下面是針對服務具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設，實施更加開放的國內人才引進政策的實施辦法，提出的相關問題與解決辦法。

1、服務科創(chuàng)中心建設的國內人才引進政策對創(chuàng)業(yè)人才的具體突破政策有哪些？

《實施辦法》對創(chuàng)業(yè)人才在三個政策梯度上進行了突破，分別是居住證積分、居轉戶、直接落戶，具體是：

在針對居住證積分的政策跨度上，持證人持上海市內合法的《居住證》，或者在入駐科技企業(yè)孵化器（須經上海科技企業(yè)孵化協(xié)會備案,下文采同）;

達到6個月的連續(xù)在上海市的企業(yè)中持有的股份比例高于5%的創(chuàng)業(yè)型人才，當企業(yè)可以入駐孵化器的期間，累積120分。

在針對居住證轉常住戶口的政策跨度上，獲得科技企業(yè)孵化器的或者創(chuàng)業(yè)投資機構（須經上海市創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)協(xié)會備案，下文采同）第l次獲得的創(chuàng)業(yè)投資額就達到200萬元及其以上，還有累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額500萬元及以上（須資金到位并持續(xù)投資滿1年）的本市企業(yè);

在企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，并且在企業(yè)連續(xù)工作滿1年的，申辦本市常住戶口時，持證人持上海市內合法的《居住證》，并且其本人參加上海市職工社保的限制年限可由原來的7年縮短至5年。

獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構首輪創(chuàng)業(yè)投資額500萬元及以上的，或者累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上（須資金到位并持續(xù)投資滿1年）的本市企業(yè);

并在企業(yè)中持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)當中工作保持連續(xù)達到1年的，申請辦理上海市常住戶口時，持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為3年。

在針對直接落戶的政策跨度上，上海市的企業(yè)已獲得科技相關企業(yè)孵化器，或獲得創(chuàng)業(yè)投資的相關機構第l筆創(chuàng)業(yè)投資額達到1000萬元及以上，或獲得創(chuàng)業(yè)投資額（資金到位并持續(xù)投資滿1年）累積達到2000萬元及以上;

并在企業(yè)中持股比例不低于10%的，并在企業(yè)連續(xù)工作滿2年的創(chuàng)業(yè)人才，可以直接申辦本市常住戶口。在針對直接落戶的政策跨度上，在上海市相關認證的技術方面的轉移工作的機構中，做技術轉移和科技成果轉化服務工作達到2年，作為技術合同第l完成人;

使公司最近3年累計實現(xiàn)5000萬元及以上技術交易額（技術合同雙方當事人分別不少于5家且不是關聯(lián)企業(yè)，技術合同履行率達到70%及以上）的，可以直接申辦本市常住戶口。

服務科創(chuàng)中心建設的國內人才引進政策對風險投資管理運營人才的具體突破政策有哪些？

《實施辦法》對風險投資管理運營人才在兩個政策梯度上進行了突破，分別是居轉戶、直接落戶兩個政策上，具體是：

在針對居住證轉常住戶口的政策跨度上，最近3年內累計有24個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍，繳納職工社會保險費基數(shù)與個人所得稅應納稅所得額合理對應的本市創(chuàng)業(yè)投資機構的合伙人;

或者連續(xù)2年擔任副總裁及以上的高級管理人才，申辦本市常住戶口時，持證人持上海市《居住證》，并且其本人參加本市職工社保的累計限制年限可由原來的7年縮短至2年。

在針對直接落戶的政策跨度上，在上海市已完成投資金額累計滿3000萬元的，上海市創(chuàng)業(yè)投資相關機構的參與合伙人，或副總裁及以上職位的高級別的管理方面人才，可直接申請辦理本市的常住戶口。

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