時代下，人才已經(jīng)上升到第一生產(chǎn)要素，目前各個城市，尤其是二線城市，為了進一步增強自己的城市地位、提升城市檔次和全國的排名，對于人才競爭比較激烈。當(dāng)下，中國人口出生率下降，人口紅利不復(fù)存在，因此爭奪越來越有限的勞動力人口就成為當(dāng)務(wù)之急。那么2019年佛山人才引進政策有哪些？佛山人才落戶政策如何規(guī)定的？佛山人才引進補貼標準有哪些？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編整理了一些關(guān)于佛山人才引進的相關(guān)知識，可供參考！

　　

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1、具有本科及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)資格，年齡男50周歲以下、女45周歲以下的各類專業(yè)技術(shù)人才、管理人才；

　　

2、符合我市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的具有國家三級以上職業(yè)資格證書，年齡在45周歲以下的各類技能型人才；

　　

3、政府重點招商引資項目及我市納稅大戶、大企業(yè)、大集團所緊缺急需的各類人才；

　　

4、符合我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，具有特殊才能的人才；

　　

5、經(jīng)市（區(qū)）人才服務(wù)機構(gòu)核準，具有中?；虼髮W(xué)歷，企事業(yè)單位經(jīng)考核合格，且專業(yè)技能、工作經(jīng)歷與用人單位發(fā)展方向一致，年齡在35周歲以下的各類人才。

　　

1、以用人單位產(chǎn)權(quán)的住房（含集體宿舍）單獨設(shè)立家庭戶；

　　

2、市、區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居）和工業(yè)園區(qū)設(shè)立的人才集體專戶；

　　

3、用人單位集體戶；

　　

4、城鎮(zhèn)直系親屬或非直系親屬的家庭戶。

　　

1）引進科技、管理領(lǐng)軍人才及符合我市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科研、教學(xué)等需要的具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)、高級技師資格的人才，允許以用人單位產(chǎn)權(quán)的住房（含集體宿舍）單獨設(shè)立家庭戶；

　　

2）引進具有碩士及以上學(xué)位或中級及以上專業(yè)技術(shù)、技師資格的人才，首次落戶我市允許掛靠在城鎮(zhèn)直系親屬或非直系親屬的家庭戶；

　　

3）引進具有學(xué)士學(xué)位或高級技工資格的人才，首次落戶我市允許掛靠在直系親屬的家庭戶。

　　

補貼標準

　　

碩士、中級職稱專業(yè)技術(shù)人才：每年9000元

　　

本科人才：每年6000元。

　　

溫馨提示：租房補貼享受期限不超過3年，每年度發(fā)放一次。