根據(jù)山東省各地市招錄考核方式的不同，目前我?guī)н^(guò)的人才引進(jìn)面試有分一輪面試和兩輪面試。

如果是一輪面試的話，大概率就是結(jié)構(gòu)化面試。其出題類型無(wú)外乎綜合分析（觀點(diǎn)分析、現(xiàn)象分析、政策評(píng)價(jià)）、人際溝通、組織策劃、應(yīng)急應(yīng)變、人崗認(rèn)知等幾類題型。準(zhǔn)備的話大致可以分為三個(gè)階段：1、掌握各模塊題型的基本特征和作答思路，這個(gè)你可以從網(wǎng)上找一些視頻看看，你也可以看看我的知乎專欄，里面也有一些解題方法的介紹。2、看一些地區(qū)的人才引進(jìn)面試真題解析，尤其是要注意你所報(bào)考地區(qū)的往年人才引進(jìn)真題，因?yàn)檫@可以讓你對(duì)該地區(qū)的面試命題規(guī)律有所掌握，例如我所在的煙臺(tái)地區(qū)往往面試就是10分鐘答2題，這2題基本都是觀點(diǎn)+現(xiàn)象。另外看真題解析的另外一個(gè)好處就是你可以看看別人是怎么答題的，如果找到答題要點(diǎn)，找到答題要點(diǎn)又是如何串聯(lián)的。3、最后就是自己加強(qiáng)練習(xí)了，最好是能有曾上岸的朋友或者對(duì)結(jié)構(gòu)化面試略懂的朋友能陪你一起練習(xí)，這樣的話可以即時(shí)幫你點(diǎn)出面試中的問(wèn)題，當(dāng)然沒(méi)有的話也沒(méi)關(guān)系你可以自己對(duì)著鏡子練習(xí)或者自己錄音，這樣也可以幫你發(fā)現(xiàn)問(wèn)題從而進(jìn)行改善和優(yōu)化。

如果是兩輪面試的話，基本就是第一輪綜合面試（也就是面談）+第二輪結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試該如何準(zhǔn)備這里就不在重復(fù)了，第一輪綜合面試其實(shí)就是我們常見(jiàn)的問(wèn)答型交流面試，和我們應(yīng)聘私企崗位的面試一樣。這類面試往往面試官會(huì)深入挖掘考生的過(guò)往經(jīng)歷以及其他隱藏信息，比如常見(jiàn)的“為什么選擇來(lái)我們這個(gè)城市？”“為什么選擇報(bào)考這個(gè)崗位？”“在本地有沒(méi)有買房定居的打算？”等等。除此之外，考官可能還會(huì)針對(duì)考生所選擇報(bào)考的崗位對(duì)考生進(jìn)行設(shè)問(wèn)，例如“對(duì)**崗位你了解多少??？”“你了解過(guò)我們單位嗎？”等等。所以建議在備考綜合面試時(shí)，考生要做到兩點(diǎn)：一是要加強(qiáng)對(duì)于自我認(rèn)知的梳理，例如優(yōu)缺點(diǎn)、個(gè)人愛(ài)好、素質(zhì)技能，求職動(dòng)機(jī)、入職規(guī)劃等等；二是要加強(qiáng)對(duì)所報(bào)考單位和崗位的了解，這類信息可以去看看他們單位的官網(wǎng)或者是網(wǎng)上論壇找找有沒(méi)有此單位的報(bào)考群。

需要面試輔導(dǎo)的可以聯(lián)系我，本人已經(jīng)成功輔導(dǎo)多位同學(xué)上岸，僅輔導(dǎo)山東省各地市的事業(yè)編，公務(wù)員，三支一扶和人才引進(jìn)的結(jié)構(gòu)化面試，可免費(fèi)咨詢交流