9月14日，神農(nóng)架林區(qū)召開(kāi)人才工作會(huì)議，出臺(tái)《神農(nóng)架林區(qū)人才引進(jìn)培養(yǎng)和激勵(lì)保障實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），圍繞精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、用心留才，從人才引進(jìn)、培育、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)方面，細(xì)化出24條硬措施，以人才驅(qū)動(dòng)推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，加快推動(dòng)科技強(qiáng)區(qū)建設(shè)。

《辦法》將人才劃分為領(lǐng)軍人才、拔尖人才、骨干人才、實(shí)用人才4個(gè)類(lèi)別，通過(guò)公開(kāi)招聘、按需選調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)招聘、柔性引進(jìn)等引進(jìn)。“人才激勵(lì)”方面強(qiáng)化人才政治、待遇、職稱(chēng)崗位、榮譽(yù)和“雙創(chuàng)”等政策激勵(lì)，明確人才經(jīng)費(fèi)、住房、編制、生活等保障措施。

引進(jìn)的4類(lèi)人才分別享受除工資以外的量化資金可達(dá)80萬(wàn)元、50萬(wàn)元、26萬(wàn)元、13萬(wàn)元。同時(shí)，明確“人才”在林區(qū)工作的5年內(nèi)在林區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套住房的，分別享受30%、20%、10%、6%的優(yōu)惠，或20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元商品房購(gòu)房補(bǔ)助，并每年分別發(fā)放2萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元、0.8萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元生活補(bǔ)助，連續(xù)發(fā)放5年。

神農(nóng)架還將配套制定“N”個(gè)實(shí)施細(xì)則，著力構(gòu)建“1+N”人才政策體系，并加強(qiáng)政策宣傳解讀，引導(dǎo)人才知曉政策、用好政策，推動(dòng)人才服務(wù)保障工作做實(shí)做細(xì)做優(yōu)，為神農(nóng)架高水平保護(hù)高質(zhì)量發(fā)展匯聚強(qiáng)大人才力量。

來(lái)源：湖北日?qǐng)?bào)