重慶渝中人才引進(jìn)政策

高層次人才分為一二三四類，由渝中區(qū)委認(rèn)定。

(一)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)

高層次人才帶項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)落戶渝中的，以科研經(jīng)費(fèi)、貸款貼息、場地免租、薪酬激勵等方式給予落地政策組合獎，第一、二類高層次人才可最高獎勵3000萬元，第三、四類高層次人才可最高獎勵1000萬元。

(二)購房補(bǔ)助

在渝中區(qū)購買首套住房的高層次人才，可最高享受100%契稅補(bǔ)助，對有突出貢獻(xiàn)的一、二類高層次人才，可享受最高1000萬元購房補(bǔ)助。

(三)崗位津貼

區(qū)屬教育、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域高層次人才(含柔性引才)，分類發(fā)放崗位津貼，每月最高元。

(四)住房補(bǔ)貼

高層次人才入住人才公寓，分類給予每月最高4000元住房補(bǔ)貼。優(yōu)秀青年人才可免費(fèi)入住青年人才驛站。

(五)引才獎勵

設(shè)立“引才伯樂獎”，每年根據(jù)引進(jìn)高層次人才數(shù)量、類別評選一次，最高獎勵100萬元。

(六)人才服務(wù)獎勵

設(shè)立“人才服務(wù)獎”，每年根據(jù)區(qū)屬企事業(yè)單位在人才引進(jìn)、培育、服務(wù)等方面貢獻(xiàn)評選一次，最高獎勵100萬元。

(七)榮譽(yù)獎勵

對新獲得世界級、國家級人才獎項(xiàng)的高層次人才，“一事一議”給予獎勵。對新入選“重慶英才計(jì)劃”“鴻雁計(jì)劃”的高層次人才，按照市級獎勵1:1配套。對新入選“渝中英才計(jì)劃”的高層次人才，給予最高5萬元獎勵。

(八)科研工作站支持

對新建院士專家工作站，一次性給予1:1配套資助，每年給予最高10萬元的運(yùn)行補(bǔ)助。對新設(shè)立國家級、市級博工后科研工作站，一次性給予最高60萬元開辦資助。對新建海智工作站，一次性給予最高50萬元資助，每年給予最高10萬元運(yùn)行補(bǔ)助。

(九)博士后補(bǔ)貼

對新進(jìn)站及出站后繼續(xù)留在渝中區(qū)工作的博士后研究人員，3年內(nèi)可分期給予最高30萬元的日常資助、科研經(jīng)費(fèi)資助。對入選市級及以上博士后支持項(xiàng)目的博士后，按照市級資助1:1配套。

(十)平臺支持

對新認(rèn)定并作出突出貢獻(xiàn)的國家科技創(chuàng)新基地，一次性給予最高1000萬元資助。對新獲得并作出突出貢獻(xiàn)的市級科技園區(qū)，一次性給予最高100萬元的資助。對作出突出貢獻(xiàn)的市級科技創(chuàng)新基地、眾創(chuàng)空間、孵化器，一次性給予最高50萬元資助。對新評定并作出突出貢獻(xiàn)的區(qū)級及以上技能大師工作室，一次性給予最高5萬元運(yùn)行補(bǔ)貼。

(十一)培訓(xùn)支持

每年投入100萬元舉辦創(chuàng)新型企業(yè)家研修班。對自主開展培訓(xùn)的企業(yè)，給予最高10萬元培訓(xùn)補(bǔ)助。

(十二)服務(wù)保障

高層次人才可分類享受子女入學(xué)、就醫(yī)體檢、配偶就業(yè)等25項(xiàng)服務(wù)，以及療修療養(yǎng)、節(jié)日慰問。