看見(jiàn)很多同學(xué)在問(wèn)社?；鶖?shù)是不是一定要多少倍，我就順道給大家分享下我們這邊的經(jīng)驗(yàn)。之前我去柜臺(tái)問(wèn)過(guò)，老師沒(méi)有說(shuō)有明確的倍數(shù)，都是說(shuō)你先提交上來(lái)再說(shuō)。而且人才引進(jìn)的細(xì)分通道有很多，并不是說(shuō)一定要2倍3倍的，目測(cè)跟單位性質(zhì)和申報(bào)通道還有其他很多有關(guān)，具體也只有老師知道。以我們單位為例，浦東大型國(guó)企上海分支機(jī)構(gòu)，應(yīng)屆入職走應(yīng)屆左邊落戶通右邊道有單位左邊加分右邊，每年單位可以辦理百來(lái)個(gè)名額，這是背景情況。我們單位申報(bào)的同事基本社?；鶖?shù)只有1.5倍左右，甚至1.5倍都沒(méi)有的都很多，人才引進(jìn)照樣辦的下來(lái)。所以基本可以判斷社?；鶖?shù)沒(méi)有硬性規(guī)定。當(dāng)然報(bào)上去被打回來(lái)也不保證沒(méi)有，感覺(jué)完全是看審核的具體情況，一人一例。之前同事辦理過(guò)程中老師電話來(lái)問(wèn)過(guò)說(shuō)社?；鶖?shù)偏低，但最好還是辦下來(lái)了。所以大家不用過(guò)分擔(dān)心，尤其是社?；鶖?shù)偏低的國(guó)企童鞋們，符合條件的先提交再說(shuō)，不行再說(shuō)。當(dāng)然了，社?；鶖?shù)肯定是越高越好的。