人才引進不僅有編制，待遇也不錯，也是上岸事業(yè)單位的不二選擇

上海落戶咨詢人才引進入戶 2023-01-25 0 CEO

想要進入事業(yè)單位工作，絕大數(shù)同學是通過事業(yè)單位公開招錄然后參加筆面成功上岸的。但是也有一類特殊的考編途徑，和一般的事業(yè)單位招錄不同，它基本上沒有筆試環(huán)節(jié)，直接面試通過就可以進入事業(yè)單位工作，那就是——事業(yè)單位人才引進。那么相比普通招聘，除了不用筆試外，事業(yè)單位人才引進還有什么不同呢？接下來就跟

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想要進入事業(yè)單位工作，絕大數(shù)同學是通過事業(yè)單位公開招錄然后參加筆面成功上岸的。但是也有一類特殊的考編途徑，和一般的事業(yè)單位招錄不同，它基本上沒有筆試環(huán)節(jié)，直接面試通過就可以進入事業(yè)單位工作，那就是——事業(yè)單位人才引進。

那么相比普通招聘，除了不用筆試外，事業(yè)單位人才引進還有什么不同呢？接下來就跟大家聊一聊這個問題吧!

（圖片來源于2022綿陽三臺縣人才引進公告）

1）報名方式

眾所周知，事業(yè)單位普通招聘都是各個地市統(tǒng)一或者單獨發(fā)布招錄公告，公告中會明確說明招錄單位、招錄人數(shù)、報名時間及方式、考試形式等等方面的情況。一般來說，招錄的地市和單位都比較的多，為了同學們更高效便捷的實現(xiàn)報名，所以基本上都會采取網(wǎng)絡報名的方式。

而事業(yè)單位人才引進大多數(shù)都是某個地級市單位招聘的，所以報名方式一般會采取“網(wǎng)絡報名+現(xiàn)場報名”相結合的方式。其實這個都沒有什么影響的，為了更快的報名大部分同學都會選擇網(wǎng)絡報名的方式，畢竟在家就能實現(xiàn)報名又不費事又不費力。當然有的同學覺得現(xiàn)場報名比較穩(wěn)妥，工作人員現(xiàn)場檢查報名材料可以及時修正出現(xiàn)的錯誤，保證后續(xù)不出現(xiàn)問題。

2)考試環(huán)節(jié)

先筆試后面試可能是大多數(shù)同學認為考編必不可少的環(huán)節(jié)，對于事業(yè)單位普通招聘來說確實如此，首先會有1：3或1：5的筆試開考比例，然后根據(jù)1：3或1：5確定進面人數(shù)，這部分同學才能進入面試環(huán)節(jié)，后面還有體檢、考察等等環(huán)節(jié)，可謂是過五關斬六將。老師了解到很多同學考了多次還未進面，考到最后只好放棄了。

但是事業(yè)單位人才引進則直接進入面試環(huán)節(jié)，報名之后招錄單位通過提交的個人材料按照一定的打分原則，對所有報名人員進行全方面綜合的考量，最后根據(jù)招錄人數(shù)1：3或1：5擇優(yōu)進入面試環(huán)節(jié)。當然如果同一崗位報名人數(shù)較多而且綜合能力打分下來排名相同，可能也會在正式面試之前增加適當?shù)墓P試或者面試進行篩選出最終進面人員。綜合來看，基本上人才引進是沒有筆試環(huán)節(jié)的。

（圖片來源于2022年仁壽事業(yè)單位人才引進招錄公告）

上面老師講了事業(yè)單位人才引進基本上沒有筆試環(huán)節(jié)，究其原因在于它對招錄對象有著較為嚴格的學歷和專業(yè)要求。相較事業(yè)單位普通招聘，人才引進的學歷要求一般都在碩士研究生以上，連本科學歷招錄的人數(shù)都很少，大專學歷更沒有機會了。

以上圖截取的2022年上半年仁壽縣事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀人才部分圖表為例，其中95%的招錄崗位都要求碩士研究生及以上的學歷，對于專業(yè)的限制也十分明確，沒有一個不限專業(yè)的崗位，針對相關醫(yī)學專業(yè)不僅要專業(yè)對口還需要取得相應的執(zhí)業(yè)資格證書才能報考，也體現(xiàn)出了人才引進招錄的高標準。

事業(yè)單位普通招錄在專業(yè)和學歷方面的限制都要小的多，根據(jù)歷年來的招聘情況，學歷在大專、本科、研究生及以上都是可以報考的，有的特殊工勤崗位高中及以上的學歷也可以報考。專業(yè)方面的要求也會寬松的多，很多崗位都招收的專業(yè)大類，而且也會有部分不限專業(yè)的崗位，同學們在報考方面的機會更多。

通過事業(yè)單位普通招錄進入編制內(nèi)的同學都知道，到手的工資基本上是固定的，主要包括基本工資、績效工資和津貼補貼，當然各種福利補貼加上社保、公積金等，每年最高15天的帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、餐補等等也是十分不錯的。