人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

連云港市人才引進(jìn)政策：

1、創(chuàng)業(yè)人才

①提供100萬(wàn)－150萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)扶持資金。

②提供不少于100平方米的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所，三年內(nèi)免收租金。

③處于孵化期的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目所得稅、增值稅地方留成部分，前兩年先征后獎(jiǎng)勵(lì)，從第三年開始項(xiàng)目所得稅地方留成部分3年內(nèi)給予50%的獎(jiǎng)勵(lì)。

④創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目已進(jìn)入中試或產(chǎn)業(yè)化初期，給予相應(yīng)金額的融資擔(dān)保。

⑤創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化時(shí)，列入市重點(diǎn)科技計(jì)劃項(xiàng)目的，資助經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)－50萬(wàn)元。

⑥統(tǒng)一代辦所需的工商注冊(cè)、稅務(wù)登記等手續(xù)，并提供公共的物業(yè)服務(wù)。

2、創(chuàng)新人才

①技術(shù)成果可作價(jià)出資，最高可占注冊(cè)資本總額70%。

②給予50萬(wàn)－100萬(wàn)元的扶持資金。

③開展科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化時(shí)，列入市重點(diǎn)科技計(jì)劃項(xiàng)目，資助經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)－50萬(wàn)元。

④團(tuán)隊(duì)來連創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的給予特別資助。

其它優(yōu)惠政策：

①引進(jìn)的高層次人才，符合條件的，可享受3萬(wàn)-60萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼和1000-8000元的月生活補(bǔ)貼。夫妻雙方同時(shí)為引進(jìn)人才，且都屬安家補(bǔ)貼享受對(duì)象的，雙方同時(shí)享受安家補(bǔ)貼。

②引進(jìn)的緊缺、急需專業(yè)的本科、碩士、博士，可享受4萬(wàn)元、6萬(wàn)元、8萬(wàn)元的補(bǔ)助。

③每年安排100套“人才安置房”，高層次人才可優(yōu)先享受人才安置房的優(yōu)惠政策。實(shí)施人才公寓制度，解決引進(jìn)人才對(duì)的住房問題。

④進(jìn)入國(guó)家級(jí)、省級(jí)博士后科研工作站的博士后，可享受4萬(wàn)元、6萬(wàn)元、8萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

⑤發(fā)放“高層次人才服務(wù)金卡”，可享受相關(guān)手續(xù)代辦、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、休假療養(yǎng)、健康體檢、公共交通等一站式服務(wù)。

⑥對(duì)引進(jìn)的緊缺高層次人才，不受資歷、工作年限等限制，可按其實(shí)際學(xué)術(shù)水平，直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

⑦高層次人才家屬隨遷來連的，優(yōu)先安置到市屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)應(yīng)崗位工作。

⑧高層次人才子女就讀本市義務(wù)教育階段學(xué)校，結(jié)合本人意愿，可不受所在學(xué)區(qū)限制，由教育部門安排；轉(zhuǎn)入本市高中的，由教育部門安排四星級(jí)以上優(yōu)秀高中就讀。

⑨鼓勵(lì)高層次人才柔性來連工作，可申領(lǐng)《人才工作居住證》，享受同等待遇。