根據(jù)鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才工作相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才公告予以公布（具體要求詳見附件）。
附件：
2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才公告
為滿足我旗事業(yè)單位發(fā)展和實際工作需求，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)鄂倫春自治旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，開展2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才工作，現(xiàn)公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進人才35名，引進人才崗位和條件詳見《2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才崗位需求目錄》(以下簡稱《崗位需求目錄》)。
(一)報名
1.報名人員應(yīng)該具備以下資格條件：
(1)具有呼倫貝爾市戶籍;
(2)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好職業(yè)道德和操守;
(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步，未參加國家禁止的組織及活動，無違法犯罪記錄;
(4)身體健康，有正常履職的身體條件,且符合《崗位需求目錄》設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求，學(xué)歷學(xué)位及其他條件取得日期截止報名之日前。
2.符合下列學(xué)歷(學(xué)位)、職稱條件之一：
(1)具有普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷(?？破瘘c本科除外)，取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)符合用人單位崗位需求;
(2)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)符合用人單位崗位需求;
(3)獲得自治區(qū)級以上表彰獎勵(獎項)的高技能人才，“雙師型”人才，所從事專業(yè)符合用人單位急需緊缺崗位需求的;
(4)在國(境)外取得全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)的，需具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書，專業(yè)符合用人單位崗位需求;
(5)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件及其他條件。
3.年齡條件
年齡為18周歲以上，全日制本科生年齡不超過35周歲(1986年9月28日以后出生，不含)。中級專業(yè)技術(shù)職稱、全日制碩士研究生年齡不超過40周歲(1981年9月28日以后出生，不含)，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡不超過45周歲(1976年9月28日以后出生，不含)，博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡不超過50周歲(1971年9月28日以后出生，不含)。
4.具有下列情形之一的人員不允許報名：
(1)現(xiàn)役軍人，在讀全日制本科生、研究生，在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;
(3)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(5)左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(1)可采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種方式進行報名，報名時間為2022年9月28日至2022年9月29日(工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)，具體情況由報名人員與用人單位溝通(具體聯(lián)系方式見《崗位需求目錄》)。報名人員登錄鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)左邊()右邊公示公告欄下載《2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，于報名截止日期前(2022年9月29日17：00前)，將《報名表》和資格審查材料送至用人單位。網(wǎng)絡(luò)報名需于報名截止日期前將《報名表》和資格審查材料原件掃描件發(fā)送至用人單位指定的網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱(具體報名地點、網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱見《崗位需求目錄》)。由用人單位主管部門對報名情況進行匯總統(tǒng)計并對報名合格人員進行資格初審。報名時間截止(2022年9月29日下午17：00)后，不再接收任何報名材料和資格審查材料，報名人員不能更改或補充報名信息，也不能改報其他崗位。
(2)報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細(xì)鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
(3)每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。
(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(5)報名人員為企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。
(6)在整個引才工作過程中，務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
(二)資格審查
1.資格審查分為初審和復(fù)審。初審工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，與報名工作同時開展。資格初審期間，對報名資料不全或有疑問的，由用人單位告知報名人員作出補充或說明;對未通過資格審查的，由用人單位告知報名人員未通過審查的理由，并可重新申報符合資格條件的其他崗位。
2.資格審查材料包括：
(1)《2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才報名表》(一式兩份)
(2)學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告(學(xué)歷認(rèn)證報告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印，一式兩份);應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證明樣例見附件3，一式兩份)
(3)專業(yè)技術(shù)職稱證書(一式兩份)
(4)身份證、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C關(guān)出具的戶籍證明材料(一式兩份)
(5)專利、科研成果以及獲獎情況證明材料(一式兩份)
(6)其他能夠證明符合引進條件的材料(一式兩份)
(7)《回避承諾書》(一式兩份)
3.復(fù)審工作在人崗相適評估前集中開展，旗委組織部、旗人社局按照管理權(quán)限對報名人員進行資格復(fù)審。報名人員攜帶報名和資格審查所需材料(詳見本公告資格審查具體要求)原件在規(guī)定時間內(nèi)到鄂倫春自治旗人力資源和社會保障局綜合樓一樓大廳進行復(fù)審，復(fù)審時間為2022年10月8日至2022年10月9日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)。復(fù)審結(jié)束后，由用人單位通知進入人崗相適評估范圍人員參加評估。
4.本次引進人才各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費用。
5.資格審查貫穿引進人才工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(三)人崗相適評估
1.凡資格審查通過人數(shù)超過15人的崗位，加設(shè)筆試環(huán)節(jié)，加試由用人單位主管部門組織實施。加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計入人崗相適評估總成績。按照加試成績由高到低的順序確定15人進入人崗相適評估環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過15人的，全部進入人崗相適評估環(huán)節(jié)。
2.人崗相適評估由用人單位主管部門組織實施。人崗相適評估以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，其中鄂倫春自治旗烏蘭牧騎、鄂倫春中學(xué)、鄂倫春自治旗民族職業(yè)高中、鄂倫春自治旗體育館崗位需進行專業(yè)能力測試。結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試需使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
3.評估認(rèn)定總成績滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。設(shè)置最低合格線為60分，未達到成績合格線的(即60分以下的)，不得進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位出現(xiàn)總成績并列情況，另行加試確定(加試形式由用人單位主管部門議定)。
4.人崗相適評估過程(含加試環(huán)節(jié))由主管部門派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長進行全程監(jiān)督，評估認(rèn)定成績現(xiàn)場評定和公布。
(四)檔案審核
旗委組織部、旗人社局按照干部管理權(quán)限對進入檔案審核環(huán)節(jié)的人選進行干部人事檔案審核。
(五)體檢和政審考察
1.主管部門和用人單位組織對擬引進人員進行體檢。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理承擔(dān)，體檢時間及地點另行通知。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.對放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進資格。
3.用人單位聯(lián)合主管部門對體檢合格人員進行政審、考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
4.體檢、政審考察過程中不合格或棄權(quán)的，取消引進資格。
(六)公示和引進
考察合格的擬引進人員在鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)進行5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理錄用手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待用人單位主管部門查實后，由鄂倫春自治旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組做出是否引進的結(jié)論。
(七)補充引進
本次引進人才工作在成績公布、檔案審核、體檢、政審考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，由用人單位主管部門黨組(黨委)會議研究決定是否進行遞補，如需遞補，應(yīng)按照本崗位人崗相適評估總成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。擬引進人員公示期結(jié)束后不再進行遞補。
(八)試用期制度
引進人員按照國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期即享受相關(guān)待遇。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，由用人單位對引進人員進行轉(zhuǎn)正考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。引進人員如已有職稱，且用人單位有空余專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)可視具體情況自行決定是否聘任。
(九)服務(wù)期制度
引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離鄂倫春自治旗。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
三、紀(jì)律監(jiān)督
本次事業(yè)單位引進人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理。資格審查貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)左邊法律右邊責(zé)任。
鄂倫春自治旗委組織部、旗人社局設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470-、0470-。
1.本次引進人才考試及評估不指定復(fù)習(xí)范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試及評估無關(guān)。
2.受新冠肺炎疫情影響，本次引進人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在鄂倫春自治旗人民政府官網(wǎng)等媒體發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員關(guān)注。
3.報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實而影響引進的，由本人負(fù)責(zé)。在引進人才工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負(fù)責(zé)。
4.本公告未盡事宜由鄂倫春自治旗委組織部、旗人社局負(fù)責(zé)解釋。崗位資格條件、資格審查情況等咨詢用人單位主管部門(聯(lián)系方式詳見《崗位需求目錄》)，報名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨詢。
呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年9月22日
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1、2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才公告
2、2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才崗位需求目錄
3、2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才報名表
4、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明
5、回避承諾書
