近日，上海市人社局出臺了《關于助力復工復產(chǎn)實施人才特殊支持舉措的通知》，從“政策創(chuàng)新突破”和“服務保障提升”兩方面實施一系列助力復工復產(chǎn)的人才特殊支持舉措。積極營造更加開放的人才引進環(huán)境，全力落實更加有力的高校畢業(yè)生就業(yè)專項行動，充分發(fā)揮更加有效的人力資源市場化配置作用。
一、人才引進《實施細則》的變化
1、新《實施細則》的適用對象和以往基本沒差別，部分分支機構(gòu)也可以申請，取消了“用人單位引進的人才一般應能在本單位工作五年上”的要求。
2、繼續(xù)明確退休前5年都可申請。
3、對獲得省部級及以上政府表彰的人員，規(guī)定獲獎后申請時間為5年內(nèi)。并且明確了高技能人才為“一線從事技能類職業(yè)、工種（而非一級專業(yè)技術職業(yè)資格證書）或由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦的高技能人才”。
4、對“國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目”，明確需在項目執(zhí)行期內(nèi)，引進人才為項目負責人及團隊成員。
5、新版政策中細化了“本市航運、文化藝術、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農(nóng)業(yè)技術及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才”的認定機構(gòu)，新增航運人才，并對每一類專門人才進行了明確解釋。
6、申辦具體流程的時間大大縮短，公示期由15天減少到5天。
二、人才引進《實施細則》的適用對象
符合以下條件之一，在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊、正常經(jīng)營且依法納稅的機構(gòu)，引進國內(nèi)優(yōu)秀人才，適用本細則。
1、具有獨立法人資格的單位。
2、中央單位在滬一級分支機構(gòu)、總部在滬單位的分支機構(gòu)。
3、經(jīng)各區(qū)域或行業(yè)主管部門推薦的其他分支機構(gòu)。
4、確需引進辦法第五條第（四）款第14項人才的分支機構(gòu)。
三、人才引進落戶上海的基本條件
1.用人單位應與引進落戶的人才簽訂勞動(聘用)合同并在滬依法繳納社會保險費。
2.引進人才一般應距法定退休年齡5年以上。
3.對于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的，可適當放寬年限要求。
4.引進人才工作地點一般應在上海。
四、人才引進落戶上海申請材料
在本市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)中能夠通過調(diào)用電子證照、數(shù)據(jù)共享等方式核驗相關申辦材料信息的，可免于提交紙質(zhì)申辦材料。
（一）辦法第六條第（二）款所稱“個人有效身份證件、戶籍憑證”，是指：居民身份證、居民戶口簿或者戶籍所在地公安部門出具的戶籍憑證；結(jié)婚證或者戶籍所在地民政部門出具的婚姻狀況憑證，離婚或再婚的，應提供離婚協(xié)議書或者法院調(diào)解書（判決書），涉及未成年子女的，應明確未成年子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬。所稱“專業(yè)技術職務任職資格憑證或職業(yè)資格憑證”，是指以下材料之一：
1．通過考試、評審取得高級職稱證書、評審表及用人單位聘任憑證；
2．根據(jù)規(guī)定實行以聘代評的行業(yè)（單位）中聘任高級職稱的，提供用人單位聘任憑證；
3．可通過國家“技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)”或上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“上海職業(yè)技能鑒定”特色專欄查詢驗證的二級及以上國家職業(yè)資格或技能等級認定證書。
（二）辦法第六條第（三）款所稱“就業(yè)期間依法繳納社會保險費和個人所得稅憑證”，是指申請人應依法參加本市社會保險并納稅，社會保險費和個人所得稅繳納情況由受理部門進行信息查詢，個人免于提供。
（三）辦法第六條第（五）款所稱“本人或者同意接受落戶的單位、親屬的房屋相關產(chǎn)權(quán)證書或者租用居住公房憑證”，是指以下材料之一：
1．引進人才本人或配偶在滬居住房屋不動產(chǎn)權(quán)證或者租用居住公房憑證。
2．落戶在本市直系親屬家中的引進人才，提供本人與直系親屬的身份關系憑證、直系親屬在滬的居住房屋不動產(chǎn)權(quán)證或者租用居住公房憑證、直系親屬的居民戶口簿以及戶口簿上所有登記人員共同簽署的同意落戶材料。
3．居住在人才公寓、職工宿舍等的引進人才，提供相應的集體戶口簿復印件或戶籍憑證，以及同意落戶材料。
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“不要去聽別人的忽悠，你人生的每一步都必須靠自己的能力完成。自己肚子里沒有料，手上沒本事，認識再多人也沒用。人脈只會給你機會，但抓住機會還是要靠真本事。所以啊，修煉自己，比到處逢迎別人重要的多。”
