怎樣定義上海人才引進落戶政策中的人才？怎么判斷自身是否滿足上海落戶條件？人才引進落戶家屬隨調(diào)隨遷材料怎么準(zhǔn)備？

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高新技術(shù)企業(yè)是人才引進政策中的“重點機構(gòu)”。

除此之外，具有高學(xué)歷、重點機構(gòu)、高級技能/機構(gòu)核心骨干以及特殊行業(yè)等人才，都可以選擇人才引進落戶的方式落戶上海。

上海積分落戶網(wǎng)老師答：

重點機構(gòu)緊缺急需人才可以分為【重點機構(gòu)】和【急需人才】。

人才引進重點機構(gòu)，包括以下：

1.高新技術(shù)企業(yè)

2.高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔(dān)單位

3.在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心

4.本市重點行業(yè)領(lǐng)域、重點區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點用人單位。

其中，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目正常運營且在認定有效期內(nèi)，用人單位可申請引進項目人員。

緊缺急需人才，主要分為2種情況：

1.符合本市明文規(guī)定的人才，且有一定的范圍；

2.由重點機構(gòu)/單位推薦，區(qū)里認證的沒有明確范圍的緊缺人才。

具體包括有以下：

（1）重點機構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員

要求：

應(yīng)具有1年以上（截至申報之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷

（2）重點機構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干

（3）重點機構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才

要求：

應(yīng)屬單位緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干，且具有2年以上（截至申報之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。

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重點機構(gòu)的緊缺人才，社?；鶖?shù)應(yīng)不低于1.5倍，且對社保繳納年限也有一定的范圍要求。

上海人才引進落戶家屬配偶隨調(diào)材料：

（1）配偶身份證正反面、戶口簿地址頁及本人信息頁（或戶籍憑證）

（2）配偶承諾與授書含有配偶工作單位蓋章，配偶簽字配偶《人事檔案核實情況表》及相關(guān)復(fù)印材料，該材料由具有人事檔案管理資質(zhì)權(quán)的單位提供