人才就是城市發(fā)展的基礎(chǔ)，現(xiàn)在每個城市都有自己的人才引進及補貼政策。保定人才補貼政策有哪些，保定人才引進購房和生活不同有哪些標準，本文小編為你解讀關(guān)于人才補貼政策的相關(guān)信息，可供參考！

4月18日，保定市清苑區(qū)人民政府公布了“關(guān)于印發(fā)《保定市清苑區(qū)關(guān)于加強高層次人才引進的若干優(yōu)惠政策（試行）》的通知”。

通知顯示，清苑區(qū)對于高層次人才引進出臺了若干優(yōu)惠政策，其中，“第一類人才可在我區(qū)購買一套自用商品住房，一次性給予購房補貼50萬元；第二類人才可在我區(qū)購買一套自用商品住房，一次性給予購房補貼25萬元；第三類人才可在我區(qū)購買一套自用商品住房，一次性給予購房補貼10萬元；第四類、第五類人才可在我區(qū)購買一套自用商品住房。對第一類、第二類、第三類人才的子女、雙方父母均可在我區(qū)購買一套自用商品住房。各類人才及子女、雙方父母購買的商品房3年內(nèi)不得上市交易?！?/p> 　　

保定市清苑區(qū)關(guān)于加強高層次人才引進的若干優(yōu)惠政策（試行）

為全面貫徹省委、省政府《關(guān)于大力促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》和深化人才發(fā)展體制機制改革精神，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于引進高層次人才的若干優(yōu)惠政策（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定如下引進高層次人才的優(yōu)惠政策。

第一條本優(yōu)惠政策所指人才，是指在我區(qū)行政區(qū)域外和國（境）外引進的人才或團隊，主要包括以下五個類型：

1.諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等世界知名獎項獲得者，中國科學(xué)院、中國工程院院士和發(fā)達國家院士，國家左邊“”右邊入選者，*特聘教授，國家“*”杰出人才、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才，國家“創(chuàng)新人才推進計劃”入選者，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，具有世界眼光和戰(zhàn)略開拓能力的企業(yè)家等。

2.享受國務(wù)院政府特殊津貼專家，中國青年科技獎獲得者，“中華技能大獎”獲得者，世界技能大賽金牌獲得者及其主教練，全國技術(shù)能手(含省市《實施燕趙英才服務(wù)卡制度暫行辦法》中規(guī)定的A卡、B卡服務(wù)對象中除A型以外人員)。

3.其他國家級、省部級重點人才工程入選者，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的科技創(chuàng)新、經(jīng)營管理人才，全日制研究生學(xué)左邊歷博右邊士以上學(xué)位人才。

4.具有985、211院校全日制本科學(xué)歷人才，全日制研究生學(xué)歷碩士學(xué)位人才。

5.具有國家承認的大專、本科學(xué)歷人才，我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的各類專業(yè)技術(shù)人才和具有一定特殊技能、專長，持有相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)證書的技能人才。

第二條人才引進方式包括公開招聘、調(diào)動、企業(yè)自主招聘、兼職、技術(shù)承包、技術(shù)或管理入股、項目合作開發(fā)、自主創(chuàng)業(yè)等，可單人（項）引進或團隊引進，也可長期工作或短期服務(wù)。

第三條對第一類、第二類、第三類人才在我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，在取得建設(shè)用地前，租賃廠房直接生產(chǎn)銷售的，根據(jù)規(guī)模，2年內(nèi)給予一定比例的廠房租賃補貼，最高不超過10萬元；條件成熟時到產(chǎn)業(yè)園區(qū)落地的，在項目選址、配套條件、要素成本等方面給予保障。第一類人才創(chuàng)業(yè)項目符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的，區(qū)財政給予每人50—200萬元的科研經(jīng)費補貼。

第四條各類人才在申辦、設(shè)立、變更、注銷等企業(yè)登記事項時，行政審批部門開辟綠色通道服務(wù)，對符合要求的即時承辦，2個工作日內(nèi)辦結(jié)。

第五條用人單位應(yīng)按照“高于原創(chuàng)業(yè)地”的原則商定人才薪酬待遇。其中，進入企業(yè)的人才，薪酬待遇低于“原創(chuàng)業(yè)地”的差額部分，由企業(yè)予以補差。

第六條在區(qū)外取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)資格或獲得從業(yè)資格的，與我區(qū)同類人員同等對待。參評初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按照特事特辦的原則即時辦理；參評中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，隨時受理，即時推薦。

第七條積極推進人才安居工程。建立安居保障體系，支持產(chǎn)業(yè)園區(qū)自建人才住房。其中，第一類人才可在我區(qū)購買一套自用商品住房，一次性給予購房補貼50萬元；第二類人才可在我區(qū)購買一套自用商品住房，一次性給予購房補貼25萬元；第三類人才可在我區(qū)購買一套自用商品住房，一次性給予購房補貼10萬元；第四類、第五類人才可在我區(qū)購買一套自用商品住房。對第一類、第二類、第三類人才的子女、雙方父母均可在我區(qū)購買一套自用商品住房。各類人才及子女、雙方父母購買的商品房3年內(nèi)不得上市交易。

第八條本人及其配偶、子女，均可參加我區(qū)各項社會保險，與本地居民享有相同權(quán)利。

第九條對第一類、第二類、第三類人才的配偶、子女，愿意在我區(qū)就業(yè)的，來我區(qū)前屬國家公職人員的，按照《關(guān)于全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配管理的意見》相關(guān)規(guī)定和崗位需求進行申報審批;來我區(qū)前不屬國家公職人員的,由組織、人社部門根據(jù)本人意愿、專業(yè)特長等積極推薦引導(dǎo)就業(yè)；隨遷子女需入托、入學(xué)的，不受劃片限制，由教育部門按照本人意愿擇優(yōu)安排到公辦幼兒園、學(xué)校就讀。

第十條對第一類、第二類、第三類人才及其配偶、子女到區(qū)內(nèi)醫(yī)院就醫(yī)，享受醫(yī)療保健綠色通道；到京、津、冀定點醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)療費用直接結(jié)算。同時，對第一類、第二類、第三類人才建立健康檔案，酌情安排免費體檢，所需費用由區(qū)財政負擔。

第十一條本人持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》畢業(yè)5年內(nèi)初次創(chuàng)業(yè)（除國家限制行業(yè)外），并持續(xù)經(jīng)營6個月以上的，可向區(qū)人社部門申請一次性創(chuàng)業(yè)補助，補助標準為每人5000元。繳納社會保險的，按其繳納的社會保險費給予補貼，期限3年。

第十二條對符合條件的個人發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款，最高額度為15萬元，對符合條件的借款人合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的，貸款額度可按照人均不超過15萬元，總額度最高不超過90萬元確定貸款規(guī)模。創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息期限2年，財政部門給予全額貼息。

第十三條對企業(yè)引進人才開辟綠色服務(wù)通道，相關(guān)手續(xù)即來即辦、限時辦結(jié)；符合條件的人才進入事業(yè)單位可采取選聘的方式辦理。

第十四條鼓勵企事業(yè)單位以各種形式發(fā)現(xiàn)和吸引各類優(yōu)秀人才，對企業(yè)引進人才工作成效明顯的，給予適當獎勵資助。

第十五條建立支持人才創(chuàng)業(yè)“資金池”制度。協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)各金融機構(gòu)疏通融資渠道，為保障各類人才創(chuàng)業(yè)提供貸款支持。各類人才帶技術(shù)、成果、項目來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)化成果的，經(jīng)專家評委會評估認定后，視具體情況給予一定數(shù)額的貸款支持。

第十六條具有特殊專長的外來務(wù)工并簽訂正式勞動合同的人員，以及在我區(qū)開辦企業(yè)并進行正式注冊的創(chuàng)辦人員，可參照第五類人才優(yōu)惠政策執(zhí)行。

第十七條高層次人才引進工作，在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，由有關(guān)部門組成專門辦公室，負責對高層次人才的認定、項目評估、經(jīng)費使用管理、跟蹤問效等工作。

第十八條本優(yōu)惠政策由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，并商財政、住建、教育、衛(wèi)健、醫(yī)療保障、審批、市場監(jiān)督管理、地方金融監(jiān)管等單位擬定具體實施細則，體現(xiàn)可操作性，作為此優(yōu)惠政策的附屬政策。

本優(yōu)惠政策自1月1日開始試行，試行期為一年。