2018—2019年度成都經(jīng)開區(qū)（龍泉驛區(qū)）
面向上海地區(qū)重點(diǎn)高校引進(jìn)高層次人才
公告
為全面貫徹落實(shí)市委“建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的城市”新部署，深入實(shí)施“成都實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃”，吸引匯聚更多急需緊缺專業(yè)人才投身龍泉驛“一區(qū)一城”建設(shè)，經(jīng)研究，擬面向復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)三所重點(diǎn)高校引進(jìn)高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引才條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有志于從事行政公共管理和專業(yè)技術(shù)工作。
2、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)的全日制應(yīng)屆碩士、博士研究生（本科學(xué)歷要求：國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校和2018年《QS世界大學(xué)排名》全球排名前100位的海外院校），須于2019年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。
3、獲得校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、獎(jiǎng)學(xué)金（院一等、校三等獎(jiǎng)學(xué)金及以上）以及擔(dān)任學(xué)生干部（在校學(xué)生會(huì)任副部長(zhǎng)及以上、院學(xué)生會(huì)任副主席及以上、團(tuán)委任副書記等同級(jí)別職務(wù)）的在同等條件下優(yōu)先錄取。
4、碩士研究生年齡在27周歲以下（1992年1月1日及以后出生），博士研究生年齡在30周歲以下（1989年1月1日及以后出生）。
5、身體健康，體檢符合國(guó)家招錄公務(wù)員的健康標(biāo)準(zhǔn)。
6、中共黨員（含預(yù)備中共黨員）及有豐富社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先。
有下列情況之一的人員，不得引進(jìn)：
1）曾因犯罪受過刑事處罰的。
2）曾被開除公職的。
3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5）左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、有關(guān)待遇
（一）身份編制：按照事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例進(jìn)行管理,解決事業(yè)編制。一年試用期結(jié)束，經(jīng)過考核合格后，博士定七級(jí)職員（正科級(jí)），碩士定八級(jí)職員（副科級(jí)）。
（二）經(jīng)濟(jì)待遇：享受事業(yè)單位相應(yīng)的基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼，并對(duì)引進(jìn)碩士、博士人才三年內(nèi)分別提供3.6萬元和6萬元人才補(bǔ)貼。
（三）崗位安排：按照人崗相適原則，經(jīng)雙向選擇后安排到區(qū)級(jí)四大機(jī)關(guān)、各部門、街道（鎮(zhèn)）從事行政公共管理工作和專業(yè)技術(shù)工作。引進(jìn)人才一經(jīng)錄用，最低服務(wù)期限五年。
（四）住房安排：
公寓入住計(jì)劃：提供3年免費(fèi)人才公寓，精裝修、拎包入住。
三、專業(yè)需求
四、引才流程
（一）簡(jiǎn)歷投遞
1、網(wǎng)上投遞。請(qǐng)登錄成都國(guó)際汽車人才中心網(wǎng)站（進(jìn)入簡(jiǎn)歷投遞界面注冊(cè)登錄，選擇上海站完成實(shí)名網(wǎng)申，每人限投一次，請(qǐng)保證信息真實(shí)有效，信息不實(shí)者直接取消資格，網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷截止日期為2018年11月15日。
2、現(xiàn)場(chǎng)接收。10月15日下午，將在“‘蓉漂’人才薈——走進(jìn)同濟(jì)大學(xué)”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)（具體待定）接收簡(jiǎn)歷，并推介答疑。
（二）現(xiàn)場(chǎng)宣講（時(shí)間、地點(diǎn)待定）
（三）組織考核
通過簡(jiǎn)歷審核及前期多輪考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將收到邀請(qǐng)赴龍泉參加終面考核，按照公開公平競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)聘原則，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。通過簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員將以郵件或短信方式及時(shí)通知。
（四）審查聘用
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行必要的背景調(diào)查，發(fā)現(xiàn)任何環(huán)節(jié)不符合引才條件或弄虛作假者，取消聘用資格，造成的損失由本人承擔(dān)。通過考核、考察后，簽訂就業(yè)協(xié)議。之后組織體檢，體檢合格者辦理入編入職。
（五）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙老師
咨詢電話：028-
聯(lián)系郵箱：
