從近期上海落戶數(shù)據(jù)來看，人才引進落戶的名單數(shù)量在不斷上漲，單次公布人數(shù)甚至能達到1400人左右，幾乎接近7年居轉戶的單次公布人數(shù)！如果公司符合人才引進重點機構的話，為員工辦理人才引進落戶確實很方便，符合一定的條件甚至可以做到入職滿1年就能申請。

　　

　　

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總是聽別人說，我朋友走人才引進落戶很容易，或者什么7年居轉戶、留學落戶都很容易等，無論什么方式落戶，只要你符合條件都不難，無非就是單位人事提交申報走流程而已。既然今天提到人才引進政策，就幫大家解讀一下幾個常見的疑問：

　　

問題一

　　

在高新技術企業(yè)或重點機構工作滿1年社保就能人才引進落戶的要求是什么？

　　

上海戶口網(wǎng)答復：

　　

重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員，走這一政策落戶的人員要具有1年以上（截止申報之日）相應工作經歷。

　　

問題二

　　

在高新技術企業(yè)或重點機構工作，本科有學位也能走人才引進落戶嗎？

　　

上海戶口網(wǎng)答復：

　　

可以，前提要求申請人必須在所屬單位擔任緊缺急需的核心崗位，且有2年以上的工作經驗。

　　

問題三

　　

在高新技術企業(yè)或重點機構工作，有中級職稱或二級技能等級證書，也可以走人才引進落戶嗎？

　　

上海戶口網(wǎng)答復：

　　

可以，也是要求申請人在單位擔任緊缺急需的核心崗位，且有2年以上的工作經驗。

　　

問題四

　　

走人才引進落戶對社?；鶖?shù)有要求嗎？

　　

上海戶口網(wǎng)答復：

　　

如果是走人才引進中緊缺急需人才的途徑落戶，社?；鶖?shù)要在2倍基數(shù)及以上，也就是說以上3個問題中的碩士研究生雙證人員、擔任緊缺急需核心崗位人員都要滿足這個技術要求。

　　

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問題五

　　

博士研究生或高級職稱人員走人才引進直接落戶政策，社?；鶖?shù)要達到多少？

　　

上海戶口網(wǎng)答復：

　　

最常見的要求是社?；鶖?shù)要滿足2倍基數(shù)在申請單位繳納6個月及以上才可以。

　　

問題六

　　

想走人才引進落戶，必須要跟公司簽訂協(xié)議嗎？這種操作是否合理合法？

　　

上海戶口網(wǎng)答復：

　　

公司為職工申請人才引進落戶，是可以要求職工簽訂離職協(xié)議，常見的做法是要求職工落戶成功后，要在本單位繼續(xù)工作滿2年以上，像臨港、張江科技城那邊的重點機構可以要求成功辦理落戶的員工要在本單位繼續(xù)工作至少滿5年，違約要賠付一定的違約金。這個主要看單位自己的規(guī)定，上海人力資源和社會保障局明確支持這種協(xié)議行為。

　　

問題七

　　

現(xiàn)單位不屬于高新技術企業(yè)或者重點機構，目前在辦理“轉型”，公司成功辦理高新技術企業(yè)，職工是否都可以走人才引進落戶呢？

　　

上海戶口網(wǎng)答復：

　　

還是那句話，你符合人才引進18類人才就可以，如果以為單位是重點機構，單位的所有職員都可以落戶的話，那就大錯特錯。還是要能證明自己是“人才”才行。

　　

問題八

　　

如何確定公司是否可以給員工辦理人才引進落戶？

　　

上海戶口網(wǎng)答復：

　　

這個人事是最清楚的，無論是申請高新技術企業(yè)還是人才引進重點機構，這些流程都是人事走流程申請，所以最直接的辦法就是與人事確認。

　　

問題九

　　

單位為職工申請人才引進落戶是都有名額限定？

　　

上海戶口網(wǎng)答復：

　　

大企業(yè)的話并沒有名額限定一說，符合要求就可以申請，但是單位會采取先為職工“打分”，分數(shù)高的先申請，一批批來。對于中小企業(yè)會有一定的限制，首先符合人才引進落戶的人員畢竟不占多數(shù)，其實，人事會先給領導崗位辦理。所以想落戶還是要多用心與人事進行溝通。