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【案例分析】上海人才引進真實案例!提前了解防止被拒!

想要快速落戶上海,上海人才引進落戶就是其中的一種,但很多人遞交材料之后被拒。小編今天分享一些真實案例,希望各位朋友可以順利落戶!01案例一個人情況:張女士在高新企業(yè)上班,社保也一直是按2倍以上社?;鶖?shù)進行繳納的,

【案例分析】上海人才引進真實案例!提前了解防止被拒!

落戶上海咨詢二維碼  

  

  

想要快速落戶上海,上海人才引進落戶就是其中的一種,但很多人遞交材料之后被拒。

  

小編今天分享一些真實案例,希望各位朋友可以順利落戶!

  

01

  

案例一

  

個人情況:

  

張女士在高新企業(yè)上班,社保也一直是按2倍以上社?;鶖?shù)進行繳納的,本以為自己滿足條件了,遞交材料后,卻被拒。

  

失敗原因:

  

張女士是管理學(xué)學(xué)士,不是緊缺型的企業(yè)的管理層次人才,不是法人,不是股東,也不是上海人才引進落戶要求的理工科學(xué)士學(xué)位。

  

解決辦法:

  

考取一個理工科的成人教育本科,成人教育學(xué)士學(xué)位國家也是認(rèn)可的。到時候再配合社?;鶖?shù)申請落戶走人才引進就可以了。

  

人才引進重點機構(gòu)落戶基本條件

  

1、申報時單位是高新技術(shù)企業(yè)或其他重點機構(gòu)

  

2、申請人與研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的理工科學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷;

  

或者是文科學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的緊缺急需型的企業(yè)管理層次人才

  

3、在申報單位工作滿2年及以上(研究生一年以上)

  

4、緊缺急需的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員

  

5、依法繳納社保和個稅(社保按照2倍及以上繳納)

  

02

  

案例二

  

個人情況:

  

王女士所在的企業(yè)是高新技術(shù)企業(yè),2020年開始一直按照2倍繳納,2021年下半年,降薪了,社保調(diào)整到了1.5倍,在2021年年底提交,但是預(yù)受理就被直接退回了。

  

  

失敗原因:

  

王女士的社保情況近兩年來處于一個下降的趨勢,而且也不穩(wěn)定,不能體現(xiàn)申請人的緊缺急需性。

  

解決辦法:

  

按照要求重新調(diào)整社保個稅,滿足條件提交即可

  

03

  

案例三

  

個人情況:

  

王先生在一家企業(yè)上班,按照3倍社?;鶖?shù)進行繳納的,本人的學(xué)歷也符合要求,滿足條件后,王先生就準(zhǔn)備申請上海居住證積分,但是很快就被退回了。

  

失敗原因:

  

王先生所在公司總部并不在上海,所以邱先生繳納的三倍社保和個稅也沒有貢獻給上海,不予落戶。

  

解決辦法:

  

可以選擇的就是換一家公司,公司必須是總部在上海,符合落戶申請條件的,按照要求重新繳納社保個稅,很快就可以落戶。

  

04

  

案例四

  

個人情況:

  

秦女士2010年畢業(yè)與上海大學(xué)本科護理專業(yè),2017年在上海跟朋友一起注冊了一家生物醫(yī)藥公司占股20%,為了節(jié)省開支,幫自己繳納的最低社保零報稅,2021年初的時候單位評上了高企。

  

了解到單位是可以幫自己申報人才引進的,也知道自己的社?;鶖?shù)不夠,于是在今年的7月份講社保基數(shù)調(diào)整到了元/月,11月份單位人事幫忙申報人才引進落戶被退回,原因是2017年-2021年6月份未按照實際情況納稅。

  

失敗原因:

  

2017年到2021年6月的工資薪金所得只有五六千,到2021年7月份一次性將薪資和社保全部調(diào)整到元/月,沒有任何的依據(jù)且不符合邏輯。

  

解決辦法:

  

按照要求重新繳納社保個稅,很快就可以落戶。

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