一、安家費

博士安家費20萬元;具有副高級專業(yè)技術職務者增加3萬元，具有正高級專業(yè)技術職務者增加5萬元;為符合條件的A類和B類優(yōu)秀博士分別提供10萬元和5萬元安家費獎勵，為符合條件的A類和B類緊缺專業(yè)博士分別提供5萬元和3萬元安家費支持，獎勵或支持就高，不重復獎勵。

二、科研啟動費

工科10萬元，理科8萬元，文科5萬元(以項目申報立項形式支持，按照學校科研啟動費管理的有關要求完成相應工作任務，接受學?？己?。

三、低職高聘

博士入職后享受為期5年的低職高聘政策：中級及以下職稱人員內聘為副高級專業(yè)技術職務，并按副高級崗位考核;副高級及以上職稱人員內聘為正高級專業(yè)技術職務，并按正高級崗位考核。

四、博士績效工資

博士(含低職高聘人員)入職后在按原職級兌現工資待遇的基礎上，享受為期5年的博士績效工資，發(fā)放標準為：中級及以下職稱人員為2500元/月;副高級及以上職稱人員為4000元/月。管理崗位人員：中級及以下職稱博士為2000元/月，副高級及以上職稱博士為3500元/月，按照實際崗位考核。

五、子女上學

解決子女在附屬學校(幼兒園、附屬小學)的上學問題。