昨日(12日)，包括“雙創(chuàng)計劃”“創(chuàng)新團隊計劃”“博士集聚計劃”在內的江蘇省2013年度高層次人才引進計劃申報工作全面啟動。記者昨天從江蘇省人才辦了解到，我省將進一步優(yōu)化遴選制度，全面推行網絡盲評、綜合考核評價和查驗第三方數據等措施，多手段、多環(huán)節(jié)嚴格把關，同時加強對申報中弄虛作假行為的懲罰力度，為人才資金安全構筑起一道安全保障網。

近年來，為策應轉型升級和創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，我省不斷加大人才引進力度，無論是引才規(guī)模還是引才資金都在不斷擴容。今年，省“雙創(chuàng)計劃”將引進500人，引進的“創(chuàng)新團隊”將增加到60個，僅這兩項的省級資助總額就達6億元。如何確保資金用到位，把江蘇真正需要的各類人才引進來？省人才辦負責人表示，在實際操作中，我省一直在不斷創(chuàng)新制度，通過嚴謹的程序和嚴格的操作來保證公平公正地選人?！皬娜ツ觊_始，我們在‘雙創(chuàng)計劃’擬資助人選的甄別中，就嘗試了網絡盲評、全封閉綜合評審、引入第三方數據等方式，取得了良好效果。2012年度省‘雙創(chuàng)計劃’擬資助的500名人選中，有25人因受舉報而落選；而通過第三方數據的引入，‘雙創(chuàng)計劃’、‘新團隊計劃’和‘企業(yè)博士集聚計劃’中，有100多個申報人選被淘汰?！?/p> 　　

該負責人介紹，網絡盲評相當于一次“筆試”，由科技部專家?guī)斓膶＜易鳛椤爸鲗彙?，按照引進人才水平、技術先進性、產業(yè)化前景和項目質量等核心指標打分。“這一輪大浪淘沙，將淘汰近一半人，留下來的水平肯定沒問題?！?/p> 　　

據介紹，通過網絡評審后，勝出者將接受全封閉綜合評審。在2012年度的綜合評審中，國內165名國內頂級專家學者從早上7點進入省委黨校教學樓后，首先集中動員并上交手機，然后才被告知具體的評審考場，一直到全部評審完畢才能走出教學樓，領回手機。評審現場，由5名技術專家、風投專家和科技企業(yè)家組成專家評審小組，先觀看實地考察的圖片資料，后聽取引進人才介紹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況，再向引進人才提問，聽完答辯再初步打分。

整個過程場內場外人員嚴格隔離、紀檢人員全程監(jiān)督，申報人員和專家一樣，上交手機、進入考場后才臨時分組，現場工作人員也不例外，手機全部上交。整個評審控制在一天內完成，最大限度地減少人為干擾因素，確保評審公平、公正。一位評審專家說，從保密、公平公正的角度來看，這次評審是滴水不漏，是他參與過的最嚴格的評審，程序嚴格、方法科學、制度規(guī)范，有效地堵住了漏洞，他也覺得“解脫”了。

據了解，綜合評審中新增的一道門檻——查看社保、稅收、專利等第三方數據，發(fā)揮了強有力的甄別作用?！斑@就相當于在醫(yī)生的‘問診’之外，再增加一個‘化驗單’。項目過不過硬，讓數據來說話?！痹撠撠熑苏f。

該負責人表示，今年的評審將進一步凸顯用人單位主體作用，用人單位給予的薪酬待遇將成為遴選人才的重要標準。同時，考慮到項目的成長性與科學性，評審將進一步重點考察地方、部門、企業(yè)及社會資金對人才的支持情況，并在實地考察階段邀請風投專家參與，對新技術的市場前景加以判斷?！袄鐒?chuàng)業(yè)類有風投資金、企業(yè)及社會資金作為股權資本進入的，有銀行債權資金進入的同等條件下優(yōu)先支持；創(chuàng)新類則看是否委以重要的職務、薪酬福利、股權激勵等，看看對引進人才是否重用?！痹撠撠熑苏f，這些細節(jié)可反映社會資本的認可度、用人單位的認可度，參保、納稅等情況有助于查驗企業(yè)運行是否正常，防止空殼公司、皮包公司套取資金。(郁芬)