(jié)合本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，于每年9月份下達(dá)申報(bào)下一年度引進(jìn)人才項(xiàng)目的通知。

　　

第八條引智工作部門應(yīng)當(dāng)按照天津市外國專家局要求，受理所屬項(xiàng)目單位提出的引進(jìn)人才項(xiàng)目立項(xiàng)和經(jīng)費(fèi)申請，指導(dǎo)項(xiàng)目單位填寫《引進(jìn)技術(shù)和人才項(xiàng)目申請表》，并對項(xiàng)目單位的條件以及項(xiàng)目在國內(nèi)外所處水平、引進(jìn)專家的必要性、預(yù)期達(dá)到的效果等進(jìn)行論證。

　　

第九條引智工作部門應(yīng)對項(xiàng)目單位上報(bào)的電子文檔進(jìn)行接收匯總，將申報(bào)項(xiàng)目按重要程度進(jìn)行排序，并形成引進(jìn)人才項(xiàng)目年度計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)申報(bào)建議，在規(guī)定時間內(nèi)上報(bào)天津市外國專家局。引智工作部門應(yīng)向天津市外國專家局提交下列材料：

　　

（一）引智工作部門出具的《關(guān)于申報(bào)XX年度引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目的函》；

　　

（二）《XX年度引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目匯總表》；

　　

（三）項(xiàng)目單位報(bào)送的書面及電子文檔材料。

　　

第十條申報(bào)專家組織項(xiàng)目的，應(yīng)在每年8月中旬報(bào)天津市外國專家局，經(jīng)國家外國專家局批復(fù)同意后，列入下一年度引進(jìn)人才項(xiàng)目計(jì)劃。

　　

第四章評審與審批

　　

第十一條地方資助項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)經(jīng)項(xiàng)目單位申報(bào)、引智工作部門初審、征求行業(yè)主管部門意見、市引智引才專家咨詢委員會評審、天津市外國專家局批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

　　

第十二條項(xiàng)目單位申請引進(jìn)人才項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)邀請3名以上同行業(yè)專家對項(xiàng)目進(jìn)行初評，并將專家初評意見填寫在《引進(jìn)人才項(xiàng)目申請表》“評審意見”欄內(nèi)。

　　

第十三條引智工作部門對所屬項(xiàng)目單位的申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行初審，將初審?fù)ㄟ^的引進(jìn)人才項(xiàng)目匯總后，按照本法第八條規(guī)定上報(bào)天津市外國專家局。

　　

第十四條天津市外國專家局對引智工作部門報(bào)送的申報(bào)材料進(jìn)行審核、分類，分別征求行業(yè)主管部門意見，確定項(xiàng)目的重要程度并排序。

　　

第十五條市引智引才專家咨詢委員會對地方資助項(xiàng)目的必要性、先進(jìn)性、可行性進(jìn)行評審，確定地方資助項(xiàng)目和資助額度，以及地方資助備選項(xiàng)目和不予資助項(xiàng)目。

　　

第十六條獲得批準(zhǔn)后的引進(jìn)人才項(xiàng)目由天津市外國專家局及時下發(fā)到引智工作部門，并報(bào)天津市財(cái)政局備案。

　　

第十七條按照國家有關(guān)規(guī)定，天津市外國專家局對引智工作部門申請的引進(jìn)人才項(xiàng)目，原則上每年只進(jìn)行一次受理和一次審批。

　　

第十八條國家資助項(xiàng)目的申報(bào)和審批，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　

第五章實(shí)施與總結(jié)

　　

第十九條引智工作部門收到天津市外國專家局下發(fā)的引進(jìn)人才項(xiàng)目計(jì)劃后，應(yīng)及時轉(zhuǎn)發(fā)給項(xiàng)目單位，指導(dǎo)項(xiàng)目單位實(shí)施引進(jìn)人才項(xiàng)目。

　　

第二十條項(xiàng)目單位應(yīng)當(dāng)制定引進(jìn)人才項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，并將《外國專家來津工作日程安排表》于外國專家來華前兩周，分別報(bào)送引智工作部門和天津市外國專家局。

　　

第二十一條在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，產(chǎn)生重要引智成果或發(fā)生重大問題的，項(xiàng)目單位應(yīng)及時上報(bào)引智工作部門和天津市外國專家局。因特殊情況需要調(diào)整或補(bǔ)充部分項(xiàng)目，項(xiàng)目單位須在每年9月中旬上報(bào)天津市外國專家局，報(bào)請國家外國專家局批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

　　

第二十二條項(xiàng)目單位應(yīng)當(dāng)做好專家接待準(zhǔn)備工作，對外國專家進(jìn)行短期培訓(xùn)，并根據(jù)引進(jìn)人才項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施。

　　

第二十三條引進(jìn)人才項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目單位應(yīng)及時組織項(xiàng)目驗(yàn)收，并在引進(jìn)人才項(xiàng)目完成后一個月內(nèi)，向引智工作部門報(bào)送《引進(jìn)技術(shù)和人才項(xiàng)目執(zhí)行情況表》和引進(jìn)人才項(xiàng)目實(shí)施工作總結(jié)（包括書面材料以及反映專家工作和引智成

　　

果的圖片資料）。其中，重點(diǎn)項(xiàng)目、東歐和獨(dú)聯(lián)體引智專項(xiàng)項(xiàng)目、軟件與集成電路引智專項(xiàng)項(xiàng)目，應(yīng)在當(dāng)年7月5日前報(bào)送前一階段實(shí)施情況小結(jié)。

　　

第二十四條引智工作部門匯總項(xiàng)目單位驗(yàn)收情況，于當(dāng)年11月20日前將相關(guān)材料報(bào)天津市外國專家局。天津市外國專家局于每年12月底前，向國家外國專家局上報(bào)本市引進(jìn)人才項(xiàng)目執(zhí)行總結(jié)材料，并報(bào)天津市財(cái)政局備案。

　　

第二十五條引進(jìn)人才項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年執(zhí)行完成。未完成的，不得結(jié)轉(zhuǎn)到下一年。

　　

第二十六條不及時上報(bào)引進(jìn)人才項(xiàng)目總結(jié)的項(xiàng)目單位，天津市外國專家局將不受理其下一年度引進(jìn)人才項(xiàng)目計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)申請。

　　

第二十七條天津市外國專家局應(yīng)當(dāng)根據(jù)引進(jìn)人才項(xiàng)目年度計(jì)劃，檢查項(xiàng)目單位的引進(jìn)人才項(xiàng)目執(zhí)行情況。

　　

第六章經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督

　　

第二十八條引進(jìn)人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)、資金撥付與管理、會計(jì)賬簿和報(bào)表以及監(jiān)督和檢查按照《引進(jìn)外國人才專項(xiàng)費(fèi)用管理暫行辦法》、《引進(jìn)人才專家經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》、《天津市重點(diǎn)引智項(xiàng)目管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　

第二十九條常規(guī)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的開支范圍包括：國際旅費(fèi)、專家零用費(fèi)、專家食宿交通費(fèi)、城市間交通費(fèi)。

　　

第三十條重點(diǎn)項(xiàng)目、東歐和獨(dú)聯(lián)體引智專項(xiàng)項(xiàng)目、軟件與集成電路引智專項(xiàng)項(xiàng)目，主要資助國際旅費(fèi)、專家零用費(fèi)、專家食宿交通費(fèi)、城市間交通費(fèi)，還可資助專家工薪、技術(shù)資料費(fèi)、突出貢獻(xiàn)獎勵費(fèi)和其他費(fèi)用。資助專家工薪最高不超過用人單位與外方簽訂的合同或協(xié)議中所規(guī)定支付的工薪或報(bào)酬的60%。申請專家工薪資助的，不再支付專家零用費(fèi)。支付技術(shù)資料費(fèi)、突出貢獻(xiàn)獎勵費(fèi)和其他費(fèi)用的，應(yīng)在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，向天津市外國專家局提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方能支付。各項(xiàng)目單位不得自行在該項(xiàng)目資助費(fèi)用中列支。

　　

第三十一條引進(jìn)國外智力成果示范推廣項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)除了用于專家費(fèi)用外，還可用于國外新品種引進(jìn)、擴(kuò)繁、試驗(yàn)轉(zhuǎn)化、技術(shù)培訓(xùn)、國內(nèi)種（苗）調(diào)配等。核銷時根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用核銷，總量不得超過批準(zhǔn)資助的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并提供相應(yīng)票據(jù)。

　　

第三十二條與國家外國專家局有合作協(xié)議的外國專家組織派遣的專家，專家零用費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照合作協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　

第三十三條常規(guī)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)核銷時，項(xiàng)目單位應(yīng)出具在指定售票點(diǎn)購買往返國際機(jī)票的訂票單、機(jī)票和購票收據(jù)復(fù)印件；專家零用費(fèi)、專家食宿交通費(fèi)、城市間交通費(fèi)應(yīng)有支付憑證；重點(diǎn)項(xiàng)目、東歐和獨(dú)聯(lián)體引智專項(xiàng)項(xiàng)目、軟件與集成

　　

電路引智專項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)核銷時，除按照常規(guī)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)核銷項(xiàng)目外，核銷技術(shù)資料費(fèi)、突出貢獻(xiàn)獎勵費(fèi)和其他費(fèi)用的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用總和，按批復(fù)的資助比例、開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)核銷，核銷總量不得超過批準(zhǔn)資助的經(jīng)費(fèi)預(yù)算；專家工薪、技術(shù)資料費(fèi)、突出貢獻(xiàn)獎勵費(fèi)和其他費(fèi)用應(yīng)有支付合同和專家簽收憑證；技術(shù)資料費(fèi)、突出貢獻(xiàn)獎勵費(fèi)和其他費(fèi)用還應(yīng)另附國內(nèi)專家評審鑒定意見。

　　

第三十四條引智工作部門應(yīng)加強(qiáng)對引進(jìn)人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與檢查。天津市外國專家局每年對項(xiàng)目單位引進(jìn)人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查。對檢查出的違規(guī)、違紀(jì)問題應(yīng)及時糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定處理。

　　

第七章附則

　　

第三十五條本辦法自2009年1月1日起施行。

　　

證明

　　

我公司員工XX（曾用名：XX）、女、漢族、X年X月X日出生，現(xiàn)戶籍地：XX，現(xiàn)住址：XX，身份證號：XX，非農(nóng)業(yè)集體戶口，已婚。XX于2008年7月1日大學(xué)畢業(yè)，2011年6月30日研究生畢業(yè)，學(xué)歷研究生碩士學(xué)位。2012年8月22日，與我公司正式簽訂《勞動合同書》，現(xiàn)在我公司研發(fā)部工作，為有機(jī)營養(yǎng)液研發(fā)骨干。現(xiàn)由于其戶籍地與現(xiàn)居住地不符，給其工作及生活帶來許多不便之處，現(xiàn)經(jīng)其本人申請，我公司研究決定，同意XX的戶口按引進(jìn)人才由XX遷至XX，落非農(nóng)業(yè)集體戶口，特此證明。

　　

XX有限公司

　　

二〇一三年三月二十二日

　　

關(guān)于印發(fā)《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》的通知

　　

發(fā)布時間：2011-03-07來源：深圳市人力資源和社會保障局

　　

深人社規(guī)〔2011〕6號

　　

各有關(guān)單位：

　　

為規(guī)范人才引進(jìn)工作，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》（深府〔2002〕5號）、《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府〔2005〕125號）、《關(guān)于實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)〔2006〕1號）、《關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（深發(fā)〔2008〕10號）和《關(guān)于鼓勵出國留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（深府〔2000〕70號），以及國家、廣東省和我市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定，我局制定了《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》，現(xiàn)予發(fā)布，請遵照執(zhí)行。

　　

附件：深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法

　　

深圳市人力資源和社會保障局

　　

二○一一年三月七日

　　

附件：

　　

深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法.doc

　　

深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法

　　

第一章總則

　　

第一條為規(guī)范人才引進(jìn)工作，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》（深府?2002?5號）、《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府?2005?125號）、《關(guān)于實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)?2006?1號）、《關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（深發(fā)?2008?10號）和《關(guān)于鼓勵出國留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（深府?2000?70號），以及國家、廣東省和本市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定，制定本辦法。

　　

第二條本辦法所稱引進(jìn)人才是指從市外調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國內(nèi)在職人員（以下簡稱“調(diào)干”）和接收留學(xué)人員。

　　

本辦法所稱留學(xué)人員是指在國（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的出國（境）留學(xué)生，或在國內(nèi)具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格并到國（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上的訪問學(xué)者和進(jìn)修人員。

　　

第三條市人力資源和社會保障行政管理部門（以下簡稱“市人力資源保障部門”）主管本市引進(jìn)人才工作，負(fù)責(zé)辦理在市人力資源保障部門辦理人事立戶登記的用人單位申請的調(diào)干業(yè)務(wù)、以個人身份申請的調(diào)干業(yè)務(wù)和接收留學(xué)人員業(yè)務(wù)。

　　

區(qū)（含新區(qū)）主管人力資源的部門（以下簡稱“區(qū)人力資源部門”）在市人力資源保障部門的指導(dǎo)下辦理在區(qū)人力資源部門辦理人事立戶登記的用人單位申請的調(diào)干業(yè)務(wù)。第四條市人力資源保障部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)、社會和城市發(fā)展需求情況，結(jié)合人才存量、結(jié)構(gòu)、需求，定期制定并發(fā)布深圳市人才引進(jìn)專業(yè)分類目錄。

　　

第五條引進(jìn)人才數(shù)量根據(jù)全市戶籍人口機(jī)械增長計(jì)劃執(zhí)行情況實(shí)行總量調(diào)控。市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、用人單位的實(shí)際需求，以及擬引進(jìn)人員的教育程度、技術(shù)技能水平、市場認(rèn)可程度等綜合要素對人才引進(jìn)擇優(yōu)審批，優(yōu)先滿足本市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)及其他鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)的人才引進(jìn)需求。

　　

第二章立戶登記

　　

第六條用人單位引進(jìn)人才應(yīng)辦理人事立戶登記。第七條在本市依法注冊、登記、批準(zhǔn)成立且正常運(yùn)作的各類法人機(jī)構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可以申辦人事立戶登記。

　　

第八條中央及各省駐深單位和企業(yè)、市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位或市國資局直屬企業(yè)的人事立戶登記手續(xù)，由市人力資源保障部門辦理；區(qū)直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位或區(qū)屬國有企業(yè)的人事立戶登記手續(xù)，由區(qū)人力資源部門辦理。

　　

其他用人單位可自主選擇在市人力資源保障部門或區(qū)人力資源部門辦理人事立戶登記，但不得在市人力資源保障部門和區(qū)人力資源部門同時辦理人事立戶登記。

　　

第九條市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門對申請材料進(jìn)行審核。對于材料齊全且符合立戶條件的，分項(xiàng)核準(zhǔn)其業(yè)務(wù)辦理權(quán)限，并發(fā)放《人事立戶登記證》。

　　

第十條已辦理人事立戶登記的用人單位基本信息發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)自信息發(fā)生變更之日起15個工作日內(nèi)辦理人事立戶登記信息變更手續(xù)。

　　

第三章人才引進(jìn)條件

　　

第十一條擬引進(jìn)的人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

　　

（一）具有城鎮(zhèn)戶籍；

　　

（二）身體狀況能夠勝任正常工作；

　　

（三）具備與工作崗位相匹配的工作技能；

　　

（四）未違反人口和計(jì)劃生育左邊法律右邊、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；

　　

（五）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動；

　　

（六）不屬于正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門調(diào)查的人員，被刑事處罰的人員，或者仍處于處分期內(nèi)的人員。

　　

第十二條用人單位申請引進(jìn)符合本辦法第十一條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，由市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門按照核準(zhǔn)方式予以辦理：

　　

（一）兩院院士；

　　

（二）享受國務(wù)院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、?。ú浚┘売型怀鲐暙I(xiàn)中青年專家，國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的；

　　

（三）廣東省和國家部級以上自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項(xiàng)目主要完成人，年齡在50周歲以下的；

　　

（四）經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才（以下簡稱“高層次專業(yè)人才”），且不超過其對應(yīng)的高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最高年齡的；

　　

（五）具有經(jīng)全國統(tǒng)考取得的高級專業(yè)技術(shù)資格、廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外高級專業(yè)技術(shù)資格（以下簡稱“高級專業(yè)技術(shù)資格”），年齡在50周歲以下的；

　　

（六）獲得高級技師職業(yè)資格證書，年齡在48周歲以下的；

　　

（七）獲得技師職業(yè)資格證書，年齡在45周歲以下的；

　　

（八）具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，年齡在45周歲以下的；

　　

（九）留學(xué)人員直接來深創(chuàng)業(yè)、工作，年齡在45周歲以下的；

　　

（十）本市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣300萬元以上的；

　　

（十一）本市依法登記注冊個人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個納稅內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣60萬元以上的；

　　

（十二）在本市就業(yè)的個人，最近連續(xù)3個納稅內(nèi)累計(jì)繳納個人所得稅人民幣24萬元以上的；

　　

（十三）在本市依法登記注冊個體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣30萬元以上的；

　　

（十四）經(jīng)本市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置管理部門批準(zhǔn)隨軍的現(xiàn)役軍人家屬。

　　

前款第

　　

（十）項(xiàng)至第

　　

（十三）項(xiàng)所規(guī)定人員，須最近連續(xù)3年以上一直具備與申請事由相適應(yīng)的身份資格，且年齡在50周歲以下；納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的，其年齡可放寬至55周歲。

　　

本條第一款第

　　

（一）項(xiàng)至第

　　

（九）項(xiàng)屬技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件，第

　　

（十）項(xiàng)至第

　　

（十三）項(xiàng)屬投資納稅引進(jìn)入戶條件，第

　　

（十四）項(xiàng)屬政策性引進(jìn)入戶條件。

　　

第十三條用人單位申請引進(jìn)符合本辦法第十一條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門根據(jù)本市人口機(jī)械增長計(jì)劃執(zhí)行情況按照審批方式予以辦理：

　　

（一）具有本科以上學(xué)歷，以及通過全國統(tǒng)考取得的中級專業(yè)技術(shù)資格、廣東省中級專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外中級專業(yè)技術(shù)資格（以下簡稱“中級專業(yè)技術(shù)資格”），年齡在45周歲以下的；

　　

（二）具有本科以上學(xué)歷，持有市人力資源保障部門公布目錄范圍內(nèi)的全國統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書（以下簡稱“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書”），年齡在45周歲以下的；

　　

（三）具有本科以上學(xué)歷，在本市實(shí)際繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在40周歲以下的；

　　

（四）具有大專學(xué)歷和中級專業(yè)技術(shù)資格，年齡在40周歲以下的；

　　

（五）具有大專學(xué)歷，持有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，年齡在40周歲以下的；

　　

（六）具有大專學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為本市重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)，在本市實(shí)際繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在35周歲以下的；

　　

（七）具有大專學(xué)歷，在本市實(shí)際繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上，年齡在35周歲以下的；

　　

（八）現(xiàn)在本市注冊登記的上市公司擔(dān)任董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等職務(wù)，年齡在45周歲以下的。

　　

（九）本市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣150萬元以上的；

　　

（十）本市依法登記注冊個人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個納稅內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣30萬元以上的；

　　

（十一）在本市就業(yè)的個人，最近連續(xù)3個納稅內(nèi)累計(jì)繳納個人所得稅人民幣12萬元以上的；

　　

（十二）在本市依法登記注冊個體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個納稅內(nèi)累計(jì)納稅人民幣15萬元以上的。

　　

前款第

　　

（九）項(xiàng)至第

　　

（十二）項(xiàng)所規(guī)定人員，須最近連續(xù)3年以上一直具備與申請事由相適應(yīng)的身份資格，且年齡在45周歲以下。

　　

本條第一款第

　　

（一）項(xiàng)至第

　　

（八）項(xiàng)屬技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件，第

　　

（九）項(xiàng)至第

　　

（十二）項(xiàng)屬投資納稅引進(jìn)入戶條件。

　　

第十四條夫妻一方具有本市戶籍，符合本辦法第十一條規(guī)定的另一方可由其用人單位以夫妻分居形式申請引進(jìn)，但擬引進(jìn)人員的實(shí)際年齡不得超過50周歲，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門根據(jù)本市人口機(jī)械增長計(jì)劃執(zhí)行情況，按照分居時間長者、學(xué)歷高者、技能高者依次優(yōu)先的原則擇優(yōu)審批。

　　

第十五條符合本辦法第十一條規(guī)定且符合下列條件之一的人員，可以個人身份申辦引進(jìn)，市人力資源保障部門按照核準(zhǔn)方式予以辦理：

　　

（一）本辦法第十二條第一款第

　　

（一）項(xiàng)至第

　　

（七）項(xiàng)規(guī)定的人員；

　　

（二）具有博士學(xué)位，年齡在45周歲以下的；

　　

（三）在國（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位，從海外直接來深創(chuàng)業(yè)、工作的出國（境）留學(xué)生，年齡在45周歲以下的；

　　

（四）具有全日制普通高等教育研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，在本市實(shí)際繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)1年以上，年齡在40周歲以下的；

　　

（五）具有全日制普通高等教育本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，所學(xué)專業(yè)為本市重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)，在本市實(shí)際繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在40周歲以下的；

　　

（六）具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷和中級專業(yè)技術(shù)資格，在本市實(shí)際繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在40周歲以下的；

　　

（七）具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷，持有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，在本市實(shí)際繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上，年齡在40周歲以下的；

　　

（八）具有全日制普通高等教育大專學(xué)歷和中級專業(yè)技術(shù)資格，在本市實(shí)際繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上，年齡在40周歲以下的；

　　

（九）具有全日制普通高等教育大專學(xué)歷，持有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，在本市實(shí)際繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)3年以上，年齡在40周歲以下的；

　　

（十）符合本辦法第十二條規(guī)定投資納稅引進(jìn)入戶條件的。

　　

前款第

　　

（一）項(xiàng)至第

　　

（九）項(xiàng)屬技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件，第

　　

（十）項(xiàng)屬投資納稅引進(jìn)入戶條件。

　　

第十六條符合技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件的人員現(xiàn)已在本市工作的，在扣除其本人在本市依法實(shí)際繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限后，其引進(jìn)年齡未超過本辦法規(guī)定相應(yīng)年齡的，可以申報(bào)引進(jìn)，但對于申報(bào)條件規(guī)定年齡須在50周歲以下的人員，其申報(bào)引進(jìn)時的實(shí)際年齡不得超過50周歲。

　　

技術(shù)技能引進(jìn)入戶條件要求具備在本市繳納社會保險(xiǎn)一定年限的擬引進(jìn)人員，應(yīng)同時持有本市有效居住證一年以上。

　　

第十七條擬引進(jìn)人員按照本市有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　

第四章辦理程序

　　

第十八條已辦理人事立戶登記的用人單位申請引進(jìn)人才，應(yīng)申報(bào)本單位人才統(tǒng)計(jì)信息及人才引進(jìn)計(jì)劃，向其人事行政關(guān)系所在單位商洽調(diào)取檔案，并在網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息。

　　

按國家有關(guān)規(guī)定無干部人事檔案保管權(quán)的用人單位須委托本市認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理商調(diào)人事檔案等相關(guān)手續(xù)。

　　

按照干部管理權(quán)限須由相關(guān)部門出具審核意見的，須經(jīng)相關(guān)部門審核同意后，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

　　

以家屬隨軍形式引進(jìn)的，須先經(jīng)市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置管理部門批準(zhǔn)后，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

　　

按照本辦法第十二條、第十五條規(guī)定的投資納稅引進(jìn)入戶條件申報(bào)的，須先經(jīng)市公安部門審查合格后，再進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

　　

第十九條以個人身份申請人才引進(jìn)的，應(yīng)當(dāng)與市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理人才引進(jìn)手續(xù)。

　　

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向委托人人事行政關(guān)系所在單位商洽轉(zhuǎn)遞人事檔案，并在網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息。

　　

第二十條已完成網(wǎng)上信息申報(bào)的用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定的時間向市人力資源保障部門或區(qū)人力資源部門提交書面申報(bào)材料。第二十一條市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門收到申報(bào)材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：

　　

（一）申報(bào)材料齊全、符合規(guī)定形式的，接收申報(bào)材料；

　　

（二）申報(bào)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式且無法當(dāng)場補(bǔ)正的，退回申報(bào)材料，并注明需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。

　　

第二十二條市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門接收書面申報(bào)材料之日為受理申請之日。

　　

市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門接收申報(bào)材料后發(fā)現(xiàn)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，在5個工作日內(nèi)告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。

　　

申請人按照告知要求補(bǔ)交申報(bào)材料的，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門接收補(bǔ)交申報(bào)材料，受理之日從接收補(bǔ)交申報(bào)材料之日起算。

　　

第二十三條市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門按照本辦法規(guī)定的條件審核擬引進(jìn)人員的申報(bào)材料。

　　

擬引進(jìn)人員的身份、行政職務(wù)等，以其人事檔案記載為準(zhǔn)。凡檔案從原工作單位發(fā)出后錄（聘）用的身份、提拔的行政職務(wù)等，不得作為引進(jìn)條件。

　　

擬引進(jìn)人員取得的省外專業(yè)技術(shù)資格，以市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　

擬引進(jìn)人員取得的市外職業(yè)資格證書，需通過國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查證。

　　

第二十四條市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門自受理之日起10個工作日內(nèi)做出是否同意調(diào)入或接收的決定。對于情況特殊的，審批時限可適當(dāng)延長，但最長不得超過30個工作日。

　　

第二十五條市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門對人才引進(jìn)申請作出同意決定的，由用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相關(guān)函件，并轉(zhuǎn)交擬引進(jìn)人員。

　　

擬引進(jìn)人員可憑相關(guān)函件按照規(guī)定程序辦理戶籍遷入等手續(xù)。

　　

市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門作出不同意引進(jìn)決定的，應(yīng)及時通知用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　

第五章引進(jìn)人才監(jiān)督管理

　　

第二十六條市人力資源保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全市人才引進(jìn)工作，并對各區(qū)人力資源部門人才引進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

　　

第二十七條已辦理人事立戶登記的用人單位，有下列情形之一的，暫停其辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)直至該情形終止：

　　

（一）未按規(guī)定辦理注冊、登記、年檢或備案等手續(xù)的；

　　

（二）基本信息發(fā)生變更未及時申報(bào)的；

　　

（三）正在申請破產(chǎn)的；

　　

（四）逾期未申報(bào)引進(jìn)人才計(jì)劃和人才統(tǒng)計(jì)信息的；

　　

（五）未依法納稅的；

　　

（六）有嚴(yán)重違反勞動保障左邊法律右邊法規(guī)行為的；

　　

（七）有其它違反左邊法律右邊、法規(guī)和政策行為難以正常開展人事管理活動的。第二十八條用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保所申報(bào)材料的真實(shí)性，在引進(jìn)人才報(bào)批過程中實(shí)行單位法定代表人（或委托人）、人事負(fù)責(zé)人和單位經(jīng)辦人共同簽字負(fù)責(zé)制，并由單位經(jīng)辦人辦理本單位的人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。

　　

用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，暫停其辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)2年，將其行為記入深圳市企業(yè)征信系統(tǒng)，并根據(jù)具體情況建議用人單位對負(fù)有直接責(zé)任的經(jīng)辦人給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理：

　　

（一）用人單位為非本單位人員辦理人才引進(jìn)的；

　　

（二）不具有代理資質(zhì)的機(jī)構(gòu)以代理方式辦理人才引進(jìn)的；

　　

（三）偽造、變造或故意提供虛假材料的；

　　

（四）不核實(shí)申報(bào)材料造成不良后果的；

　　

（五）有行賄、受賄或者索賄情形的；

　　

（六）有其它違法犯罪行為的。

　　

第二十九條擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)，將其行為記入深圳市個人誠信征信系統(tǒng)，并在3年內(nèi)不再受理其引進(jìn)申請；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：

　　

（一）提供虛假材料的；

　　

（二）在職業(yè)技能鑒定、職稱評審等工作中有弄虛作假等舞弊行為的；

　　

（三）有其它違法犯罪行為的。

　　

第三十條市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門在引進(jìn)人才審核工作中實(shí)行經(jīng)辦人簽字負(fù)責(zé)制，簽字人為直接責(zé)任人。工作人員違反有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)查實(shí)后依照有關(guān)規(guī)定追究行政責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　

第六章附則

　　

第三十一條引進(jìn)人員的18周歲以下子女（大中專院校在校生除外），或者年齡在20周歲以下且仍在中學(xué)就讀的子女，以及出國（境）留學(xué)人員配偶可一同隨遷。

　　

第三十二條辦理人事立戶登記和人才引進(jìn)所需提交的申報(bào)材料，由市人力資源保障部門在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（人力資源引進(jìn)”欄目公布。

　　

第三十三條機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從市外錄（聘）用工作人員需要辦理入戶的，按照本辦法執(zhí)行。如另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　

市委、市政府對高層次專業(yè)人才、博士后及其配偶的引進(jìn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　

第三十四條本辦法所稱“以下”不包含本數(shù)，“以上”均包含本數(shù)。

　　

第三十五條本辦法自2011年3月7日起施行，有效期5年。2010年4月20日深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布的《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》（深人社規(guī)?2010?4號）同時廢止。

　　

關(guān)于印發(fā)《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》的通知

　　

京人社調(diào)發(fā)〔2018〕38號

　　

各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局，市政府各委、辦、局人事處，各市屬機(jī)構(gòu)人事處，各相關(guān)單位：

　　

現(xiàn)將《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實(shí)施。

　　

北京市人力資源和社會保障局

　　

2018年2月28日

　　

北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）

　　

第一條

　　

為進(jìn)一步優(yōu)化本市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)首都經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的人才保障，根據(jù)《關(guān)于率先行動改革優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》（京發(fā)〔2017〕20號）、《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng)新推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》（京政發(fā)〔2017〕38號）及國家和本市引進(jìn)人才相關(guān)政策精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

　　

第二條

　　

圍繞北京“四個中心”戰(zhàn)略定位和城市總體規(guī)劃布局，立足首都經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的多樣化人才需求，堅(jiān)持政治站位，堅(jiān)持首善標(biāo)準(zhǔn)，以德為先，通過多種方式不拘一格地為本市行政區(qū)域內(nèi)各類創(chuàng)新主體引進(jìn)緊缺急需人才。

　　

第三條建立優(yōu)秀人才引進(jìn)的“綠色通道”，符合以下條件之一的人員來京工作的，可快速辦理引進(jìn)手續(xù)：

　　

（一）“千人計(jì)劃”和“海聚工程”的中國籍入選專家；

　　

（二）“萬人計(jì)劃”、“高創(chuàng)計(jì)劃”、中關(guān)村“高聚工程”的入選人；

　　

（三）國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲獎人，國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎及以上獎項(xiàng)的主要獲獎人，本市科學(xué)技術(shù)獎一等獎及以上獎項(xiàng)的主要獲獎人。

　　

第四條支持優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)人才：

　　

（一）在京承擔(dān)國家和本市科技重大專項(xiàng)、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、重大項(xiàng)目和工程等任務(wù)或進(jìn)行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)，其領(lǐng)銜人可辦理人才引進(jìn)；由2名國家或本市重大人才工程入選人推薦，優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)的成員可申請辦理人才引進(jìn);

　　

（二）近3年累計(jì)自主投入5000萬元以上（含）或近3年累計(jì)獲得7000萬元以上（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，自主投入資金或融資資金到位且運(yùn)營效果良好的，其主要創(chuàng)始人和核心合伙人可辦理人才引進(jìn)；近3年累計(jì)自主投入1億元以上（含）或近3年累計(jì)獲得1.5億元以上（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，自主投入資金或融資資金到位且運(yùn)營效果良好的，由2名主要創(chuàng)始人或核心合伙人推薦，其團(tuán)隊(duì)成員可申請辦理人才引進(jìn);

　　

（三）市屬各區(qū)（含經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）、集團(tuán)總公司及其他相應(yīng)單位實(shí)施的重點(diǎn)人才工程中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出的入選人，可申請辦理人才引進(jìn)。

　　

第五條加大科技創(chuàng)新人才及科技創(chuàng)新服務(wù)人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

　　

（一）“中國專利金獎”獲獎專利的發(fā)明人、獲得3項(xiàng)以上（含）發(fā)明專利的獨(dú)立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項(xiàng)以上（含）發(fā)明專利的主要完成人，其專利在京落地轉(zhuǎn)化并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會效益的；

　　

（二）在本市行政區(qū)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型總部企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等科技創(chuàng)新主體中承擔(dān)重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過上一全市職工平均工資一定倍數(shù)的（企業(yè)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的為8倍，注冊在本市其他區(qū)域的為6倍）；

　　

（三）在本市行政區(qū)域內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所等科技創(chuàng)新服務(wù)主體中承擔(dān)重要工作，近3年每年應(yīng)稅收入超過上一全市職工平均工資一定倍數(shù)的（機(jī)構(gòu)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的為20倍，注冊在本市其他區(qū)域的為15倍）；

　　

（四）本市青年英才創(chuàng)新實(shí)踐基地入站人員，出站后被本設(shè)站單位聘用的。

　　

第六條

　　

加大文化創(chuàng)意人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

　　

（一）在京注冊運(yùn)營、近3年年均營業(yè)收入3億元以上（含）且年均稅后凈利潤2000萬元以上（含）的文化創(chuàng)意企業(yè)，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理等高級管理人員；

　　

（二）新聞出版、廣播影視、文化藝術(shù)、文物保護(hù)等領(lǐng)域國家級獎項(xiàng)獲獎人和國家級文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)工程入選人；

　　

（三）社會貢獻(xiàn)較大的知名媒體人、自由撰稿人、藝術(shù)經(jīng)紀(jì)人、文化傳承人、展覽策劃人和文化科技融合人才，以及著名的作家、導(dǎo)演、編劇、演員和節(jié)目主持等人員。

　　

第七條

　　

加大體育人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

　　

（一）具有國際影響力的重大賽事策劃人和組織人、著名運(yùn)動員和教練員、國際級和國家A級裁判員、知名體育解說員和體育節(jié)目主持人；

　　

（二）具有良好發(fā)展趨勢和培養(yǎng)前途的優(yōu)秀體育后備人才。

　　

第八條

　　

加大國際交往中心建設(shè)的人才保障，符合以下條件之一的人員可以申請辦理人才引進(jìn)：

　　

（一）在京注冊的重要國際組織或國際組織分支機(jī)構(gòu)聘用的核心人員；

　　

（二）跨國公司地區(qū)總部及其研發(fā)機(jī)構(gòu)、外國或港澳臺地區(qū)來京投資設(shè)立的規(guī)模以上企業(yè)等聘用的高級管理人員和高級專業(yè)技術(shù)人員；

　　

（三）本市急需的具有全球視野、掌握世界前沿技術(shù)、熟悉國際間商務(wù)、左邊法律右邊、金融、技術(shù)轉(zhuǎn)移等規(guī)則的人才。

　　

第九條

　　

加大金融人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

　　

（一）基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實(shí)收資本1億元以上、近3年實(shí)際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5000萬元以上的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員；

　　

（二）基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實(shí)收資本3億元以上、近3年實(shí)際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5億元以上的創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員；

　　

（三）在京設(shè)立的金融控股集團(tuán)、持牌金融機(jī)構(gòu)、金融基礎(chǔ)設(shè)施平臺、金融組織聘用的貢獻(xiàn)突出的高級管理人員和核心業(yè)務(wù)骨干。

　　

第十條

　　

加大教育、科學(xué)研究和醫(yī)療衛(wèi)生健康等專業(yè)的人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進(jìn)：

　　

（一）具有國家“雙一流”大學(xué)（或?qū)W科）或國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5年以上工作經(jīng)歷，且具有高級職稱的高等教育人才和科研人才；

　　

（二）具有省級或地市級優(yōu)質(zhì)中小學(xué)10年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，且具有高級職稱的教師；

　　

（三）具有三級醫(yī)院10年以上從醫(yī)經(jīng)驗(yàn)，且具有高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生健康專業(yè)人員；

　　

（四）本市緊缺急需的其他具有相應(yīng)水平的教育和醫(yī)療衛(wèi)生健康人才，以及其他類型事業(yè)單位所需的專業(yè)人才。

　　

第十一條

　　

加大高技能人才引進(jìn)力度：

　　

（一）世界技能大賽獲獎人及其主教練、本市職業(yè)技能一類競賽第一名獲獎人及其它國家級以上相應(yīng)技能競賽第一名獲獎人且貢獻(xiàn)突出的，可辦理人才引進(jìn)；

　　

（二）本市科技成果轉(zhuǎn)化緊缺急需的高技能人才，可申請辦理人才引進(jìn)。

　　

第十二條

　　

建立自由職業(yè)者引進(jìn)通道。對本市科技創(chuàng)新或文化創(chuàng)新貢獻(xiàn)突出且依法納稅的自由職業(yè)者，可申請辦理人才引進(jìn)。

　　

第十三條

　　

拓展緊缺急需人才遴選引進(jìn)范圍。在本市行政區(qū)域內(nèi)符合首都城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類用人主體中穩(wěn)定工作、貢獻(xiàn)突出，且符合以下條件之一的人員，可申請辦理人才引進(jìn)：

　　

（一）在國內(nèi)外取得碩士及以上學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的；

　　

（二）經(jīng)人才引進(jìn)綜合評價合格的；

　　

（三）經(jīng)本市行政區(qū)域內(nèi)各區(qū)或局級單位按程序推薦的；

　　

（四）經(jīng)相應(yīng)的人才認(rèn)定委員會認(rèn)定推薦的；

　　

（五）其他特殊特藝人才或緊缺急需人才。

　　

第十四條

　　

擬引進(jìn)的人才應(yīng)無刑事犯罪記錄，提出引進(jìn)時一般應(yīng)在聘用單位工作滿2年。引進(jìn)時年齡原則上不超過45周歲，“三城一區(qū)”引進(jìn)的可放寬至50周歲，個人能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)特別突出的可進(jìn)一步放寬年齡限制。引進(jìn)人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。

　　

第十五條

　　

加強(qiáng)引進(jìn)人才落戶保障。引進(jìn)人才無產(chǎn)權(quán)房屋的，可在聘用單位的集體戶落戶；聘用單位無集體戶的，可在單位存檔的人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶落戶。

　　

第十六條

　　

優(yōu)化引進(jìn)人才辦理程序。引進(jìn)人才本人簽署誠信聲明，對所提供材料的真實(shí)性、有效性和合法性做出書面承諾后，由聘用單位向所在區(qū)（含經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）或具有管轄權(quán)的局級單位提出申請，報(bào)市人力社保局審核。市人力社保局對擬引進(jìn)人才相關(guān)材料進(jìn)行審核，審核通過的辦理引進(jìn)落戶手續(xù)。

　　

第十七條

　　

明確引進(jìn)人才工作職責(zé)。市人力社保局負(fù)責(zé)對全市引進(jìn)人才工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；各區(qū)人力社保局（含開發(fā)區(qū)人勞局）、具有管轄權(quán)的局級單位人事部門等報(bào)送單位負(fù)責(zé)對引進(jìn)人才發(fā)揮作用情況進(jìn)行跟蹤問效；聘用單位負(fù)責(zé)加強(qiáng)對引進(jìn)人才的管理與服務(wù)，履行幫助辦理引進(jìn)手續(xù)、繳納社會保險(xiǎn)等責(zé)任和義務(wù)；申請人應(yīng)如實(shí)提供引進(jìn)材料，并遵守左邊法律右邊法規(guī)和聘用單位規(guī)章制度。

　　

第十八條加大廉政風(fēng)險(xiǎn)防范和違法違規(guī)行為處罰力度。加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作流程，明確相關(guān)主體職責(zé)，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。人才引進(jìn)過程中存在弄虛作假、行賄受賄、推諉拖延等行為的，依法依規(guī)處理。其中，主管部門和聘用單位給予全市通報(bào)、壓減辦理數(shù)量、列入黑名單、暫停辦理調(diào)京業(yè)務(wù)等處理；申請人取消調(diào)京資格、不良信息按照本市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行有效期為5年的記錄，已取得本市常住戶口的予以注銷；相關(guān)人員違法違規(guī)線索移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　

第十九條本辦法自發(fā)布之日施行，此前發(fā)布的《北京市引進(jìn)人才和辦理的暫行辦法》（京人發(fā)〔1999〕38號）同時廢止。

　　

通

　　

知

　　

各部門、各子公司：

　　

現(xiàn)將《大連市引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法》轉(zhuǎn)發(fā)下去，請各部門、各子公司負(fù)責(zé)人及時傳達(dá)給本部門員工。有意落戶大連的員工請參考落戶條件及落戶手續(xù)和程序，按規(guī)定辦理。如需集團(tuán)代為辦理，網(wǎng)上申請自行做好后，將打印好的《大連市引進(jìn)人才落戶申請表》及要求的其他手續(xù)于2012年3月15日下班前交到集團(tuán)人力資源部李闖處。

　　

聯(lián)系電話：-310

　　

人力資源部2012年2月10日

　　

大連市引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法

　　

第一章總則

　　

第一條為做好我市引進(jìn)人才落戶工作，根據(jù)《大連市人民政府關(guān)于印發(fā)大連市引進(jìn)人才落戶暫行規(guī)定的通知》（大政發(fā)?2011?76號）及戶籍管理相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　

第二條我市行政區(qū)域內(nèi)引進(jìn)人才落戶按本辦法執(zhí)行。第三條我市新區(qū)各類人才戶口遷入主城區(qū)、新市區(qū)的按市外引進(jìn)人才落戶規(guī)定執(zhí)行。

　　

第四條按本辦法落戶我市新市區(qū)的引進(jìn)人才可按市內(nèi)戶口遷移管理規(guī)定遷入主城區(qū)；本辦法施行前，已落戶我市新市區(qū)、雖然不滿5年但符合本辦法落戶條件的人員，也可按市內(nèi)戶口遷移管理規(guī)定遷入主城區(qū)；

　　

第五條屬于政策性審批落戶的引進(jìn)人才（配偶系我市主城區(qū)、新市區(qū)常住人口的除外）、常住戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)人口的引進(jìn)人才（全日制高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生除外）、在國（境）外已取得長期或合法居住資格的引進(jìn)人才不適用本辦法。第六條已婚的引進(jìn)人才申請落戶，其配偶、未成年子女應(yīng)同時辦理戶口隨遷，有職業(yè)的配偶及未婚子女應(yīng)同時辦理工作調(diào)動。

　　

第七條引進(jìn)人才落戶地址只限于其具有房屋產(chǎn)權(quán)或使用權(quán)的合法穩(wěn)定住所、工作單位集體戶口、人才管理中心集體戶口及親友家戶口的行政地址。

　　

第八條引進(jìn)人才落戶由其居住地或工作地的區(qū)市縣改善城市人口結(jié)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“區(qū)市縣人口結(jié)構(gòu)辦”）負(fù)責(zé)審核手續(xù)（主城區(qū)、新市區(qū)統(tǒng)一由大連市人口結(jié)構(gòu)辦負(fù)責(zé)審核手續(xù)），公安（分）局派出所負(fù)責(zé)辦理落戶。

　　

第九條引進(jìn)人才申請落戶，不得提供虛假手續(xù)。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其落戶資格。已經(jīng)落戶的，由公安部門將其戶口予以注銷。

　　

第十條本辦法所稱的主城區(qū)是指中山、西崗、沙河口、甘井子、旅順口、高新園區(qū)；新市區(qū)是指金州新區(qū)、保稅區(qū)和普灣新區(qū)；新區(qū)是指由長興島、瓦房店組成的渤海區(qū)域，由莊河、花園口、長海組成的黃海區(qū)域，普蘭店。

　　

第二章引進(jìn)人才落戶條件

　　

第十一條與我市各類單位簽訂勞動（聘用）合同的下列引進(jìn)高級人才可在居住地或工作地申請落戶，配偶及未婚子女可隨遷。

　　

（一）中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家“千人計(jì)劃”人選、長江學(xué)者特聘教授、中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”人選。

　　

（二）國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究（技術(shù)）中心、工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

　　

（三）在國內(nèi)外擔(dān)任重大科技項(xiàng)目的首席科學(xué)家、重大工程項(xiàng)目的首席工程技術(shù)專家和管理專家。

　　

（四）在國（境）外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的專家學(xué)者。

　　

（五）國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國家杰出青年基金獲得者、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選、國家級科學(xué)技術(shù)獎前兩名完成者、享受國務(wù)院政府特殊津貼的專家。

　　

（六）在世界500強(qiáng)或國內(nèi)100強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任3年以上高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才。

　　

第十二條與我市各類單位簽訂1年以上勞動（聘用）合同并繳納社會保險(xiǎn)的下列引進(jìn)人才可在居住地或工作地申請落戶，配偶及未婚子女可隨遷。

　　

（一）具有研究生學(xué)歷或者高級職稱及取得一級國家職業(yè)資格、距法定退休年齡10年以上的人員。

　　

（二）具有全日制普通高等學(xué)校（以下簡稱“普通高校”）?？埔陨蠈W(xué)歷（研究生學(xué)歷除外）、距法定退休年齡15年以上的人員。

　　

（三）在國（境）外取得大學(xué)專科以上學(xué)歷（研究生學(xué)歷除外）、距法定退休年齡15年以上的留學(xué)歸國人員。

　　

（四）具有中級職稱、距法定退休年齡15年以上的專業(yè)技術(shù)人員。

　　

（五）取得三級、二級國家職業(yè)資格、距法定退休年齡15年以上的技能人員。

　　

（六）獲得體育項(xiàng)目國家級正式比賽前6名或省級正式比賽前3名及達(dá)到國家一級運(yùn)動員標(biāo)準(zhǔn)、年齡在20周歲以下(特殊專業(yè)的，年齡可適當(dāng)放寬)的人員。

　　

第十三條被我市企業(yè)（人力資源管理服務(wù)及勞務(wù)派遣企業(yè)除外）按照《大連市緊缺職業(yè)（工種）目錄》招用、與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同并具有四級國家職業(yè)資格，且繳納社會保險(xiǎn)滿1年、距法定退休年齡15年以上（在我市企業(yè)連續(xù)工作滿10年的、年齡可適當(dāng)放寬）的技能人才可在居住地或工作地申請落戶，配偶及未婚子女可隨遷。

　　

第十四條被我市各級機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位錄用為公務(wù)員（工作人員），且工作滿1年、試用期考核合格、已完成公務(wù)員（工作人員）登記、距法定退休年齡15年以上的人員可在居住地或工作地申請落戶，配偶及未婚子女可隨遷。

　　

第十五條在我市自主創(chuàng)業(yè)并經(jīng)營滿1年，且具有普通高校專科以上學(xué)歷、距法定退休年齡15年以上的人員可在居住地或工作地申請落戶，配偶及未婚子女可隨遷。

　　

第十六條與我市新區(qū)各類單位簽訂1年以上勞動（聘用）合同并繳納社會保險(xiǎn)，且具有全日制普通中等專科學(xué)校學(xué)歷、距法定退休年齡15年以上的引進(jìn)人才可在新區(qū)居住地或工作地申請落戶，配偶及未婚子女可隨遷。

　　

第三章引進(jìn)人才落戶手續(xù)

　　

第十七條申請落戶的引進(jìn)人才除應(yīng)提交本人《居民身份證》、《戶口簿》（或《戶籍證明》、《戶口遷移證》）、用人單位營業(yè)執(zhí)照副本（或組織機(jī)構(gòu)代碼證）證件外，還應(yīng)按下列條件提交相關(guān)憑證：

　　

（一）高級人才應(yīng)提交相應(yīng)的職稱（榮譽(yù)）證書、與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同。

　　

（二）具有普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷或全日制普通中專學(xué)歷的人才應(yīng)提交《畢業(yè)證》、與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同、繳納社會保險(xiǎn)憑證。

　　

（三）具有中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)提交相應(yīng)的職稱證書、與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同、繳納社會保險(xiǎn)憑證。

　　

（四）普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生人才應(yīng)提交《畢業(yè)證》、《報(bào)到證》、與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同、繳納社會保險(xiǎn)憑證。

　　

（五）取得四級以上國家職業(yè)資格的技能人才應(yīng)提交相應(yīng)的經(jīng)我市人社部門鑒定的《職業(yè)資格證書》、與用人單位簽訂的勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)憑證（取得四級國家職業(yè)資格的技能人員應(yīng)提供繳費(fèi)滿1年的繳納社會保險(xiǎn)憑證）。

　　

（六）被我市各級機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位錄用為公務(wù)員（工作人員）的人才應(yīng)提交所在機(jī)關(guān)（單位）錄用審批手續(xù)及試用期考核合格、已完成公務(wù)員（工作人員）登記的憑證。

　　

（七）獲得體育項(xiàng)目國家級正式比賽前6名或省級正式比賽前3名及達(dá)到國家一級運(yùn)動員標(biāo)準(zhǔn)的人才應(yīng)提交與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同、繳納社會保險(xiǎn)憑證。按比賽成績條件申請落戶的還應(yīng)提交榮譽(yù)證書原件及其簽發(fā)部門出具的榮譽(yù)證書證明原件；國家一級運(yùn)動員還應(yīng)提交資格證書原件及其頒發(fā)部門出具的相應(yīng)證明原件。

　　

（八）在我市自主創(chuàng)業(yè)的人才應(yīng)提交《畢業(yè)證》、《營業(yè)執(zhí)照》證件，非公司法定代表人的股東還應(yīng)提交由工商部門出具的《私營企業(yè)注冊內(nèi)容查詢卡》證件。

　　

第十八條達(dá)到法定結(jié)婚年齡的引進(jìn)人才和隨遷的未婚子女應(yīng)提交婚姻狀況憑證，已婚的提交《結(jié)婚證》證件，未婚的提交由常住戶口所在地民政局婚姻登記部門出具的未婚證明或經(jīng)大連市公證處公證的未婚聲明公證書憑證；有職業(yè)的隨遷配偶及未婚子女應(yīng)提交工作調(diào)動手續(xù)憑證；無職業(yè)的隨遷配偶及未婚子女應(yīng)提交失業(yè)證明憑證；隨遷的未婚子女還應(yīng)提交《出生醫(yī)學(xué)證明》憑證。

　　

第十九條引進(jìn)人才戶口落在其合法穩(wěn)定住所的，應(yīng)提交由其所在地公安派出所出具的《落戶地址確認(rèn)單》憑證；落在其所在單位集體戶口的，應(yīng)提交單位《戶口簿》首頁憑證；落在人才管理中心集體戶口的，應(yīng)提交《人事代理手冊》憑證；落在親友家戶口的，應(yīng)提交由親友家戶口戶主簽字、公安派出所蓋章的《同意落戶意見書》憑證。

　　

第四章引進(jìn)人才落戶程序

　　

第二十條戶口擬落在本人合法穩(wěn)定住所的引進(jìn)人才應(yīng)先持房屋產(chǎn)權(quán)證書或房屋使用權(quán)證書到住所所在地公安派出所辦理《落戶地址確認(rèn)單》，然后再按落戶程序辦理落戶；戶口擬落在親友家戶口的引進(jìn)人才先辦理由親友家戶口戶主簽字、公安派出所蓋章的《同意落戶意見書》，然后再按落戶程序辦理落戶；戶口擬落在其它集體戶口的引進(jìn)人才持單位《戶口簿》首頁或《人事代理手冊》憑證按落戶程序辦理落戶。

　　

第二十一條申請落戶主城區(qū)、新市區(qū)的引進(jìn)人才按網(wǎng)上辦理落戶程序辦理落戶。

　　

（一）網(wǎng)上申請。申請人登陸“大連市人民政府網(wǎng)上審批平臺”網(wǎng)站，注冊并登陸后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上申報(bào)”欄，進(jìn)入“人口結(jié)構(gòu)辦”窗口，選擇“戶口核準(zhǔn)”事項(xiàng)，再選擇“大連市引進(jìn)人才落戶”子項(xiàng)，按網(wǎng)站提示填寫申請人基本信息和《大連市引進(jìn)人才落戶申請表》，填寫完后提交；

　　

（二）網(wǎng)上審核。大連市人口結(jié)構(gòu)辦對申請人提交的《大連市引進(jìn)人才落戶申請表》的內(nèi)容進(jìn)行審核，并在7個工作日內(nèi)將審核結(jié)果及意見通過網(wǎng)上《大連市引進(jìn)人才落戶申請表》中“審核意見”項(xiàng)反饋申請人；

　　

（三）網(wǎng)上下載。申請人再次登陸“大連市人民政府網(wǎng)上審批平臺”網(wǎng)站，瀏覽審核結(jié)果。經(jīng)審核同意落戶的在網(wǎng)上下載（打?。洞筮B市引進(jìn)人才落戶申請表》；

　　

（四）辦理落戶。申請人持《大連市引進(jìn)人才落戶申請表》及要求的手續(xù)原件（含復(fù)印件1份）到居住地或工作地區(qū)市縣人口結(jié)構(gòu)辦辦理《準(zhǔn)予遷入證明》（入學(xué)時已將戶口遷入學(xué)校的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和遼寧省生源的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《大連市引進(jìn)人才落戶申請表》及相關(guān)手續(xù)直接到居住地或工作地公安派出所辦理落戶），再憑《準(zhǔn)予遷入證明》回常住戶口所在地公安部門辦理《戶口遷移證》。之后，持《準(zhǔn)予遷入證明》、《戶口遷移證》到居住地或工作地公安派出所辦理落戶。

　　

第二十二條申請落戶新區(qū)的引進(jìn)人才按非網(wǎng)上辦理落戶程序辦理落戶。

　　

（一）填寫申請表。申請人登陸“大連市人民政府網(wǎng)上審批平臺”網(wǎng)站，注冊并登陸后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上申報(bào)”欄，進(jìn)入“人口結(jié)構(gòu)辦”窗口，選擇“戶口核準(zhǔn)”項(xiàng)，再選擇“大連市引進(jìn)人才落戶”子項(xiàng)，下載（打?。┎⑻顚憽洞筮B市引進(jìn)人才落戶申請表》；

　　

（二）遞交申請。申請人到居住地或工作地區(qū)市縣人口結(jié)構(gòu)辦遞交《大連市引進(jìn)人才落戶申請表》及相關(guān)落戶手續(xù)；

　　

（三）審核手續(xù)。區(qū)市縣人口結(jié)構(gòu)辦對申請落戶手續(xù)進(jìn)行審核，并在5個工作日內(nèi)將審核結(jié)果及意見通知申請人；

　　

（四）辦理落戶。經(jīng)審核同意落戶的申請人到居住地或工作地區(qū)市縣人口結(jié)構(gòu)辦領(lǐng)取《準(zhǔn)予遷入證明》（入學(xué)時已將戶口遷入學(xué)校的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和遼寧省生源的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生領(lǐng)取《大連市引進(jìn)人才落戶申請表》，直接到居住地或工作地公安派出所辦理落戶），再憑《準(zhǔn)予遷入證明》回常住戶口所在地公安部門辦理《戶口遷移證》。之后，持《準(zhǔn)予遷入證明》、《戶口遷移證》到居住地或工作地公安派出所辦理落戶。

　　

第五章附則

　　

第二十三條本辦法由大連市公安局負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。此前市公安局及直屬有關(guān)部門的相關(guān)文件和規(guī)定同時廢止。

　　

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1、賈警官