如果你有條件，并且想落戶上海，上海人才引進落戶條件暖聽君建議您好好閱讀下。引進人才基本條件：在滬工作穩(wěn)定，專業(yè)(業(yè)績)與崗位相符，滿足一定工作年限，且符合下列條件之一：

具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或者具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘相應(yīng)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員;

獲得省部級及以上獎勵的人員;

國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責(zé)人及其團隊成員;

列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選;

快退休了，還可以申請人才引進落戶嗎？松江區(qū)人才引進要求

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海外人才直接落戶上海項目，1-2年時間全家落戶上海。根據(jù)上海市人社局《關(guān)于服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)實施更加開放的海外人才引進政策的實施辦法》和《留學(xué)回國人員申辦上海常住戶口實施細則》，滿足基本條件，2年甚至1年即可直接落戶上海....海外人才落戶的優(yōu)勢：1、年齡無要求；2、一次性可解決全家戶口；3、時間短，1-2年即可申請；4、對社保繳納年限和金額無要求；5、對職稱無要求；6、對現(xiàn)有工作無要求；7、無需和申請居轉(zhuǎn)戶的40萬人（每年）一起排隊，直接申請；8、對納稅無要求；9、有無居住證都可申請。

松江區(qū)代辦人才引進補貼在上海除了人才引進落戶外，還有其他方式嗎？

上海高新技術(shù)人才引進落所需要的個人條件有哪些？暖聽教育為您答疑解惑：

1、碩士學(xué)歷學(xué)位者在該高新技術(shù)企業(yè)交滿1年2倍社保；2、本科學(xué)歷學(xué)位者在該高新技術(shù)企業(yè)交滿2年2倍社保。3、持有技師證的技能人才在該高新技術(shù)企業(yè)交滿2年2倍社保。

政策解讀：2倍社?；鶖?shù)要求不是剛性的，是落戶實際審核過程中對人才引進落戶這一通道的常規(guī)性要求。也就是比較好達到這個水平，但對于部分區(qū)域，部分企業(yè)，會視實際情況對這一指標進行彈性考量。比如，張江高新企業(yè)可能1.5倍也可以落。另外，這一通道是引進“緊缺急需人才”，高新技術(shù)企業(yè)作為技術(shù)類企業(yè)，緊缺急需的當(dāng)然首先是技術(shù)人才，所以一般要求落戶人是理工科專業(yè)，技術(shù)崗。如果是非理工科專業(yè)，至少要屬于管理崗才說得過去，而且社?；鶖?shù)比較好比2倍更高。

上海市人才引進落戶申請材料：

在本市取得經(jīng)過市場檢驗的有突出業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團隊和成員所需材料；在本市管理運營的風(fēng)險投資資金達到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗的合格業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其團隊和成員所需材料；市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才所需材料；取得經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才所需材料；經(jīng)認可由行業(yè)相關(guān)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書或其他專門人才證明材料；相關(guān)行業(yè)主管部門出具的特殊人才的相關(guān)材料。

人才引進落戶的優(yōu)勢有哪些？

上海人才引進政策申辦條件：

用人單位引進的人才一般應(yīng)能在本單位工作五年以上。對于特別或者特別緊缺急需的，可適當(dāng)放寬年限要求。

辦法第五條）款所稱“高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”，是指按照規(guī)定取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘相應(yīng)職務(wù)，包括明確可聘為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的相對應(yīng)的國家職業(yè)資格。

辦法第五條第（二）款所稱“省部級及以上獎勵”，是指由省級及以上人民或國家人力資源社會保障部會同相關(guān)部委共同授予的獎勵，且具有個人證書。

辦法第五條第（三）款所稱“國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目”，是指根據(jù)國家或本市科技主管部門項目立項批復(fù)進行認定的科技項目，所稱“項目負責(zé)人及其團隊成員”，由國家或本市科技主管部門根據(jù)項目立項、申報材料予以認定。

哪些情況不能申請人才引進落戶？徐匯區(qū)人才引進

上海人才引進落戶方便嗎？松江區(qū)人才引進要求

上海高新技術(shù)人才2年內(nèi)就可以落戶上海啦！??！

《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法實施細則》（滬人社規(guī)〔2020〕27號）明確了以下內(nèi)容：辦法第五條第（二）款所稱“重點機構(gòu)”，包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔(dān)單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有法人資格的研發(fā)中心，本市重點行業(yè)領(lǐng)域、重點區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點用人單位。“高新技術(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目”，由市科委認定。“跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部”，由市商務(wù)委認定。高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目正常運營且在認定有效期內(nèi)，用人單位可申請引進項目人員。符合辦法第五條第（二）款第5項引進的人才，應(yīng)具有1年以上（截至申報之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。符合辦法第五條第（二）款第6、7項引進的人才，應(yīng)屬單位緊缺急需的業(yè)務(wù)骨干，且具有2年以上（截至申報之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。

松江區(qū)人才引進要求

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