面向全球、面向未來，長三角G60科創(chuàng)走廊向海內(nèi)外人才發(fā)出了真誠邀請。12月30日下午，在2020年長三角G60科創(chuàng)走廊松江策源地人才表彰大會上，《松江區(qū)關(guān)于貫徹落實新時代上海實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，打造長三角G60科創(chuàng)走廊眾人青睞的人才發(fā)展生態(tài)的實施意見》（簡稱實施意見）和3.0版長三角G60科創(chuàng)走廊“1+10”人才政策發(fā)布。長三角G60科創(chuàng)走廊九城市簽訂百萬科創(chuàng)引才協(xié)議，5年內(nèi)將引進科創(chuàng)人才100萬人。

圖說：長三角G60科創(chuàng)走廊人才一卡通服務(wù)合作簽約。張哲倫攝（下同）

對標(biāo)最高標(biāo)準(zhǔn)、最好水平、最優(yōu)服務(wù)形成人才新政

此次發(fā)布的人才新政，以實施意見為總領(lǐng)，3.0版G60科創(chuàng)走廊“1+10”人才政策和落戶、移民、工作許可、科技成果轉(zhuǎn)化、金融支持等專項實施細(xì)則為配套。

與原有的人才政策相比，新出爐的人才政策體系內(nèi)容更加豐富，重點從人才引進、人才培育、人才激勵、人才環(huán)境等4個方面細(xì)化了20條舉措，力求構(gòu)筑與長三角G60科創(chuàng)走廊發(fā)展相適應(yīng)的人才制度。更加聚焦長三角G60科創(chuàng)走廊“6+X”產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展需求，更加凸顯人才優(yōu)勢、補齊人才服務(wù)短板，也呈現(xiàn)出諸多特色亮點。

未來五年，松江將大幅增加G60科創(chuàng)走廊人才發(fā)展與創(chuàng)業(yè)扶持引導(dǎo)資金預(yù)算，在“十三五”基礎(chǔ)上翻兩翻，投入20億元，大力扶持G60科創(chuàng)走廊重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)的人才引進和人才發(fā)展。對標(biāo)國內(nèi)最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，實施長三角G60科創(chuàng)走廊產(chǎn)業(yè)集群重大項目優(yōu)秀人才專項獎勵，頂尖核心人才可按上年度在松個人經(jīng)濟貢獻給予最高100%獎勵，確保人才的貢獻與回報匹配、薪資同國際接軌。

為人才提供“衣食住行”全領(lǐng)域服務(wù)

新政在人才政策扶持上更具系統(tǒng)性，覆蓋各類人才群體。對于海外人才，松江依托長三角G60科創(chuàng)走廊國家移民政策實踐基地，率先建立了外國人工作、居留“單一窗口”，一口式辦理外籍人才停居留和工作許可，為外國人提供了便利。對于國內(nèi)人才，重點聚焦落戶政策落實新政策，將建立海外留學(xué)回國人才落戶、高校應(yīng)屆畢業(yè)生直接落戶、重點機構(gòu)緊缺急需人才落戶和居住證轉(zhuǎn)辦戶籍的完整落戶服務(wù)體系，提供全市最高效最便捷服務(wù)，特殊人才落戶最快只需1個月完成全部流程。

而在人才的服務(wù)保障上，新政也更具精準(zhǔn)性，竭力為人才提供“醫(yī)食住行”等全領(lǐng)域服務(wù)。目前，松江區(qū)已推出的各類人才公寓加上擬歸集為人才公寓的房源共有6000多套，未來兩年，全區(qū)人才公寓規(guī)模將達到1.7萬套。購房補貼方面也力度空前，對作出卓越貢獻的杰出人才，可給予最高1000萬元購房補貼。針對人才的就醫(yī)、金融、通信和文旅需求，松江將在全領(lǐng)域推行長三角G60科創(chuàng)走廊人才“一卡通”服務(wù)，人才可享受第一人民醫(yī)院、區(qū)中心醫(yī)院、上海銀行、中國電信、上海歡樂谷、廣富林遺址公園、世茂申根酒店、佘山艾美酒店等高品質(zhì)的醫(yī)療、金融、通信和文旅資源，讓生活更舒心。

在人才辦事的便捷度方面，相比過去提出的“讓人才辦事更快速、更便捷”，此次人才新政的表述，更加彰顯決心。提出加快建立全市辦理速度最快、服務(wù)態(tài)度最優(yōu)、反饋機制最全的人才服務(wù)體系，將長三角G60科創(chuàng)走廊打造成全國服務(wù)人才環(huán)境最好、人才要素流通最暢達的區(qū)域。

圖說：大會現(xiàn)場。

九城市簽約5年共引100萬科創(chuàng)人才

長三角G60科創(chuàng)走廊九城市在會上簽約，共同推進長三角G60科創(chuàng)走廊百萬科創(chuàng)人才引進工程。計劃5年內(nèi)引進科創(chuàng)人才100萬人，更高質(zhì)量推動長三角G60科創(chuàng)走廊人才一體化發(fā)展。

按照合作協(xié)議，九城市將共同建立青年人才引進長效機制，共同推動海外智力引進計劃，共同創(chuàng)新長三角G60科創(chuàng)走廊人才交流合作模式，共同發(fā)布長三角G60科創(chuàng)走廊緊缺人才需求目錄，共同建設(shè)全球引才顧問專家?guī)?，共同落實有溫度的人才綜合服務(wù)舉措。目前，17名全球引才顧問已經(jīng)產(chǎn)生，并在會上被授予聘書。

未來五年，九城市也將繼續(xù)輪值舉辦長三角G60科創(chuàng)走廊人才峰會，圍繞產(chǎn)業(yè)梯度布局，聯(lián)合發(fā)布緊缺人才需求目錄，共同開展招才引智等活動，探索九城市間人才要素互認(rèn)互通、資源平臺共建共享。

大會還表彰了長三角G60科創(chuàng)走廊松江策源地優(yōu)秀人才和突出貢獻人才團隊、松江區(qū)領(lǐng)軍和拔尖人才，為“長三角G60科創(chuàng)走廊新時代人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略人才政策宣講站”授牌。松江區(qū)人才辦、松江區(qū)人社局與“人才一卡通”服務(wù)提供單位簽約。

新民晚報記者楊潔

舉報/反饋