“才聚長三角，智匯g60”，第四屆長三角g60科創(chuàng)走廊人才峰會日前在江蘇蘇州舉行。會上發(fā)布了長三角g60科創(chuàng)走廊九城市人才政策，簽訂了《長三角g60科創(chuàng)走廊九城市人才服務(wù)工作交流合作框架協(xié)議》，并成立了高端人才獵聘聯(lián)盟，面向全球發(fā)布九城市高端人才需求。

近年來，九城市制定出臺了一系列人才新政，從體制機制改革、人才引進培育、人才激勵保障等方面持續(xù)發(fā)力，協(xié)同營造最優(yōu)生態(tài)。例如，松江聚焦長三角g60科創(chuàng)走廊“6+x”產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展需求，將“1+10”人才政策升級為3.0版，實行長三角g60科創(chuàng)走廊企業(yè)分類認定、長三角g60科創(chuàng)走廊優(yōu)秀人才認定，建立優(yōu)秀人才積分評價指標體系并進行積分管理，初步實現(xiàn)了有效集聚人才，有限資金“撬動”人才發(fā)展的預(yù)期效果。嘉興實施“星耀南湖”人才計劃、“碩博倍增計劃”、大學生“550”引才計劃，給予各類人才全周期的政策支持和服務(wù)保障。蘇州圍繞引才留才推出了一系列舉措，市級層面已經(jīng)累計出臺了50多項人才政策。合肥面向重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、專精特新企業(yè)和新型研發(fā)機構(gòu)等用人主體，集成出臺了服務(wù)人才發(fā)展若干政策。

會上發(fā)布了九城市人才新政，同時發(fā)布了九城市高層次緊缺人才需求。據(jù)了解，九城市共征集高層次緊缺人才需求近1.5萬個，涵蓋新一代信息技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟、生物醫(yī)藥、人工智能等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，其中年薪20萬元以上崗位占比超過一半，最高年薪超百萬元。而針對高端人才緊缺，九城市也成立了高端人才獵聘聯(lián)盟，首批成員單位由九城市人力資源服務(wù)機構(gòu)組成，致力于共同為九城市引進全球高端人才。

會上，九城市簽訂了《長三角g60科創(chuàng)走廊九城市人才服務(wù)工作交流合作框架協(xié)議》。九城市將在建立人才服務(wù)機構(gòu)聯(lián)席會議、高層次人才服務(wù)合作、專家智力資源共享等八個方面協(xié)同聯(lián)動，打造一體化人才服務(wù)新格局。

為推進九城市基地平臺共建、優(yōu)質(zhì)資源共享、人才發(fā)展共融，第三批長三角g60科創(chuàng)走廊九城市人才培育服務(wù)基地同時揭牌，共計18家基地，其中，優(yōu)秀人才紅色教育示范基地9家，人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)示范基地9家。

記者從g60聯(lián)席辦獲悉，長三角g60科創(chuàng)走廊人才峰會是長三角具有標志性和影響力的重要人才交流活動，自2018年起由長三角g60科創(chuàng)走廊九城市輪值舉辦，目前已成功舉辦了三屆，有效推動了長三角人才引育一體化發(fā)展水平的持續(xù)提升、區(qū)域一體化協(xié)同創(chuàng)新能力的持續(xù)增強、區(qū)域產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展態(tài)勢更加顯著和區(qū)域人才一體化服務(wù)環(huán)境不斷優(yōu)化。目前，九城市已集聚各類高層次人才、專業(yè)技能人才超1190萬人，國家級人才超1000人，省級以上人才超4200人。

■記者周丹丹文g60聯(lián)席辦圖

■文字編輯陳燕張友明

■欄目責編周正豪■欄目主編周樣波

上觀號作者：上海松江