2021年佛山市引進急需緊缺高層次人才公告
佛山地處珠江三角洲腹地，東倚廣州，毗鄰深圳、香港、澳門，是國家歷史文化名城、我國重要的制造業(yè)基地、粵港澳大灣區(qū)的重要節(jié)點城市、珠三角地區(qū)西翼經(jīng)貿(mào)中心和綜合交通樞紐，與廣州共同構成“廣佛都市圈”和粵港澳大灣區(qū)三大極點之一，獲全國文明城市、中國最具幸福感城市、中國宜居宜業(yè)城市、新一線城市等榮譽。佛山是全國第17個、廣東省第3個經(jīng)濟總量超萬億元的城市，工業(yè)經(jīng)濟實力排名全國第6。
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加強優(yōu)秀年輕黨政干部培養(yǎng)儲備，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，擬面向海內(nèi)外引進博士研究生人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進對象
畢業(yè)于全球排名前200名高校，“雙一流”高校的博士研究生人才，引進人數(shù)共20人。
二、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。
（三）畢業(yè)于全球排名前200名高校（入圍"泰晤士高等教育世界大學排名、QS世界大學排名、軟科世界大學學術排名、U.S.News世界大學排名"均可），“雙一流”高校。其中“一流學科建設高?！碑厴I(yè)生所學學科必須是該?！耙涣鲗W科”。
（四）具有與職位要求相同或相近的專業(yè)。
（五）年齡在32周歲以下(1989年9月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。
（六）須獲得博士研究生學位。
（七）報名人員是黨政機關或事業(yè)單位人員的，需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意證明，若正式引進后需放棄原有身份。
（八）左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
下列情況不納入引進范圍：因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；引進后即構成回避關系的；近兩年內(nèi)，在機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
三、時間安排及引進程序
按照報名、資格審核、面談、面試、體檢、考察、公示等程序進行。
（一）報名時間和方式。
1.報名時間：2021年10月15日9：00至10月29日17：00。
2.報名方式：報名人員可在報名時間內(nèi)登錄人事考試報名網(wǎng)（注冊并提交報考申請。報考者需填寫個人情況，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為JPG，大小為100KB以下），并在附件提交招考職位資格條件對應的相關證明材料電子版，完成以上流程后打印報名表。
3.報名時，報名人員提交的申請材料應當真實、準確，凡提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格。
（二）申報職位和資格審核
報名人員注冊個人信息后，選擇一個職位報名，根據(jù)職位條件要求，上傳相關附件和報名表。報名人員確認職位后不能再改報其他職位。資料不齊或不符合要求的，須在報名系統(tǒng)反饋審核意見后5日內(nèi)補充提供，逾期未提供的視為放棄報名。
（三）面談
1.資格審核結束后，綜合職位匹配度和報名人數(shù)情況，按每個職位引進人數(shù)1:3的比例確定進入面談環(huán)節(jié)人員。對于報名人數(shù)比較集中的職位，可視情況適當放寬面談比例。若報名人數(shù)達不到比例的，可正常開展面談。面談具體時間另行通知。
2.面談采用現(xiàn)場或視頻等方式，主要了解人才的畢業(yè)院校、獎勵情況、重要經(jīng)歷、學術成果、專業(yè)素養(yǎng)等。面談后，進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.考生憑面試準考證和有效身份證件參加面試，重點了解考生綜合素質(zhì)、邏輯思維和語言表達等能力。具體時間、地點等事宜另行通知。
2.面試成績在面試結束后宣布。面試成績設定最低合格分數(shù)線為60分。
3.面試期間給予參加考生交通補貼。省外考生補貼金額每人最高1500元，省內(nèi)市外考生補貼金額每人最高500元。
（五）體檢與考察
1.根據(jù)面試成績從高至低進行排序，按職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。若面試成績相同，則按主評委分數(shù)高低確定面試排名；若面試成績、主評委分數(shù)均相同，則按副主評委分數(shù)高低確定面試排名。入圍體檢人員按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》統(tǒng)一參加體檢。
2.市委組織部聯(lián)合相關單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對體檢合格考生進行考察。
（六）公示聘用
市委組織部根據(jù)面談面試、體檢結果和考察情況，研究確定引進對象，并在佛山市組織工作網(wǎng)、佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示時間5個工作日，公示期滿且無異議后按有關規(guī)定辦理手續(xù)。
（七）遞補
因報考人員體檢或考察不合格、公示結果影響聘用等情況，取消相關人員引進資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，可在同一職位報名人員中，綜合專業(yè)素質(zhì)、面試成績、職位要求等因素研究確定遞補對象。
（八）推薦選擇
對于因名額限制未被聘用，但表現(xiàn)優(yōu)秀的人才，可推薦到市直事業(yè)單位或國企，按照高層次人才擇優(yōu)聘用。具體事項另行明確。
四、工作安排和優(yōu)惠政策
（一）工作安排
本次引進人才納入我市黨政機關儲備人才管理。根據(jù)專業(yè)領域和實際工作需要，采取跟班鍛煉、參加專項工作等方式，統(tǒng)一安排到機關工作。
（二）任職
引進人才試用期不超過12個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月），試用期滿考核合格的，聘至事業(yè)單位七級職員（事業(yè)單位正科級）崗位，聘期為3年；試用期滿考核不合格的，取消聘用，可結合個人意愿推薦到其他單位工作。聘期滿后，考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照公務員調(diào)任程序調(diào)任到黨政機關工作；因表現(xiàn)一般，未能調(diào)任黨政機關工作的，結合個人意愿推薦到其他事業(yè)單位或國企工作。
（三）薪酬保障
試用期間，執(zhí)行試用期工資標準。聘期內(nèi)，聘用人員享受聘用職位職級對應的薪酬標準。
（四）享受我市人才政策扶持
全職引進的博士每人給予20萬元安家補貼，博士后每人給予30萬元安家補貼，對國（境）外博士和博士后再給予10萬元生活補貼。涉及的落戶、子女教育、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)等按所認定的人才層級，執(zhí)行市級現(xiàn)行有效政策。
五、其他
（一）引進過程中，若出現(xiàn)部分職位報名人數(shù)低于職位計劃數(shù)或達到面試合格分數(shù)線人數(shù)低于職位計劃數(shù)，導致職位空缺的，市委組織部可視情將此部分職位引進計劃數(shù)調(diào)配至其他職位，或視情將報名其他職位的符合條件人選調(diào)劑到空缺職位參與比選。
（二）本次人才引進工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，組織實施過程中，須按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調(diào)整，并及時在有關網(wǎng)站或左邊微信公眾號右邊發(fā)布公告。
