為深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,圍繞“一主多元”產(chǎn)業(yè)體系,加快集聚優(yōu)秀人才,推動(dòng)城市高質(zhì)量發(fā)展,全力打造“人才逐夢(mèng)之城”,克拉瑪依市面向疆內(nèi)外高校和社會(huì)各界引進(jìn)高層次、急需緊缺人才53人?,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)崗位和需求專業(yè)詳見《2022年克拉瑪依市高層次人才引進(jìn)崗位表》。
二、引進(jìn)條件
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,綜合素質(zhì)好,志愿服務(wù)克拉瑪依建設(shè)。
(二)已取得或能按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書,具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和職稱條件。
(三)應(yīng)聘人員年齡具體以崗位需求條件為準(zhǔn)。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(五)左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定的其他條件。
下列人員不屬引進(jìn)范圍:
1.克拉瑪依市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在冊(cè)人員;
2.受過(guò)刑事處罰人員、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員;
3.立案審查尚未作出結(jié)論的;
4.曾被開除黨籍、公職的;
5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;
6.左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、人才政策
引進(jìn)人才執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資、津補(bǔ)貼、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇,通過(guò)人才認(rèn)定(評(píng)定),還享受下列人才政策(市內(nèi)流動(dòng)情形的除外):
(一)中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士:享受5萬(wàn)元/月崗位津貼,提供人才公寓一套;在我市長(zhǎng)期居住和服務(wù),并在我市購(gòu)房的,給予不低于150萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。也可一事一議。
(二)國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家,國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或博士生導(dǎo)師等:享受2萬(wàn)元/月崗位津貼,提供人才公寓一套;在我市落戶購(gòu)房且服務(wù)期滿5年,考核合格的,給予不低于80萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。也可一事一議。
(三)省部級(jí)(自治區(qū))有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,學(xué)科、技術(shù)帶頭人:享受元/月崗位津貼,提供人才公寓一套,在我市落戶購(gòu)房且服務(wù)期滿5年,考核合格的,給予45萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
(四)屬于聘為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員:享受安家費(fèi)15萬(wàn)元和8000元/月崗位津貼,提供人才公寓一套,在我市落戶購(gòu)房且服務(wù)期滿5年,考核合格的,給予40萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
(五)屬于聘為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員:享受安家費(fèi)10萬(wàn)元和5000元/月崗位津貼,提供人才公寓一套,在我市落戶購(gòu)房且服務(wù)期滿5年,考核合格的,給予40萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
(六)全日制博士研究生:享受安家費(fèi)8萬(wàn)元,安排入住人才公寓,在我市落戶購(gòu)房且服務(wù)期滿5年,考核合格的,給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
(七)全日制碩士研究生,享受安家費(fèi)3萬(wàn)元,安排入住人才公寓,在我市落戶購(gòu)房且服務(wù)期滿5年,考核合格的,給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
(八)“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生,享受安家費(fèi)1萬(wàn)元,提供公租房1套,在我市落戶購(gòu)房且服務(wù)期滿5年,考核合格的,給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
(九)引進(jìn)的高層次、急需緊缺人才組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行“產(chǎn)、學(xué)、研”項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化的,進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié),產(chǎn)生生產(chǎn)效益,并拉動(dòng)就業(yè)、稅收的,按照不同層次給予50—1000萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。
(十)提供就醫(yī)、配偶就業(yè)及子女擇校入學(xué)等全方位服務(wù)。
四、引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名。自公告之日起,符合條件的應(yīng)聘人員直接與用人單位聯(lián)系,按照用人單位要求提供符合崗位條件的材料,報(bào)名截止時(shí)間2022年6月30日。應(yīng)聘信息如實(shí)填寫,嚴(yán)禁弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格。
(二)資格審查。由用人單位進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審核人員,可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
(三)面試考核。用人單位根據(jù)實(shí)際情況,適時(shí)組織召開網(wǎng)絡(luò)供需見面會(huì)或現(xiàn)場(chǎng)面試、試講考核等,重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、技術(shù)能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度等。
(四)擇優(yōu)錄取。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)用人單位報(bào)送的擬引進(jìn)高層次、急需緊缺人才認(rèn)定材料,結(jié)合面試考核結(jié)果,組織開展人才認(rèn)定工作,并報(bào)請(qǐng)市委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定擬引進(jìn)人選。
(五)考察公示。經(jīng)健康體檢、政治審查、公示公告等程序,均合格或無(wú)異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
本公告未盡事宜,由克拉瑪依市委組織部、克拉瑪依市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
人才咨詢專線:市委組織部0990-
市人力資源和社會(huì)保障局0990-
附件:2022年克拉瑪依市高層次人才引進(jìn)崗位表.xlsx
克拉瑪依市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年4月22日