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對來嘉工作或創(chuàng)業(yè)的碩博人才，首次購房的，給與購房補(bǔ)助金博士35萬元、碩士15萬元。
（來源：嘉興人才在線網(wǎng)《2019年嘉興市本級碩博大幅提高計(jì)劃人才補(bǔ)貼申請公告》）
近期，嘉興一條針對碩、博人才給與購房補(bǔ)貼的消息引發(fā)了一些人的留意，或者說是討厭吧。當(dāng)普通人還在為購房首付款奔走勞累、省吃儉用時(shí)，博士、碩士購房分別握35萬、15萬的補(bǔ)貼款，安居樂業(yè)中的安居瞬間更容易了許多，怎能不讓人討厭？
有人大笑稱，這是愧疚自己沒好好讀書系列。
實(shí)際上社會上曾有“讀書無用”這樣的言論流傳。古時(shí)候有“百無一用是書生”這個眾說紛紜；此后還有諸如“做原子彈的不如買茶葉蛋的”這樣的說法出現(xiàn)。
可到了現(xiàn)代社會，讀書無用論正慢慢的在喪失它的市場。人們開始意識到，不論是社會的運(yùn)作，還是城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，都離不開真正的人才。人才，正成為各個有雄心壯志的城市爭搶的“香餑餑”。
2019年以來，已經(jīng)有不少城市通過放寬落戶政策、加大補(bǔ)貼力度等方式招攬人才，其中竟然不乏杭州、蘇州、寧波等原本就吸引力十足的城市。
我們先來看長三角的幾個經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勁市今年是怎樣加大人才引進(jìn)力度的。
杭州：今年4月份出臺政策，放寬落戶政策：全日制大學(xué)?？萍耙陨先瞬旁诤脊ぷ鞑⒗U納社保的，可必要落戶。
（
來源：杭州《關(guān)于貫徹落實(shí)穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)增長增進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策措施的通報(bào)》
）
蘇州：蘇州市吳中區(qū)，4月實(shí)施政策，每年提供一定數(shù)量房源面向優(yōu)質(zhì)高科技企業(yè)和高層次人才定向優(yōu)惠出售。符合購房條件的企業(yè)或個人經(jīng)確認(rèn)后給予優(yōu)購房實(shí)際銷售價(jià)格20%-30%不等的折扣獎勵。
（來源：吳中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公布官微《優(yōu)購房管理實(shí)施辦法（全面推行）》）
寧波：7月25日出臺新政，今年9月15日起落戶門檻將再限制。新政進(jìn)一步限制“先落戶再就業(yè)”適用人群的范疇，從原先拒絕的“全日制大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生”，改回“畢業(yè)15年內(nèi)的全日制普通高校、中等職業(yè)學(xué)校（含技校）畢業(yè)生”。
（來源：寧波市政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步限制我市戶口準(zhǔn)入條件的通知》）
還有一些省、市給人才開出的條件更是誘人無比。
海南?。?/b>人才公寓面向2018年5月13日后引進(jìn)的大師級人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才供應(yīng)，每人限供一套。人才公寓8年免收租金，人才全職工作剩5年由政府無償贈與80%產(chǎn)權(quán)，剩8年使用權(quán)贈與100%產(chǎn)權(quán)
（來源：海南省委辦公廳、人民政府辦公廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于引進(jìn)人才住房保障的指導(dǎo)意見》）
直接送來房，求賢的意圖很顯著了，并且直接拿走最誘人的誘餌。
呼和浩特：本科生直接可以半價(jià)買房，雖然有一定容許，但符合條件的人才其實(shí)也不少。
（來源：《呼和浩特市大學(xué)畢業(yè)生安居工程（試點(diǎn)）實(shí)施辦法》）
……
其實(shí)除了上述幾個之外，還有許多城市也在爭奪人才的隊(duì)列之中，或是正在加入進(jìn)去。新形勢下，不管經(jīng)濟(jì)放不繁盛，身處幾線，城市對人才的渴求都是一樣的，比如南京、鄭州、三亞、廈門等等，很多很多，只是礙于篇幅關(guān)系不了一一例舉。顯然，人才已經(jīng)出了城市發(fā)展的要素之一，也是城市未來的競爭力之一。
在這樣的背景下，嘉興今年自然也有在人才政策上面加碼。
《嘉興市面向海內(nèi)外碩博人才聘用公告》
1、今年4月份，嘉興市委、市政府公布了一個《嘉興市面向海內(nèi)外碩博人才招聘公告》，公告中明確將對來嘉工作的碩博人才，首次購房的，給與購房補(bǔ)助金博士35萬元、碩士15萬元，此外還有租房補(bǔ)貼、求職補(bǔ)貼和受聘補(bǔ)貼，堪稱是考慮到的面面俱到。
嘉興市人才新政2.0
2、5月份，嘉興必要祭出了人才新政2.0（《關(guān)于更高質(zhì)量建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)市的若干意見》）。官方媒體評價(jià)，這是時(shí)隔2017年之后，嘉興市委、市政府實(shí)施的又一根本性人才政策，也是嘉興到目前為止，含金量最高、支持力度最大、針對性最弱的人才政策。
人才新政2.0中5個首次備受關(guān)注：
1）首次將服務(wù)國家戰(zhàn)略、全省大局寫入人才政策。
2）首次明確提出要打造人才工作標(biāo)志性工程。
3）首次創(chuàng)建起從200萬元到1個億，上不封頂?shù)娜?xiàng)目和全過程反對鏈條。
4）首次明確提出啟動實(shí)施本土高層次人才類似反對計(jì)劃。
5）首次明確人才政策要痛痛快快還清。
《2019年嘉興市本級碩博倍增計(jì)劃人才補(bǔ)貼申請人公告》
3、6月底，嘉興公布了《2019年嘉興市本級碩博倍增計(jì)劃人才補(bǔ)貼申請人公告》，針對碩博高層次人才，除了有已經(jīng)明確的購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼外，還有海歸博士安家補(bǔ)貼、企業(yè)碩博人才聘用補(bǔ)貼、企業(yè)碩博人才工資外津貼、企業(yè)在職人員修讀碩博獎勵、碩博人才黨組書記（全職）補(bǔ)貼等一系列補(bǔ)貼、津貼。
嘉興智立方
除開一系列的人才政策，嘉興也在積極營造較好的人才環(huán)境，像智立方這樣的創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)綜合體，正在充分發(fā)揮其起到，服務(wù)于創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)人才。而受益于長三角一體化戰(zhàn)略，嘉興引入的眾多百億級別的大項(xiàng)目，將成為人才發(fā)揮才能的舞臺。
嘉興對人才的渴望程度，互為較其它城市來說同樣不低，特別是正積極融入長三角一體化的當(dāng)下，人才對嘉興而言尤為重要。未來，或有更重磅的人才政策推出也未可知。
有人擔(dān)憂，人才的不斷引入不會引發(fā)需求的變化，從而性刺激到樓市，畢竟許多城市都就是指房子入手，或補(bǔ)貼、或優(yōu)購，從而達(dá)到招攬人才的目的。落戶政策放寬，市場需求變多，也是有些人擔(dān)憂的點(diǎn)。
人才引進(jìn)的出發(fā)點(diǎn)不是樓市，而是為城市長遠(yuǎn)發(fā)展做考慮到，這是可以肯定的，短期內(nèi)有可能會對樓市產(chǎn)生刺激作用，但跟我們臨近的蘇州和杭州已經(jīng)作出了示范，兩座城市一方面采取方式引進(jìn)人才，一方面也在樓市調(diào)控上不斷加碼，為樓市降溫，實(shí)施“三穩(wěn)”。
所以說道人才引入可能會成為影響樓市的眾多因素之一，但對樓市產(chǎn)生最直接影響的依舊是調(diào)控手段。對于人才引入，大家其實(shí)不必過分擔(dān)憂和懼怕。
至于對個人的影響，各地對人才的爭奪無疑會喚起人們對于知識和學(xué)習(xí)的渴望，讀書無用論的市場不會進(jìn)一步縮小。
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