人才資源是第一資源,人才優(yōu)勢(shì)是第一優(yōu)勢(shì)。湖北中醫(yī)藥大學(xué)堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，以更大力度集聚人才、服務(wù)人才、成就人才，加快建設(shè)高水平人才隊(duì)伍，為建設(shè)一流中醫(yī)藥大學(xué)和一流中醫(yī)院提供強(qiáng)大人才支撐！為滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才，誠邀海內(nèi)外英才加盟、共謀發(fā)展。
一、高層次人才引進(jìn)類別
我校實(shí)施高層次人才引進(jìn)“杏林學(xué)者計(jì)劃”，分類四個(gè)類別：杰出人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干。
二、基本條件
（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）恪守學(xué)術(shù)操守和職業(yè)道德，學(xué)風(fēng)正派，誠實(shí)守信，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
（三）一般應(yīng)具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱；
（四）身體健康，能勝任教學(xué)、科研等工作。
（一）“杏林學(xué)者計(jì)劃”杰出人才
引進(jìn)對(duì)象：在本學(xué)科領(lǐng)域享有國際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，取得杰出學(xué)術(shù)成就。
相關(guān)待遇:工作條件、生活待遇面議，給予特殊政策，特事特辦。
（二）“杏林學(xué)者計(jì)劃”領(lǐng)軍人才
【1】領(lǐng)軍人才A類：
引進(jìn)對(duì)象：在本學(xué)科領(lǐng)域具有顯著的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，取得卓越學(xué)術(shù)成就，年齡一般60歲以下。
【2】領(lǐng)軍人才B類：
引進(jìn)對(duì)象：在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有良好的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力，取得突出學(xué)術(shù)成就，年齡一般55歲以下。
相關(guān)待遇：
1.聘任教授職務(wù)，聘為博士生導(dǎo)師，給予專項(xiàng)研究生招生計(jì)劃支持。
2.聘期內(nèi)年薪50～80萬元。
3.提供科研平臺(tái)配套建設(shè)經(jīng)費(fèi)150～500萬元，人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域提供經(jīng)費(fèi)50萬元。
4.提供人才住房，安家費(fèi)30萬元。
5.解決配偶工作，落實(shí)子女入學(xué)入托。
6.根據(jù)需要組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，提供實(shí)驗(yàn)與工作用房。
7.積極協(xié)助申報(bào)各類人才項(xiàng)目。
（三）“杏林學(xué)者計(jì)劃”學(xué)科帶頭人
1.主持承擔(dān)2項(xiàng)及以上國家級(jí)科研項(xiàng)目。
2.研究或技術(shù)成果獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)（排名第1）。
3.入選省杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目。
4.具有原創(chuàng)代表性科研成果，并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質(zhì)量論文，或在臨床一線取得重要成果，同行評(píng)價(jià)認(rèn)可度高。
5.在技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)創(chuàng)新、重大科技成果轉(zhuǎn)化中成效突出，產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
6.在海外知名高校、研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位或在國內(nèi)知名高校取得博士學(xué)位并有連續(xù)3年及以上海外科研工作經(jīng)歷，在海外主持或作為核心成員參與過重要科研項(xiàng)目，并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質(zhì)量論文。
7.主持國家級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目1項(xiàng)。
8.其他同層次水平人才。
相關(guān)待遇：
1.①具有高級(jí)職稱者，原則上應(yīng)達(dá)到我校教授職稱評(píng)審條件，聘任教授職務(wù)，專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位。引進(jìn)三年內(nèi)須完成職稱晉升。聘期內(nèi)年薪30～50萬元。
②不具備高級(jí)職稱者，原則上應(yīng)達(dá)到我校副教授職稱評(píng)審條件，聘任副教授職務(wù)，專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位，享受崗位相應(yīng)的績效工資及專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)三年內(nèi)須完成職稱晉升。
2.聘為研究生導(dǎo)師，給予專項(xiàng)研究生招生計(jì)劃支持。
3.提供科研平臺(tái)配套建設(shè)經(jīng)費(fèi)50～100萬元，人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域提供經(jīng)費(fèi)20萬元。
4.提供人才住房，安家費(fèi)15萬元。
5.幫助落實(shí)配偶調(diào)動(dòng)和子女入學(xué)入托。
6.根據(jù)發(fā)展需要組建或參與學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，提供必要的實(shí)驗(yàn)用房。
7.積極協(xié)助申報(bào)各類人才項(xiàng)目。
（四）“杏林學(xué)者計(jì)劃”學(xué)術(shù)骨干
引進(jìn)對(duì)象：為本學(xué)科領(lǐng)域業(yè)績突出、專業(yè)潛力強(qiáng)、創(chuàng)新活力足的優(yōu)秀博士（博士后），有成為該領(lǐng)域拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般40歲以下（如具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，年齡可放寬至45歲）。符合下列條件之一：
1.主持承擔(dān)國家級(jí)科研項(xiàng)目，并以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高質(zhì)量論文，同行評(píng)價(jià)認(rèn)可度較高。
2.在海外知名高校、研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位或有博士后工作經(jīng)歷并獲突出成果。
3.其他同層次水平人才。
相關(guān)待遇：
1.聘任副教授職務(wù)，專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，享受崗位相應(yīng)的績效工資及專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)三年內(nèi)須完成職稱晉升。
2.聘為碩士生導(dǎo)師，給予專項(xiàng)研究生招生計(jì)劃支持。
3.提供科研平臺(tái)配套建設(shè)經(jīng)費(fèi)20～50萬元，人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域提供經(jīng)費(fèi)5～10萬元。
4.提供安家費(fèi)和購房補(bǔ)貼30～50萬元。
5.根據(jù)發(fā)展需要參與學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)組建，可提供必要的工作支持。
6.積極協(xié)助申報(bào)各類人才項(xiàng)目。
四、中醫(yī)藥臨床類人才引進(jìn)
年齡一般不超過55周歲，并符合下列條件之一:
（一）中醫(yī)藥理論功底深厚，學(xué)術(shù)成就突出，在行業(yè)內(nèi)具有較大影響的國家級(jí)或省級(jí)優(yōu)秀中醫(yī)藥臨床人才。
（二）具有三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷的省級(jí)重點(diǎn)?？茖W(xué)術(shù)帶頭人。
（三）擅長特定病種的中醫(yī)藥治療并取得行業(yè)內(nèi)公認(rèn)或具有獨(dú)特技能的中醫(yī)藥特殊人才等。
“中醫(yī)藥臨床類”高層次人才可參照上述各類別人才相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)引進(jìn)，簽訂個(gè)性化協(xié)議，享受相應(yīng)待遇。
五、人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)
（一）引進(jìn)條件:人才團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)符合我校的學(xué)科專業(yè)布局與規(guī)劃，在本領(lǐng)域已取得顯著成就或具有良好創(chuàng)新潛力，關(guān)鍵核心技術(shù)有望取得突破。團(tuán)隊(duì)帶頭人一般應(yīng)符合上述“領(lǐng)軍人才”引進(jìn)條件;核心成員一般為1～3人，應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱。
（二）引進(jìn)方式:重點(diǎn)考察團(tuán)隊(duì)帶頭人學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)核心成員的水平。采取團(tuán)隊(duì)集體引進(jìn)、核心人員帶動(dòng)引進(jìn)、技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等方式。優(yōu)先引進(jìn)海外留學(xué)歸國人才和國內(nèi)帶項(xiàng)目來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)將人事關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)至我校，全職工作。
（三）引進(jìn)政策:對(duì)人才團(tuán)隊(duì)實(shí)行特殊政策，工作條件和生活待遇面議。團(tuán)隊(duì)核心成員符合上述“學(xué)科帶頭人”、“學(xué)術(shù)骨干”引進(jìn)條件的可以兌現(xiàn)個(gè)人待遇。
六、應(yīng)聘報(bào)名
歡迎海內(nèi)外英才通過湖北中醫(yī)藥大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)入湖北中醫(yī)藥大學(xué)招聘網(wǎng)
（進(jìn)行報(bào)名，提交個(gè)人材料：①《湖北中醫(yī)藥大學(xué)應(yīng)聘人員基本情況登記表》；②個(gè)人簡歷；③各階段學(xué)歷學(xué)位證書、身份證或護(hù)照復(fù)印件、任職證明材料；④學(xué)術(shù)成果證明材料：不超過5篇代表性論文全文，其他論文首頁及檢索報(bào)告，申請(qǐng)專利、項(xiàng)目批件、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)兼職等材料復(fù)印件。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：方老師027-
左邊李老師右邊027-
聯(lián)系郵箱：。
