【河南|洛陽(yáng)】2022洛陽(yáng)市【房補(bǔ)15w】老城區(qū)引進(jìn)高層次人才公告

　　

為全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)高層次人才儲(chǔ)備，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時(shí)大力支持鼓勵(lì)人才下鄉(xiāng)促進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　

一、引進(jìn)計(jì)劃

　　

老城區(qū)2022年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才45名，詳情見《老城區(qū)2022年引進(jìn)高層次人才專業(yè)計(jì)劃表》（附件1）。

　　

二、引進(jìn)對(duì)象

　　

國(guó)內(nèi)普通高等院校博士、碩士應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生），經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外留學(xué)博士、碩士應(yīng)往屆畢業(yè)生。博士、碩士研究生須取得普通高等教育本科學(xué)歷（不含專升本）。引進(jìn)的碩士研究生，其研究生或本科畢業(yè)院校至少一個(gè)是國(guó)內(nèi)外知名高校（2022年教育部公布的第二輪全國(guó)147所“雙一流”大學(xué)或國(guó)際高等教育研究機(jī)構(gòu)QuacquarelliSymonds發(fā)布的2022QS世界大學(xué)排名前300名的院校）（國(guó)內(nèi)外知名高校名單詳見附件2、附件3）。崗位2216、2217、2218所需專業(yè)的碩士研究生，不受以上國(guó)內(nèi)外知名高校的限制。

　　

三、引進(jìn)條件

　　

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

　　

4.具有符合崗位要求的工作能力；

　　

5.國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校博士、碩士應(yīng)往屆畢業(yè)生必須取得報(bào)名所用專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證書，研究生畢業(yè)證書所示專業(yè)名稱須與《老城區(qū)2022年引進(jìn)高層次人才專業(yè)計(jì)劃表》中所列專業(yè)一致；留學(xué)博士、碩士應(yīng)往屆畢業(yè)生的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書所示專業(yè)須與《老城區(qū)2022年引進(jìn)高層次人才專業(yè)計(jì)劃表》中所列專業(yè)相似相近，并經(jīng)老城區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否符合報(bào)考資格，應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得報(bào)名所用的學(xué)歷證書和學(xué)位證書；

　　

6.博士研究生年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年6月至2004年6月期間出生），碩士研究生年齡在18周歲以上、30周歲以下（1991年6月至2004年6月期間出生）；

　　

7.已就業(yè)人員須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明；

　　

8.具備擬聘用崗位要求的其他資格條件和左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　

（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　

1.老城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

　　

2.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　

3.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　

4.曾被開除公職或?qū)W籍的人員；

　　

5.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　

6.曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；

　　

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　

8.左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

　　

四、引進(jìn)程序

　　

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

　　

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：）的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　

考生于2022年6月9日9:00至6月15日17:00期間，登錄老城區(qū)人民政府網(wǎng)站（由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)或直接進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息后上傳照片、身份證等。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3︰1.6，像素大小200kb以內(nèi)。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，身份證上傳正反面。已就業(yè)人員須上傳加蓋單位公章、人事管理權(quán)限單位的負(fù)責(zé)人手寫簽名的《單位同意報(bào)考證明》（附件4）掃描件。報(bào)考人員必須按照本人身份證、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　

2.資格初審。資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位，報(bào)名信息一經(jīng)提交不得修改。

　　

報(bào)名截止時(shí)間（2022年6月15日17:00）之前，未通過審查的人員，可在報(bào)名截止時(shí)間前改報(bào)其他崗位，報(bào)考信息不全或電子照片不符合要求被審核駁回的，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名截止時(shí)間前及時(shí)補(bǔ)充完善并按要求再次提交審查。報(bào)名截止時(shí)間（2022年6月15日17:00）之后，所有報(bào)考者不能修改及提交報(bào)名信息。本次報(bào)名不需要繳納費(fèi)用。

　　

3.資格審查貫穿此次高層次人才引進(jìn)全過程?？忌峁┑挠嘘P(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對(duì)不符合報(bào)名資格條件、提供虛假材料或違反引進(jìn)工作規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。

　　

4.報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃數(shù)3:1比例的，將按比例核減此崗位的引進(jìn)計(jì)劃。經(jīng)老城區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，將核減的崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)整到其他崗位，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)計(jì)劃調(diào)整公告。

　　

（二）筆試

　　

1.此次高層次人才引進(jìn)原則上不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面試方式確定人選。如果資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)達(dá)到崗位計(jì)劃數(shù)10:1及以上比例，經(jīng)老城區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，該崗位須進(jìn)行筆試（博士研究生免筆試）。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)驗(yàn)，滿分100分。

　　

2.網(wǎng)上報(bào)名和資格初審結(jié)束后，將公布需參加筆試的崗位信息，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注所報(bào)考的崗位是否需要參加筆試。筆試前，參加筆試的考生需再次登錄報(bào)考網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試的崗位信息、打印準(zhǔn)考證的具體時(shí)間和筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注老城區(qū)人民政府網(wǎng)站（公告。

　　

3.需進(jìn)行筆試的崗位，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序以1:5的比例確定進(jìn)入面試人員（博士研究生不含在內(nèi)），末位筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。如果個(gè)別崗位參加筆試人數(shù)未超過擬聘崗位計(jì)劃數(shù)，成績(jī)達(dá)到60分及以上的人員方可進(jìn)入面試。

　　

（三）資格確認(rèn)和面試

　　

1.面試前，進(jìn)入面試的考生均需進(jìn)行面試資格確認(rèn)，采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人員代理無效。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試。

　　

面試資格確認(rèn)結(jié)束后，通過人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃數(shù)3:1比例的，相應(yīng)核減計(jì)劃數(shù)或取消引進(jìn)崗位，將核減的引進(jìn)計(jì)劃數(shù)調(diào)整到其他崗位，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)計(jì)劃調(diào)整公告。

　　

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試考生的綜合素質(zhì)及潛在能力，包括但不限于邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分為100分，低于75分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如果個(gè)別崗位參加面試人數(shù)未超過擬聘崗位計(jì)劃數(shù)，考生面試成績(jī)須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分?jǐn)?shù)。

　　

須進(jìn)行筆試和面試的考生總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；僅進(jìn)行面試的考生總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)?？忌墓P試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后三位（四舍五入）。

　　

面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)、結(jié)果以及面試時(shí)間、地點(diǎn)、結(jié)果將通過老城區(qū)人民政府網(wǎng)站（另行公布。

　　

（四）體檢和考察

　　

1.各崗位根據(jù)總成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考同崗位從高分到低分的順序以1:1.5的比例（四舍五入）組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢相關(guān)事宜將通過老城區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行通知，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，從報(bào)考同一崗位其他考生中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過體檢的人員名單將在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站（進(jìn)行公示。

　　

2.根據(jù)體檢公示情況，從報(bào)考同崗位且已體檢合格的人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序以1:1的比例組織考察?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行。主要考察擬引進(jìn)人才的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)考資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。擬引進(jìn)人才在考察階段要簽訂《服務(wù)承諾書》，不簽訂的視為自愿放棄。因考生自動(dòng)放棄考察或考察不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一崗位且體檢合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　

本次引進(jìn)高層次人才，比例內(nèi)末位總成績(jī)并列時(shí)，依次按照學(xué)歷層次從高到低、政治面貌中共黨員優(yōu)先的順序確定體檢、考察人員。如果學(xué)歷層次、政治面貌均相同，則加試面試，排出名次確定體檢、考察人員。

　　

（五）公示和聘用

　　

1.通過考察的人員名單將在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站（進(jìn)行為期7日的擬聘用公示。一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

　　

2.公示期滿，對(duì)擬引進(jìn)人才沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由老城區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定具體分配單位并辦理聘用手續(xù)。擬引進(jìn)人才若2022年7月31日前仍未取得報(bào)名所用的學(xué)歷證書和學(xué)位證書，不予聘用。擬引進(jìn)人才與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負(fù)責(zé)與原工作單位解除，如不能在辦理聘用要求的時(shí)間內(nèi)解除的，不予聘用。擬引進(jìn)人才自接到通知起，5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

　　

五、管理和待遇

　　

1.引進(jìn)人才均安排在老城區(qū)財(cái)政全供事業(yè)單位工作，使用專項(xiàng)人才編制進(jìn)行管理，試用期一年，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。引進(jìn)人才的最低服務(wù)期為五年（含試用期一年），在最低服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才不得調(diào)離老城區(qū)。服務(wù)期內(nèi)由區(qū)委組織部根據(jù)工作需要，統(tǒng)一安排崗位鍛煉和選派參與中心工作。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，可優(yōu)先提拔重用或晉升職級(jí)。

　　

2.引進(jìn)人才的配偶愿意到老城區(qū)工作的，由區(qū)有關(guān)部門和用人單位按其原單位工作性質(zhì)協(xié)調(diào)安排相應(yīng)工作，暫時(shí)無法解決的，用人單位以政府購(gòu)買服務(wù)的方式為其安排工作。

　　

3.為符合《老城區(qū)引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼辦法（試行）》申請(qǐng)和準(zhǔn)入條件的引進(jìn)人才安排人才公寓居住。

　　

4.服務(wù)期內(nèi)的碩士研究生學(xué)歷引進(jìn)人才可享受每月1000元人才專項(xiàng)補(bǔ)貼（5年共計(jì)6萬(wàn)元），博士研究生學(xué)歷引進(jìn)人才在符合《洛陽(yáng)市新引進(jìn)博士研究生生活補(bǔ)貼實(shí)施辦法（試行）》生活補(bǔ)貼發(fā)放的基礎(chǔ)上，可再享受每月1500元人才專項(xiàng)補(bǔ)貼（5年共計(jì)9萬(wàn)元），該專項(xiàng)人才補(bǔ)貼在月度考核合格后由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。引進(jìn)的高層次人才在服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離，擅自離崗的需一次性退還已發(fā)放的人才專項(xiàng)補(bǔ)貼。

　　

六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　

本次引進(jìn)高層次人才，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報(bào)到等任一環(huán)節(jié)者，均視為自動(dòng)放棄。報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試紀(jì)律、聘用紀(jì)律的，一律取消考試資格、聘用資格。

　　

本次引進(jìn)高層次人才工作，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全程接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

　　

七、疫情防控

　　

在筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。按照常態(tài)化疫情防控要求，考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注老城區(qū)人民政府網(wǎng)站（提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)個(gè)人健康管理。根據(jù)疫情防控最新情況，遵守防控要求。

　　

八、信息發(fā)布

　　

本次引進(jìn)高層次人才公告及其他相關(guān)通知在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站（上進(jìn)行發(fā)布?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告，密切關(guān)注引進(jìn)工作相關(guān)通知；如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，一切后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　

本《公告》未盡事宜，由老城區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　

咨詢電話：0379-

　　

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:30

　　

監(jiān)督電話：0379-

　　

附件1老城區(qū)2022年引進(jìn)高層次人才專業(yè)計(jì)劃表.xlsx

　　

附件2第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單.docx

　　

附件QS世界大學(xué)排名前300名院校名單.docx

　　

附件4單位同意報(bào)考證明.docx