原標(biāo)題：重磅！30萬(wàn)補(bǔ)貼！2022該省事業(yè)單位引進(jìn)人才1116人公告！
2022新疆烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才1116人公告
報(bào)名起止時(shí)間：2022年4月29日10:30-5月8日18:30
考核測(cè)試：資格審查合格的，參加由招聘單位主管部門(mén)組織的考核測(cè)試。考核測(cè)試具體方式及時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)自主確定
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獲取公告詳情
為落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才工作?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
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引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)1116人，具體崗位詳見(jiàn)《2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)(附件1)。
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引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和左邊法律右邊。
(三)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(四)具有本科及以上學(xué)歷。年齡在30周歲及以下(1991年4月27日<含>后出生)。
(五)教師崗位具有引進(jìn)崗位要求的相應(yīng)層次、學(xué)科教師資格證書(shū)，且普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科人員，普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)。
報(bào)考中小學(xué)、幼兒園教師崗位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在正式上崗任教后1年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次、學(xué)科教師資格證書(shū);報(bào)考中等職業(yè)院校教師崗位的，須在正式上崗任教后2年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書(shū)，未能按時(shí)取得的，解除聘用合同。
(六)具有報(bào)考崗位所需的其他條件。
根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號(hào))要求，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
根據(jù)《國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公廳、公安部辦公廳、人力資源和社會(huì)保障部辦公廳、國(guó)家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))要求，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)，在本次招聘中按“兩個(gè)同等對(duì)待”執(zhí)行。
專業(yè)要求參照國(guó)家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄(附件2)，其中：中小學(xué)、幼兒園教師崗位專業(yè)要求參照《2022年烏魯木齊市中小學(xué)(幼兒園)、中等職業(yè)院校教師招聘專業(yè)參考目錄》(附件3)。
(七)下列人員不屬引進(jìn)范圍(涉及時(shí)限的均含試用期，并截止至2022年4月27日)：
1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員。
2.參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘已入闈體檢程序的。
3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。
5.立案審查尚未作出結(jié)論的。
6.曾被開(kāi)除公職的。
7.約定服務(wù)期未滿的。
8.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的。
9.左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
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引進(jìn)程序
引進(jìn)程序主要包括信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、考核測(cè)試、體檢、考察、公示聘用等程序。
(一)發(fā)布公告
《2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才公告》在烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)左邊()右邊人事考試專欄發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)址或郵箱報(bào)名(詳見(jiàn)《崗位表》)。郵箱報(bào)名應(yīng)填寫(xiě)《2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件4)，附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》且在2022年7月31日前提交畢業(yè)證、學(xué)位證)等掃描件打包壓縮后發(fā)送至郵箱(郵件標(biāo)題格式為：崗位代碼+姓名+院校+專業(yè)+學(xué)歷)。
報(bào)名起止時(shí)間：2022年4月29日10:30-5月8日18:30。
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引進(jìn)資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
(三)考核測(cè)試
資格審查合格的，參加由招聘單位主管部門(mén)組織的考核測(cè)試?？己藴y(cè)試具體方式及時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)自主確定。
(四)體檢
按照引進(jìn)計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)考察
體檢合格人員填寫(xiě)《2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才考察表》(附件5)?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。
(六)公示
招聘單位主管部門(mén)根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，在烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)人事考試專欄公示。公示期限為7個(gè)工作日。公示有異議，經(jīng)核查確屬違反政策規(guī)定的，取消擬聘人員聘用資格。
(七)聘用
公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。自聘用文件下發(fā)30日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，且自報(bào)考當(dāng)年起3年之內(nèi)，不得參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘工作。
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政策待遇
工資：國(guó)家規(guī)定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。
生活補(bǔ)貼：按照碩士2.5萬(wàn)元、博士3.5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。
學(xué)位補(bǔ)貼：年度考核合格及以上的，按照碩士400元/月、博士1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
住房補(bǔ)貼：引進(jìn)后在我市落戶并首次購(gòu)房的，按照碩士10萬(wàn)元、博士30萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。
住宿保障：免費(fèi)為非烏魯木齊戶籍人員提供為期3年的人才公寓。
其他：疆外人員到崗后，用人單位報(bào)銷首次進(jìn)疆交通費(fèi)。
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聯(lián)系方式
咨詢服務(wù)電話(10:30-18:00)
有關(guān)崗位方面的具體問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢、監(jiān)督電話詳見(jiàn)《崗位表》。
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