關于天津市人才引進政策，主要涉及引進頂尖人才、引進領軍人才、引進高端人才、引進海外人才、引進高技能人才、成建制引進人才、中介機構引才獎勵、引進人才落戶、居住證積分落戶、引進人才“綠卡”。本文將重點給大家匯總了2022年天津人才引進“引進海外人才”計劃或政策，有需要可收藏！

　　

　　

一、留學回國人員在津創(chuàng)辦企業(yè)申領房租補貼

　　

留學回國5年內人員，在津租賃房屋或工位創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶的，自企業(yè)注冊成立之日起1年內可申請享受創(chuàng)業(yè)房租補貼，給予其最長2年房租補貼。具體標準如下：

　　

（一）租賃房屋創(chuàng)業(yè)的，每月1000元。在此基礎上，每帶動1人就業(yè)（簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費，下同），每月再增加500元。每月最高2500元。

　　

（二）租賃工位創(chuàng)業(yè)的，每月300元。在此基礎上，帶動1人以上就業(yè)，每月再增加300元。每月最高600元。

　　

政策原文：市人社局市財政局關于印發(fā)《天津市創(chuàng)業(yè)房租補貼管理辦法》的通知（津人社辦發(fā)〔2020〕57號）

　　

二、留學人員國（境）外學習、工作年限計算連續(xù)工齡

　　

出國前已辦理離職、辭職手續(xù)或與原單位終止工作（勞動）關系的留學人員來津工作，獲得碩士及以上學位的，在國外攻讀碩士及以上學位的年限及學成后在國外工作的年限與出國前的工作年限合并計算連續(xù)工齡;在國內已獲得中級以上（含中級）專業(yè)技術職稱任職資格，并在國外高等院校、科研機構進修一年以上的訪問學者、進修人員、合作研究人員在國外工作的時間與出國前的工作年限合并計算連續(xù)工齡。對于1992年12月31日前與企業(yè)終止勞動關系或1993年1月1日以后應參保未參保的人員按照國家和我市的有關文件執(zhí)行。

　　

來津工作的留學人員辦理合并計算連續(xù)工齡的，需提交國（境）外學歷學位認證書、本人護照（通行證）、《留學回國人員證明》，以及在國外工作的證明和本人工資收入稅單。訪問學者、進修人員、合作研究人員，還須提供國外高等院校、科研機構出具的經歷證明。

　　

政策原文：《關于留學人員國（境）外學習、工作年限計算連續(xù)工齡有關問題的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕43號）

　　

三、廣聚天下才！天津引進海內外人才40余萬人（截止2021年初）

　　

近年來，天津始終堅持“人才強市”發(fā)展戰(zhàn)略，以“天下才天津用”的開放包容理念，大力、大膽、大方、大氣引進海內外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，通過打造“海河英才”行動計劃特色引才品牌，引進海內外人才達40余萬人。2021年出臺的《關于深入實施人才引領戰(zhàn)略加快天津高質量發(fā)展的意見》，持續(xù)推動“海河英才”行動計劃升級完善。

　　

海外人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍，天津始終將海外人才工作擺在突出位置，扎實推進海外人才和企業(yè)的引進、孵化、交流、服務四大平臺建設。截至2021年初，累計引進留學人員5.2萬余人，康希諾、凱萊英、云賬戶等一大批有重大影響力的留學人員企業(yè)在津快速發(fā)展，成為推動天津高質量發(fā)展的中堅力量。

　　

目前，本市共有留學人員創(chuàng)業(yè)園13家，形成了分布均衡、特色鮮明、服務專業(yè)、保障有力的留學人員創(chuàng)業(yè)平臺體系，提供企業(yè)注冊、稅收代辦、創(chuàng)業(yè)輔導、項目申報、左邊法律右邊咨詢、投融資等各類專業(yè)化服務。本市與中國科協(xié)共建天津（濱海）海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，以濱海-中關村為核心，“一核四園多機構”為建設模式，探索國際化、全要素、規(guī)范化的離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化轉化模式，現(xiàn)已入駐留學人員企業(yè)400余家。

　　

政策推介、項目申報培訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練營、企業(yè)家下午茶、金融對接會……天津每年舉辦引才專題活動超過百場，惠及留學回國人才超千人。2020年以來，天津成立了十大產業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，著眼促進人才鏈、產業(yè)鏈、項目鏈、技術鏈、資本鏈“五鏈”融合，重塑人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系。留學人員企業(yè)入盟率高達60%以上。通過聯(lián)盟賦能，為創(chuàng)新技術搭建應用場景和孵化服務，留學人員企業(yè)迅速融入產業(yè)生態(tài)，科技成果快速轉化。

　　

在人才服務上，天津始終秉承“無事不擾、有呼必應”，當好留學人員和企業(yè)的“店小二”。市引進人才綜合服務中心設立了留學人才“專窗、專員、專線”服務，提供回國、落戶、項目申報、子女入學等“一條龍”服務。

　　

天津市人社局相關負責人表示，下一步，將深入實施“海河英才”行動計劃，通過舉辦第三屆“海河英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等主題活動，完善海外人才工作站等優(yōu)質引才渠道，依托“世界智能大會”等交流平臺，大力吸引海外人才來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加快布局建設海歸小鎮(zhèn)等重點海外人才創(chuàng)新型平臺載體建設，提供定制化孵化服務，吸引一批中小型企業(yè)和人才團隊入駐，依托十大產業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，為海歸小鎮(zhèn)以及留創(chuàng)園等平臺載體賦能，為留學企業(yè)和項目提供應用場景和孵化服務;不斷完善留學人員服務模式，提升對海外人才和企業(yè)的服務效能，以更加開放的視野、更加務實的姿態(tài)，更加扎實的舉措，廣開進賢之路、廣納天下英才，廣邀全球才俊來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共謀新發(fā)展，共創(chuàng)新未來。

　　

來源：津云

　　

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