中國經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報、中國發(fā)展網(wǎng)訊?記者繆曉琴上海報道?數(shù)據(jù)比對、視頻核驗、遠(yuǎn)程受理，三步之內(nèi)，引進(jìn)人才的落戶審批就像網(wǎng)購般便利地完成了。近日，上海長寧區(qū)人社局在全市率先實現(xiàn)人才引進(jìn)落戶全程網(wǎng)辦，為、泰盛紙業(yè)等8家單位的17名人才提供了服務(wù)試點?！耙淮尾慌堋薄耙幻娌灰姟钡呐呕萜髣?chuàng)新舉措，使疫情防控更有力、復(fù)工復(fù)產(chǎn)更高效，贏得了申請單位及人才的“點贊”。

　　人才引進(jìn)落戶是企業(yè)和人才普遍關(guān)心的政策，也是目前辦理量最多的人才類行政事務(wù)，2021年長寧全區(qū)共辦理近6000人次的引進(jìn)落戶。即使人才引進(jìn)落戶辦理流程中的絕大部分環(huán)節(jié)已經(jīng)實現(xiàn)了在線辦理，但對于還需要申請單位去窗口現(xiàn)場辦理的“受理環(huán)節(jié)”，上海市人社系統(tǒng)仍積極思考，如何通過優(yōu)化辦理流程，盡可能地減少窗口現(xiàn)場辦理量。長寧區(qū)人社局主動提出在全市率先試點人才引進(jìn)全程網(wǎng)辦后，立即獲得了市人社局主管處室的支持。

　　長寧區(qū)人社局主要負(fù)責(zé)同志牽頭，匯集局機(jī)關(guān)和人才服務(wù)中心業(yè)務(wù)骨干，組成專門工作力量，進(jìn)行專班推進(jìn)。工作專班對現(xiàn)有工作流程進(jìn)行了認(rèn)真梳理，經(jīng)反復(fù)研判，在全市首次提出了以在線受理替代現(xiàn)場受理的試點方案，改變了以往必須前往窗口進(jìn)行現(xiàn)場受理的慣有模式，同時，運用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)比對、視頻系統(tǒng)實時核驗、快遞材料交接等方式，通過在線受理完全實現(xiàn)了原先需要通過現(xiàn)場受理才能實現(xiàn)的材料遞交、現(xiàn)場核驗等功能，而且還進(jìn)一步提高了受理申辦的規(guī)范性、操作性和安全性。

　　據(jù)介紹，在數(shù)據(jù)比對環(huán)節(jié)，長寧區(qū)人社局充分運用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，借助目前國家和上海市已有的數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對申請單位網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行后臺數(shù)據(jù)比對。比如通過實現(xiàn)學(xué)信網(wǎng)核實學(xué)歷學(xué)位信息；通過社保系統(tǒng)和稅務(wù)系統(tǒng)核實申請人的社保和信息；通過公安人口系統(tǒng)核實個人身份及戶籍信息。這些舉措整合形成完整閉環(huán)的數(shù)據(jù)鏈，因而大大提升了現(xiàn)有數(shù)據(jù)系統(tǒng)的應(yīng)用效能

　　“不見一面”如何保障視頻核驗安全可靠？長寧區(qū)人社局通過預(yù)約，申請單位和區(qū)人社局通過視頻會議系統(tǒng)進(jìn)行在線交流，申請單位工作人員在線展示原本需要到現(xiàn)場遞交的相關(guān)材料，區(qū)人社局工作人員按照材料清單在線審核申辦材料，提出相應(yīng)審核意見，同時將整個過程錄制存檔，做到受理過程全程溯源，并可長期保存，反復(fù)查詢，提高了整個審批工作的安全性。

　　“不跑一次”如何高效實現(xiàn)遠(yuǎn)程受理？經(jīng)數(shù)據(jù)比對和視頻核驗無誤的申辦單位，只需將材料復(fù)印件快遞至長寧區(qū)人社局，整個受理即完成。后續(xù)由區(qū)人社局報市人社局復(fù)核、審批，通過一網(wǎng)通辦系統(tǒng)將審批意見通知申請單位，并將相關(guān)數(shù)據(jù)信息共享至公安戶政部門。

　　申請、預(yù)審、受理、審核、審批不見面的全程網(wǎng)辦，讓數(shù)據(jù)多跑路、讓群眾少跑腿、不跑腿，對企業(yè)在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間吸引集聚緊缺急需人才將起到積極的作用。從目前試點情況看，整個受理過程均控制在15分鐘以內(nèi)，相較原先現(xiàn)場辦理需半天甚至來回數(shù)天大幅縮短。同時，辦理部門單位時間內(nèi)服務(wù)的企業(yè)和人才數(shù)量也顯著增加。

　　“看得準(zhǔn)的新舉措能用盡用?！苯窈?，長寧區(qū)人社局將繼續(xù)按照長寧區(qū)委、區(qū)政府的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)與市局主管處室的溝通協(xié)調(diào)，積極爭取支持，鞏固在全市的先發(fā)優(yōu)勢；進(jìn)一步細(xì)化工作方案，總結(jié)改進(jìn)工作舉措，優(yōu)化辦理流程；進(jìn)一步擴(kuò)大試點范圍和領(lǐng)域，把特殊時期采取的特殊措施常態(tài)化，幫助企業(yè)吸引、留住緊缺急需的核心人才。