人口的激增，換成身份證的辦法不容易從根本解決和保障民生問題。上海當(dāng)局決定執(zhí)行人力資源管理改革，出了新的“積分制”，確保了外來常住居民也可以等同有上海市身份證的居民一樣享有基本的公共服務(wù)“福利”，包括子女的讀書教育、社會(huì)保險(xiǎn)、各類證件的正常辦理、買房、公共衛(wèi)生服務(wù)和計(jì)劃生育等。在2021年針對(duì)引進(jìn)人才的新的積分政策更是進(jìn)一步完善了人才管理，有著嚴(yán)格的計(jì)分體系，包括基礎(chǔ)共有分，還有左邊加分右邊項(xiàng)目，同時(shí)還有減分條目要求。這項(xiàng)對(duì)于優(yōu)異的在滬工作人才來說絕對(duì)是一個(gè)天大的好消息，不需要擠破頭就能享受上海的公共服務(wù)，并且自己在積分的左邊加分右邊項(xiàng)目上還十分有優(yōu)勢(shì)，實(shí)在是福音。

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