各地人才大戰(zhàn)，再次開打！
4月28日，長沙發(fā)布《長沙市爭創(chuàng)國家吸引集聚人才平臺若干政策（試行）》（以下稱“長沙人才45條”），從全球招攬頂尖英才、創(chuàng)新樹培產業(yè)帥才、廣泛集聚青年俊才、培育壯大技能匠才、加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、推進體制機制創(chuàng)新、優(yōu)化人才服務保障等7個方面，推出45條具體措施。
“長沙人才45條”明確，長沙實施科學家引航、高精尖人才領跑、緊缺急需人才集聚和民生事業(yè)人才支撐等四大工程，面向全球招攬頂尖英才。其中，對引進的諾貝爾獎獲得者、院士等一流科學家和創(chuàng)新團隊實行“一事一議”，最高給予1億元綜合資助。同時，長沙還鼓勵企業(yè)上市發(fā)展，A股上市公司上年度市值達到500億元、100億元、10億元的企業(yè)董事長或總經理，可直接分別認定為A、B、C類高層次人才。通過高層次人才認定后，將統(tǒng)一發(fā)放“長沙人才綠卡”，提供子女入學、購房、配偶隨遷、醫(yī)療保健、創(chuàng)業(yè)扶持、優(yōu)才貸等服務。
數據顯示，長沙人才總量由2017年的110萬增至2021年280萬，2021年中高端人才凈流入率居全國前三，高精尖人才集中在戰(zhàn)略性新興產業(yè)的比例達95%，“人才吸引力指數”躍居全國第十、中部第一。
大力引進培育擁有重大創(chuàng)新成果的產業(yè)領軍人才
引進高端人才是“長沙人才45條”的一大看點。根據“長沙人才45條”，長沙將聚焦優(yōu)勢產業(yè)、新興產業(yè)、未來產業(yè)發(fā)展需要，大力引進培育擁有重大創(chuàng)新成果的產業(yè)領軍人才，對新引進的國際級產業(yè)頂尖人才、國家級產業(yè)領軍人才、省市級產業(yè)領軍人才，分別給予200萬元、150萬元、100萬元獎勵補貼和200平方米、150平方米、100平方米全額購房補貼。每年遴選5個左右產業(yè)領軍人才團隊項目，根據投資力度和落地成效，最高給予1000萬元資金支持。對能實現(xiàn)成果轉化并推動產業(yè)發(fā)展的科學家及團隊實行“一事一議”，最高給予1億元綜合資助。
同時，長沙還將大力集聚產業(yè)緊缺急需人才，加快引進掌握先進技術和管理經驗的高層次人才，分層次給予50萬元、30萬元、15萬元獎勵補貼。每年遴選10個左右高層次緊缺急需人才創(chuàng)業(yè)團隊項目，根據投資力度和落地成效，最高給予100萬元資金支持。
技能匠才也是長沙著力引進培育的人才。“長沙人才45條”指出，“長沙制造”呼喚大批高水平的技能匠才，對企業(yè)新引進或新獲得正高級工程師、高級工程師職稱和高級技師職業(yè)資格的技能匠才，給予一次性獎勵，并對正高級工程師、高級技師在長首次購房發(fā)放購房補貼等。
長沙市委組織部（人才辦）負責人表示，長沙過去人才政策主要是聚焦民營經濟領域人才，這次將市屬高校、公立醫(yī)院等事業(yè)單位引進高層次專業(yè)人才納入政策支持范圍，并將租房和生活補貼、購房補貼的適用范圍擴展至市屬高校及市、區(qū)縣（市）屬公立醫(yī)院、中小學校編制內新引進的博士。
不僅如此，長沙還提高了對人才的獎補支持力度。上述負責人介紹，長沙對35周歲（含）以下、新來長工作的博士畢業(yè)生在長首次購房的，購房補貼從過去的6萬元提高到10萬元；對個人自主創(chuàng)業(yè)、合伙創(chuàng)業(yè)、小微企業(yè)最高貸款額度從過去的20萬元、50萬元、300萬元分別提高至50萬元、100萬元、500萬元。
A股上市公司市值500億元可認定A類高層次人才
“長沙人才45條”從企業(yè)家評價、工程師評定、引導畢業(yè)生留長就業(yè)等方面大膽突破，設置相關支持政策。其中，在人才評定方面，推行高層次人才前置認定、按薪認定、企業(yè)自主認定、專家機構推薦認定等創(chuàng)新舉措，從企業(yè)市值、實繳稅收、研發(fā)經費投入、固定資產實際投資、實際融資、高層次人才引進數量等方面對優(yōu)秀企業(yè)家進行高層次人才認定。
以“創(chuàng)新樹培產業(yè)帥才”為例，A股上市公司上年度市值達到500億元、100億元、10億元的企業(yè)董事長或總經理，可直接分別認定為A、B、C類高層次人才；上年度實繳稅收達到5億元、1億元、5000萬元的企業(yè)董事長或總經理，可直接分別認定為A、B、C類高層次人才；上三個年度研發(fā)經費投入總額達到30億元、10億元、3億元的企業(yè)董事長或總經理，可直接分別認定為A、B、C類高層次人才。
“長沙人才45條”還鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)意型企業(yè)加速發(fā)展，對最近一輪實際融資分別達到5000萬元、2000萬元且投后估值分別達到50億元、20億元的企業(yè)董事長或總經理，可直接分別認定為B、C類高層次人才。
通過高層次人才認定后，長沙將統(tǒng)一發(fā)放“長沙人才綠卡”，提供子女入學、購房、配偶隨遷、醫(yī)療保健、創(chuàng)業(yè)扶持、優(yōu)才貸等全方位服務。其中，A、B、C類高層次人才享受長沙戶籍人口購房政策，申請住房公積金貸款不受繳存時間限制；A、B、C類高層次人才子女，可在市屬中小學校、幼兒園選擇就讀入園；A、B、C類高層次人才子女，可在市屬中小學校、幼兒園選擇就讀入園。
成都、無錫和中山等地也大手筆招攬高端人才
不僅長沙，成都、無錫和中山等地也紛紛出臺人才政策，大手筆招攬高端人才。
3月30日，成都高新區(qū)發(fā)布了2022年第一批金熊貓高能級人才需求榜單，遴選了一批50萬至300萬年薪的高能級人才崗位，面向全球人才發(fā)起招募令。據悉，2021年，成都高新區(qū)共評選出10名“金熊貓人才獎”，5名“金熊貓成就獎”，撥付人才獎勵資金2000萬元。
近日，無錫經開區(qū)出臺《關于實施無錫經濟開發(fā)區(qū)高端人才宜居工程的意見（試行）》,加大國際化人才、青年化人才、技術緊缺型人才“引育用”力度。其中，購買普通商品房補貼方面，A類人才可享受200萬至800萬補貼額度；B類人才享受60萬至150萬補貼額度；C類人才享受40萬至50萬補貼額度。
值得一提的是，無錫經開區(qū)《意見》特別提出在市級人才分類認定有效期內，人才可以不受無錫市住房限購條件的限制，在無錫經開區(qū)購買一套商品住房（有二胎及以上的可放寬至二套房）。目前，無錫經開區(qū)已發(fā)布《無錫經濟開發(fā)區(qū)首批高端人才安居房專項購買公告》，確定無錫經開區(qū)20套商品住宅作為無錫經濟開發(fā)區(qū)首批高端人才安居房房源。
中山市日前也發(fā)布《中山市新時代人才高質量發(fā)展二十三條》，決定實施“中山英才計劃”，力爭用5年時間，投入50億元，實現(xiàn)“雙百雙千雙萬”目標，即新增100名各領域領軍人才、100個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、1000名博士正高人才、2000名特聘人才、20萬名高技能人才、50萬名技能人才。為此，中山市設立10億元規(guī)模的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，重點支持高端人才發(fā)起的初創(chuàng)期企業(yè)、種子期項目。
今年2月份，上海金山區(qū)發(fā)布“上海灣區(qū)”人才規(guī)劃，對租房、購房補貼進行分層分檔，補貼標準也大幅提高。其中，租房補貼由原來的1個檔次增加到7個檔次，最高可享全額租金補貼；購房補貼由原來的1個檔次增加為3個檔次，最高可享200萬元補貼。
