引薦人才最高獲得50萬元引才獎勵，人才落戶最高獲1000萬元一次性購房補(bǔ)貼免費(fèi)入住高端人才住房。這個城市為吸引人才也是拼了！

　　

近日，廣州市黃埔區(qū)發(fā)布《廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)、廣州高新區(qū)關(guān)于集聚海外尖端人才的若干措施》（以下簡稱"海外尖端人才8條"）。

　　

"海外尖端人才8條"對新引進(jìn)的戰(zhàn)略科學(xué)家團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)業(yè)頂尖人才團(tuán)隊(duì)分別開出最高15億元、10億元的項(xiàng)目扶持。資助形式也更加多元化，包括項(xiàng)目資助、貸款貼息、研發(fā)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、經(jīng)營貢獻(xiàn)獎、股權(quán)投資等。

　　

其中，對于人們關(guān)心的房子、車子等生活硬件方面給與以下補(bǔ)貼：

　　

一、給予最高1000萬元一次性購房補(bǔ)貼，或每月最高3萬元的租房補(bǔ)貼，或直接免費(fèi)入住高端人才住房；

　　

二、給予最高100萬元人才津貼，最高5萬元市小客車增量指標(biāo)競價補(bǔ)貼。

　　

而在蚌埠，近年也針對人才落戶出臺了相應(yīng)的福利政策。

　　

蚌埠人才引進(jìn)政策最高補(bǔ)貼20萬

　　

而蚌埠作為三四線城市的代表也出臺了人才引進(jìn)政策，日前，蚌埠市人民政府辦公室印發(fā)了《吸引留住高校畢業(yè)生在蚌就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策》力爭5年內(nèi)吸引留住20萬名高校畢業(yè)生在蚌就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為蚌埠市加快建成"兩個中心"、早日實(shí)現(xiàn)"兩個全面"提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障，制定了以下十項(xiàng)政策措施。

　　

1、強(qiáng)化安居保障

　　

對新引進(jìn)在我市重點(diǎn)領(lǐng)域穩(wěn)定就業(yè)，并購買首套自住商品房的博士給予10萬元安家補(bǔ)助，碩士給予4萬元安家補(bǔ)助，本科畢業(yè)生給予2萬元安家補(bǔ)助。對我市新引進(jìn)緊缺專業(yè)的海外知名高校博士，給予20萬元一次性安家補(bǔ)助。

　　

充分運(yùn)用保障性住房政策，在企業(yè)較為集中的地段建設(shè)人才公寓，對無自有住房的高校畢業(yè)主優(yōu)先安排其入住，第一年房租給予全免，第二年、第三年分別收取20%和50%房租。

　　

對在我市企業(yè)就業(yè)、未享受安家補(bǔ)助和保障性住房政策的高校畢業(yè)生，連續(xù)三年給予住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：本科生3000元/年；碩士研究生6000元/年；博士研究生元/年。

　　

2、提高工資待遇

　　

對到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資高定一檔。

　　

招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級對的薪級工資高定一級。

　　

對首次與我市企業(yè)簽訂三年以上勞動合同并參加社會保險的，三年內(nèi)每月按照高校畢業(yè)生社會保險月平均繳費(fèi)基數(shù)10％的標(biāo)準(zhǔn)給予工資補(bǔ)助。

　　

3、鼓勵到基層工作

　　

對農(nóng)村建檔立卡貧團(tuán)家庭高校畢業(yè)生，可按照特事特議的辦法優(yōu)先聘用?？h以上事業(yè)單位每年可拿出招聘計(jì)劃30％以內(nèi)的崗位，定向招聘在我市服務(wù)期滿、考核合格的基層服務(wù)項(xiàng)目人員。

　　

4、改革職稱評審制度

　　

通過特設(shè)崗位方式到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，如相應(yīng)崗位無空缺的，可以不占崗位比例先期聘用并兌現(xiàn)待遇，逐步消化過渡。聘用后3年內(nèi)可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位之間流動。

　　

對農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和建筑規(guī)劃等行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才晉升高級職稱的，原則上須有1年以上農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷。

　　

5、幫助償還助學(xué)貸款

　　

對申請助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生到我市就業(yè)的，其助學(xué)貸款尚未償還部分，每年根據(jù)還款計(jì)劃予以全額代償。

　　

6、鼓勵在職學(xué)歷進(jìn)修

　　

在企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，在職進(jìn)修取得理工類碩士、博士學(xué)位并繼續(xù)在企業(yè)就業(yè)的，連續(xù)三年分別給予每年8000元、元的學(xué)習(xí)費(fèi)用補(bǔ)助。

　　

7、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　

持續(xù)建設(shè)一批"雙創(chuàng)"示范基地、青年創(chuàng)業(yè)園、眾創(chuàng)空間、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等創(chuàng)業(yè)孵化載體，為高校畢業(yè)生搭建便利化、低成本、全要素的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，力爭5年內(nèi)建成100家以上，按規(guī)定給予場租、水電、行政事業(yè)性收費(fèi)減免等政策支持。

　　

整合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金、青年創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金等政府投資基金，與創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)共同組建創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，對中小微企業(yè)和入駐各類孵化器的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予創(chuàng)業(yè)貸款支持或給予20—40％的參股支持。

　　

建立風(fēng)險分擔(dān)機(jī)制，創(chuàng)業(yè)投資出現(xiàn)的損失，由創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金按不超過70％的比例承擔(dān)。

　　

8、開展就業(yè)技能培訓(xùn)

　　

公共實(shí)訓(xùn)基地面向畢業(yè)年度內(nèi)的高校畢業(yè)生開展就業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后取得初級工、中級工、高級工、技師職業(yè)資格證書的人數(shù)，按每人500元、1000元、2000元、3500元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　

9、強(qiáng)化職業(yè)能力訓(xùn)練

　　

支持各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)重點(diǎn)面向畢業(yè)年度內(nèi)的高校畢業(yè)生開展定向培養(yǎng)，根據(jù)培訓(xùn)后到我市企業(yè)就業(yè)人數(shù)和培訓(xùn)費(fèi)用等情況，按最高不超過每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)助。

　　

10、組織參加社會實(shí)踐

　　

每年擇優(yōu)認(rèn)定50家以上企業(yè)作為高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，實(shí)行動態(tài)管理。重點(diǎn)支持畢業(yè)年度內(nèi)的高校畢業(yè)生參加實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)），實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間，實(shí)習(xí)基地為高校畢業(yè)生購買人身意外傷害保險，財(cái)政按照每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)給予高校畢業(yè)生生活補(bǔ)助。

　　

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文章來源：蚌埠微樓市

　　

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