正在備戰(zhàn)教師編的我，參加過一次我們這下面縣城的人才引進的教師招聘，因為學(xué)歷門檻較高，所以沒有筆試的環(huán)節(jié)，初審復(fù)審?fù)ㄟ^后進入面試，省了不少事。下面讓我無言以對的面試來了！面試共10分鐘，一分鐘自我介紹，七分鐘試講，兩分鐘結(jié)構(gòu)化，試講內(nèi)容自己準(zhǔn)備。一共十四個考生，我是11號，前面幾個三四分鐘就回來了，簡直神速，導(dǎo)課才講完就評委就喊停了。告訴回家去等成績，候考的考生都黑人問號臉。到我面試時講的時間算長的，大概有七八分鐘。然后同樣回去等成績，前前后后一個小時這個面試就結(jié)束了。才九點多，回去收拾東西中午要坐火車回家，在去車站的路上，考試前添加的微信群發(fā)來一個文件，直接就是錄用人員名單，連分?jǐn)?shù)都沒有。而且我這個學(xué)科簡章要兩個，錄用時候變成了三個。大家都在群里問這個名單怎么來的，老師說按分?jǐn)?shù)排名，但是當(dāng)我們在要求把大家分?jǐn)?shù)公布出來的時候，那個老師再也沒有說話，下午這個微信群就被解散了，大家都被踢出。這是我唯一參加的人才引進教師招聘，我很認(rèn)真的在準(zhǔn)備，但是面試過程讓我覺得很兒戲，從上到下的人員都很隨意。不免讓我覺得這里水還挺深。相對而言，有筆試環(huán)節(jié)的考試會更公平一些，真正有實力的也不容易被埋沒。

流程：公告出來后報符合條件學(xué)校，提交各種需要的材料，等待現(xiàn)場資格審查，接著繼續(xù)等待面試通知，然后面試，等成績，如果過了會通知你體檢，體檢完就等入職。

面試過程：報同一個學(xué)校的在一起候考，先抽簽然后等待人家叫號，到你的時候先帶你去抽要講的課題，一般同一個學(xué)校的同一學(xué)科是一樣的題目，也就是同課異構(gòu)，抽完題給二十分鐘寫教學(xué)設(shè)計（會給你給課本的），然后進入教室，一般七八個考官，會先驗證你的身份，然后讓你開始講課，應(yīng)該是二十分鐘左右，有人計時快到時間會提醒你，講完后當(dāng)場打分，簽字確認(rèn)自己的分?jǐn)?shù)，出門回家就可以了。

幾率問題：有些學(xué)校會提前選人，也就是說這些學(xué)校已經(jīng)有了人選，其他人基本屬于陪跑。有些學(xué)校確實是當(dāng)場選擇，一般參考你的面試成績和各方面的優(yōu)勢吧，具體幾率不好說，見過有崗位沒招上人的，可能因為成績太差了吧。

和考編相比優(yōu)點是不用筆試，但是如果你報的學(xué)校已經(jīng)有了人選那你就是陪跑，還有一個問題就是各地人才引進政策不一樣，我們這里人才引進的老師發(fā)工資晚，因為文件是11月份出，所以你的工資從11月算，但你八月份就開始上課了（就是這么慘），而且工資也不高（西部地區(qū)），也不存在安置費之類的。就這樣！

首先人才引進學(xué)歷卡的死，只要雙一流，所以相對來說符合報考條件的人不會太多。而且2020和2021這兩年政策主招應(yīng)屆，人才引進中小學(xué)教師一般只招應(yīng)屆生，這樣又排除了有長時間講課經(jīng)驗的往屆生競爭者，所以如果你是雙一流大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，今明兩年是你通過人才引進入編做老師的最佳時機。

既然有了這么好的機會，一定要好好準(zhǔn)備，爭取一擊必勝。即使這種情況下，競爭肯定也是十多個人里選一個，面試想要脫穎而出也很難，這就需要你備課寫教案時亮點與重點并重，板書新穎又有條理，試講的教姿教態(tài)、表情以及講課的語言都有很好的練習(xí)。只有熟練才能防止你緊張導(dǎo)致的不確定因素。

講課講清楚內(nèi)容是重要的，但在這么多考生都講同一課的時候，概念性的東西評委聽的都快耳朵長繭了，所以你講課環(huán)節(jié)設(shè)計，導(dǎo)入的巧妙與否，和學(xué)生的互動和課堂活動安排是否有創(chuàng)新，你教態(tài)是否自然大方有教師范兒，才是你得高分的關(guān)鍵。

不要去想結(jié)果，對手都是應(yīng)屆的講課菜鳥，你練得多對教材越熟悉，講的越自信，你贏的把握就越大。

能走人才引進的就好好下功夫準(zhǔn)備面試的內(nèi)容。事業(yè)單位考試過個筆試都難，報名條件限制比較低，競爭者更多，而且筆試完了還要面試試講再選一輪。

昨天剛參加完面試。我們這邊的流程是：區(qū)教育局統(tǒng)一發(fā)布公告，自己根據(jù)崗位需求表聯(lián)系意向報名學(xué)校負(fù)責(zé)人，現(xiàn)場報名，審核材料，發(fā)布進面名單，然后就是面試，通過了就會安排后續(xù)簽約，體檢等工作。

因為人才引進一般都設(shè)置了較高的學(xué)歷門檻，還會有專業(yè)，年齡等限制條件，所以一定程度上減少了進面人數(shù)，上岸幾率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于考編。

目前我能感知到的優(yōu)勢可能就是省去了筆試這一環(huán)節(jié)，對于我們這種還要肝論文的應(yīng)屆畢業(yè)生來說節(jié)約了很多時間，同時上岸后有了一個相對來說較為穩(wěn)定的保障，可以再努力爭取其他更好的工作，也算是在這個就業(yè)寒冬稍微緩解了一下心理壓力。

面試分為無生試講15min和結(jié)構(gòu)化5min，同一學(xué)科面試完當(dāng)場出結(jié)果，還是比較殘酷的，通過以后，在場的領(lǐng)導(dǎo)會告訴你要慎重考慮是否簽約，因為簽約以后意味著5年服務(wù)期。目前處于等待簽約的狀態(tài)，如果最后選擇了這個，就再來更新一下劣勢吧。

走的校招人才引進，投了簡歷2周左右收到面試通知，估計還要篩選簡歷，和一起認(rèn)識的人投的只有我一個進面了，可能因為我簡歷上填的有相關(guān)工作經(jīng)驗？去了面試才知道，進面試的一共有四個人，其他三個還是網(wǎng)上投的？總之不是走我們學(xué)校里的人才招引投的簡歷，因為他們都是往屆的，還是外地的學(xué)校。面試形式就是試講，當(dāng)時自我感覺有點緊張，講的比較快，試講結(jié)束之后不知道算不得結(jié)構(gòu)化面試，也沒有針對我試講的內(nèi)容提問（畢竟前面幾個人都問了什么教學(xué)重難點，教學(xué)目標(biāo)啥的），就說我的簡歷太過于簡單，只有專業(yè)性的東西（發(fā)表論文的情況）問了一下我的興趣愛好？性格如何？我也毫無準(zhǔn)備，說我喜歡唱歌和運動...說完幾個老師都在笑，我就感覺不太妙了...又補充了在課堂我如何如何。?？傊杏X比較尷尬。過了兩天之后就是今天收到了進入下一輪和校長面試的通知，但是時間未定?！，F(xiàn)在在等待著。。

我也不知道我現(xiàn)在到那一輪了，第一次這種正式面試，比較緊張，而且有人知道到了和校長面談的環(huán)節(jié)會有幾個人嗎？要如何準(zhǔn)備？？如果過了就回來分享！