落戶上海調(diào)整通知！上海人才引進(jìn)落戶政策新版已經(jīng)發(fā)布，今天我們一起來(lái)看看上海人才引進(jìn)落戶實(shí)施細(xì)則有哪些變化？
上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法
第一條（目的）為進(jìn)一步發(fā)揮人才在促進(jìn)新時(shí)代上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中的核心作用，完善與上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的人才引進(jìn)政策體系，根據(jù)有關(guān)左邊法律右邊、法規(guī)和市委、市政府《關(guān)于新時(shí)代上海實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》精神，制定本辦法。
第二條（指導(dǎo)原則）人才引進(jìn)堅(jiān)持以“城市發(fā)展導(dǎo)向”為指引，緊緊圍繞上海服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、建設(shè)“五個(gè)中心”、打造“四大品牌”等目標(biāo)，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，實(shí)行條件管理，明晰分類；堅(jiān)持政策公開、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、辦理方便。
第三條（適用對(duì)象）在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)的用人單位引進(jìn)本市緊缺急需的國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才，適用本辦法。
第四條（管理部門）市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)引進(jìn)人才申辦常住戶口日常工作。市公安部門負(fù)責(zé)辦理戶口遷移手續(xù)。市科技、教育、衛(wèi)生健康、房屋管理、稅務(wù)、商務(wù)等部門按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)做好相關(guān)管理工作。
第五條（申辦條件）用人單位引進(jìn)的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶口：（一）高層次人才1．具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。2．獲得省部級(jí)及以上政府表彰的人員。3．列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。4．國(guó)家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。（二）重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才5．重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。6．重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。7．重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書（技師）的技能類高技能人才。重點(diǎn)機(jī)構(gòu)是指本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點(diǎn)區(qū)域推薦的用人單位，并實(shí)行名單管理和動(dòng)態(tài)調(diào)整。（三）高技能人才8．獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)、國(guó)務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)等榮譽(yù)的高技能人才。9．取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書（高級(jí)技師）的技能類高技能人才。10．取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書（技師）且獲得國(guó)家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的技能類高技能人才。
（四）市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才11．獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。12．在本市取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。13．在本市管理運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。14．市場(chǎng)價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。15．取得顯著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)家人才。（五）專門人才和其他特殊人才16．本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。17．本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。18．其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。市政府有關(guān)部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，及時(shí)調(diào)整人才引進(jìn)重點(diǎn)支持范圍。
第六條（申辦材料）在本市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)中能夠通過(guò)調(diào)用電子證照、數(shù)據(jù)共享等方式核驗(yàn)申辦材料信息的，可免于提交紙質(zhì)申辦材料。（一）《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口申請(qǐng)表》；（二）個(gè)人有效身份證件、戶籍憑證、學(xué)歷學(xué)位憑證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格憑證或職業(yè)資格憑證；（三）就業(yè)期間依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅憑證；（四）符合國(guó)家和本市現(xiàn)行計(jì)劃生育政策及無(wú)刑事犯罪記錄等其他不宜引進(jìn)落戶情形的個(gè)人承諾；（五）本人或者同意接受落戶的單位、親屬的房屋相關(guān)產(chǎn)權(quán)證書或者租用居住公房憑證；（六）與申請(qǐng)條件相應(yīng)的材料。
第七條（申請(qǐng)）符合條件的用人單位需要引進(jìn)人才的，用人單位對(duì)個(gè)人申辦材料進(jìn)行審核后，通過(guò)本市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)，向人力資源社會(huì)保障部門和經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門提交申請(qǐng)。
第八條（受理）人力資源社會(huì)保障部門和經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門指定的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)本市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)收到申辦材料后，對(duì)申辦材料齊全的，應(yīng)當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)受理。對(duì)申辦材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)一次性告知用人單位補(bǔ)齊相關(guān)材料。
第九條（審核）人力資源社會(huì)保障部門和經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門按照規(guī)定條件，對(duì)申辦材料進(jìn)行審核，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核并告知結(jié)果。其他緊缺急需、確有特殊才能的人才引進(jìn)，由市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門進(jìn)行審核。
第十條（公示）審核通過(guò)的，市人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將審核通過(guò)人員信息在政務(wù)網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。涉及國(guó)家秘密的項(xiàng)目引進(jìn)的人才，不予公示。
第十一條（戶口遷移）經(jīng)公示通過(guò)的人才，按照公安部門的相關(guān)規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。
第十二條（家屬隨遷）引進(jìn)人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同時(shí)辦理戶口遷移手續(xù)。
第十三條（左邊法律右邊責(zé)任）行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，在執(zhí)行本辦法過(guò)程中發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。申請(qǐng)人和用人單位應(yīng)當(dāng)書面承諾所提供證明材料的真實(shí)性，嚴(yán)禁弄虛作假。一旦發(fā)現(xiàn)虛假或偽造，視情節(jié)輕重，暫停直至取消其再申請(qǐng)的資格，并將相關(guān)信息納入上海市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)。對(duì)騙取本市常住戶口的，及時(shí)注銷其本市常住戶口；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
第十四條（實(shí)施細(xì)則）由市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同市有關(guān)部門根據(jù)本辦法，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。第十五條（施行期限）本辦法自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。
一、《實(shí)施細(xì)則》的適用對(duì)象是什么？
答：符合以下條件之一，在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)、正常經(jīng)營(yíng)且依法納稅的機(jī)構(gòu)，引進(jìn)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才，適用本細(xì)則。
1.具有獨(dú)立法人資格的單位。
2.中央單位在滬一級(jí)分支機(jī)構(gòu)、總部在滬單位的分支機(jī)構(gòu)。
3.經(jīng)各區(qū)域或行業(yè)主管部門推薦的其他分支機(jī)構(gòu)。
4.確需引進(jìn)辦法第五條第（四）款第14項(xiàng)人才的分支機(jī)構(gòu)。
二、引進(jìn)人才申辦本市常住戶口的基本條件是什么？
答：用人單位應(yīng)與引進(jìn)落戶的人才簽訂勞動(dòng)（聘用）合同并在滬依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。引進(jìn)人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上。對(duì)于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的，可適當(dāng)放寬年限要求。引進(jìn)人才工作地點(diǎn)一般應(yīng)在上海。
三、中介機(jī)構(gòu)人員是否可以申請(qǐng)人才引進(jìn)？
答：中介機(jī)構(gòu)派遣人員不屬于引進(jìn)人才申辦本市常住戶口范圍。
本市教育、衛(wèi)生、科研等事業(yè)單位因編制原因?qū)嵭腥瞬排汕驳模?jīng)行業(yè)主管部門推薦并報(bào)備后，由實(shí)際用工的事業(yè)單位提出人才引進(jìn)申請(qǐng)。
四、人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)是指哪些機(jī)構(gòu)？
答：人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位，在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心，本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國(guó)家級(jí)大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點(diǎn)用人單位。
其中，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)且在認(rèn)定有效期內(nèi)，用人單位可申請(qǐng)引進(jìn)項(xiàng)目人員。
五、申辦的具體程序是什么？
答：引進(jìn)人才申辦本市常住戶口，按以下程序辦理：
（一）本市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)收到申辦材料后，對(duì)材料進(jìn)行預(yù)審，對(duì)材料不齊全的一次性告知申請(qǐng)人補(bǔ)齊相關(guān)材料，對(duì)材料齊全有效的予以預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)，并告知用人單位現(xiàn)場(chǎng)遞交書面材料。人力資源社會(huì)保障部門或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門在現(xiàn)場(chǎng)受理后的5個(gè)工作日內(nèi)完成初審。
（二）市人力資源社會(huì)保障部門或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門按照規(guī)定，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的材料在10個(gè)工作日內(nèi)完成審核。
（三）經(jīng)審核通過(guò)的，將審核合格人員信息在相關(guān)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為5天。
（四）公示無(wú)異議的，由市人力資源社會(huì)保障部門通過(guò)數(shù)據(jù)共享方式，將審核信息發(fā)送至市公安部門。相關(guān)人員按市公安部門要求辦理戶口遷移手續(xù)。
六、引進(jìn)人才家屬隨調(diào)隨遷需要提供哪些材料？
答：未成年子女隨遷的，提供其《出生醫(yī)學(xué)證明》、戶籍憑證。16周歲及以上的普通高中在校生隨遷的，另需提供學(xué)籍憑證。配偶隨調(diào)（或隨遷）的，需提供在滬參加社會(huì)保險(xiǎn)憑證（或退休、失業(yè)憑證）、有效身份證件和戶籍憑證。
七、申請(qǐng)人才引進(jìn)有哪些信用監(jiān)管措施？
答：人才引進(jìn)實(shí)行告知承諾制度和失信名單制度。單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)書面承諾所填寫的信息和提交的電子和書面材料的真實(shí)性，嚴(yán)禁隱瞞和弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)單位或個(gè)人提供虛假或偽造材料，列入失信名單，視情節(jié)輕重，暫停直至取消單位或個(gè)人再申請(qǐng)的資格。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將相關(guān)信息納入上海市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)。
雖然新版上海人才引進(jìn)落戶政策跟之前都試行辦法沒(méi)有太大的變動(dòng)，但是多多少少還是有一些細(xì)微的優(yōu)化，一起來(lái)看看！
一、高新企業(yè)的人才引進(jìn)資格并沒(méi)有并取消，只是《辦法》中沒(méi)提，改為寫在了《實(shí)施細(xì)則》里。
舊版《試行辦法》
（六）本市金融、貿(mào)易、航運(yùn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域，高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員。
新版《實(shí)施細(xì)則》
六）辦法第五條第（二）款所稱“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”，包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位，在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心，本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國(guó)家級(jí)大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點(diǎn)用人單位。
新舊政策僅僅是文字描述上略有不同，新政策幾乎就是把原來(lái)寫在《試行辦法》中的原話放到了新版的《實(shí)施細(xì)則》里而已，并沒(méi)有實(shí)質(zhì)上的區(qū)別。
二、新版《實(shí)施細(xì)則》對(duì)于新版《辦法》中寫得非常模糊的“市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”的具體解釋，與目前執(zhí)行的科創(chuàng)人才引進(jìn)政策沒(méi)有任何區(qū)別。
“市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”的5個(gè)通道與科創(chuàng)人才引進(jìn)政策的5個(gè)通道完全對(duì)應(yīng)。
這次的新版《實(shí)施細(xì)則》中，基本上就是完全引用了科創(chuàng)人才引進(jìn)政策的具體要求來(lái)解釋什么是“市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”。
大老板們最關(guān)心的3年100萬(wàn)個(gè)稅的土豪左邊落戶通右邊道的要求，也沒(méi)有取消高管落戶的待遇，跟之前沒(méi)有任何變化，大老板們可以繼續(xù)大膽的交個(gè)稅。
三、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)碩士學(xué)歷和國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證（技師證）人才，是實(shí)打?qū)嵉恼叻艑捔恕?/b>
這兩條可以說(shuō)是本次新版人才引進(jìn)中明確可以看到放寬了要求的條款。
重點(diǎn)機(jī)構(gòu)（也就是有落戶名額指標(biāo)的單位）引進(jìn)碩士學(xué)歷的人才，只需要在該單位工作滿1年即可，之前的試行辦法中是要求在該單位工作滿兩年。
而對(duì)于國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證（技師證）人才來(lái)說(shuō)，新版政策是完全打開了一條新的通道，以往技師人才想要走人才引進(jìn)落戶，需要獲得過(guò)省部級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)。
另外，以往重點(diǎn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才的最低學(xué)歷要求是本科，新版政策允許重點(diǎn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)技師人才，而考取技師證的學(xué)歷要求最低可以是高中或者中專。
四、其他的一些政策細(xì)節(jié)微調(diào)
1、新版政策取消了“用人單位引進(jìn)的人才一般應(yīng)能在本單位工作五年以上”的要求，當(dāng)然這條要求實(shí)際上也并沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行過(guò)；
2、新版政策明確了“引進(jìn)人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上”的要求，之前這個(gè)條件沒(méi)有在政策文件中寫明，只是屬于潛規(guī)則，離退休年齡5年以內(nèi)的都需要特批；
3、新版政策中細(xì)化了“本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才”的認(rèn)定機(jī)構(gòu)，實(shí)際執(zhí)行上跟以前也沒(méi)有太大區(qū)別；
4、新版政策中明確了各區(qū)可以自主決策審批引進(jìn)特殊人才：“本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自主審批的緊缺急需人才”指由本市各區(qū)、重點(diǎn)區(qū)域經(jīng)決策程序?qū)徸h、公示后自主審批引進(jìn)的人員。這一條實(shí)際上也一直都有，只是換了一種寫法，李佳琪和楊超越走的就是這個(gè)區(qū)縣特殊人才引進(jìn)通道；
5、公示期由15天減少到5天，這個(gè)也可以算實(shí)打?qū)嵉恼叻艑?，可以讓被公示的申?qǐng)人少焦慮10天。
人才引進(jìn)政策是上海四大人才戶籍政策中最直接的人才政策，而昨天新政的突然發(fā)布，有點(diǎn)急不可耐，又有點(diǎn)耐人尋味。
普及下上海人才政策背景
上海四大人才戶籍政策：應(yīng)屆畢業(yè)生落戶（新政已經(jīng)公布，總體放寬）、留學(xué)生落戶（新政基本定稿，年內(nèi)會(huì)公布，總體放寬）、人才引進(jìn)落戶（昨天公布，12月生效）、居轉(zhuǎn)戶（說(shuō)是新政，不過(guò)是優(yōu)化了流程和材料，條件和內(nèi)核完全沒(méi)變，但接下來(lái)會(huì)有變化）。
應(yīng)屆畢業(yè)生落戶、留學(xué)生落戶、人才引進(jìn)落戶屬于最高權(quán)重通道，即符合這些的都可直接申請(qǐng)落戶；
居轉(zhuǎn)戶（也叫居轉(zhuǎn)常）屬于間接落戶政策，通過(guò)長(zhǎng)達(dá)7年（激勵(lì)政策可縮短年限）的綜合考察，來(lái)認(rèn)定是否也屬于上海需要的人才。
在三類直接落戶政策中，應(yīng)屆生落戶和留學(xué)生落戶屬于“蓄水池”人才政策，即把最有希望為上海做貢獻(xiàn)且年輕有活力的一批人先引進(jìn)進(jìn)來(lái)，至于是否真的是上海緊缺的人才，其實(shí)未知；而人才引進(jìn)政策，則幾乎成為了唯一根據(jù)上海市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要而設(shè)定的直接引進(jìn)緊缺急需人才的政策，這些人才幾乎構(gòu)成了上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展的脊梁。
為什么說(shuō)急不可耐
其實(shí)最近幾年，在全國(guó)到處“搶”人的大背景下，上海確實(shí)過(guò)于平靜了，雖然積分君認(rèn)為別的城市如果單靠政策不提供土壤，并不能真正的“搶”來(lái)人才，但上海在人才這個(gè)賽道上，確實(shí)不能輸；即便上海和北京是全國(guó)唯二兩個(gè)被強(qiáng)調(diào)控制人口規(guī)模的城市，但這不是漠視人才新鮮血液的理由，解藥積分君想到了——優(yōu)化結(jié)構(gòu)。
上海在既要穩(wěn)住人口規(guī)模，又要留住人才的任務(wù)下，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，成了唯一的出路
而今年疫情的出現(xiàn)，上海也等不了了，從6月6日上海市人社局局長(zhǎng)趙永峰為“留·在上?！比瞬欧?wù)品牌“直播帶貨”，呼喚更多的海外學(xué)子回到上海、留在上海，再到前段時(shí)間放寬版的應(yīng)屆畢業(yè)生落戶政策姍姍來(lái)遲，無(wú)不彰顯著上海對(duì)其希望落戶上海人才的渴望以及優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)的決心。
而這次人才引進(jìn)新政同樣如此。
為什么說(shuō)耐人尋味
一句話描述新政的人才引進(jìn)落戶條件：該明確的明確（需要的人才按條件留下來(lái)），該模糊的模糊（想要的人才也要想辦法留下來(lái)）！
重新梳理了人才類型，首次分了五大類：（一）高層次人才（學(xué)霸人才）、（二）重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才（產(chǎn)業(yè)人才）、（三）高技能人才（藍(lán)領(lǐng)型人才）、（四）市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（新經(jīng)濟(jì)人才）、（五）專門人才和其他特殊人才（想要的人才）；這其中高層次人才、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才、高技能人才三大類人才明確了范圍，不給假李逵機(jī)會(huì)了，最重磅的比如取消了高新技術(shù)企業(yè)、高新成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的人才引進(jìn)渠道（這個(gè)渠道之前太容易，當(dāng)然是誤殺的也會(huì)有其它適合的渠道）
從原11小類更新到18小類人才通道，上海從以前的總部經(jīng)濟(jì)、外企、央企，到如今擁抱更多元的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，甚至是創(chuàng)業(yè)人才，當(dāng)然也愿意給這些人才以更好的人才政策。
拿掉了類似“重點(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域”等模糊措辭，全部改為重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，并明確了重點(diǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)行名單管理和動(dòng)態(tài)調(diào)整。這點(diǎn)類似臨港，臨港人才新政出來(lái)時(shí)，一大批人興奮的不得了，以為在臨港注冊(cè)個(gè)公司就可以享受臨港落戶政策，其實(shí)只有在臨港管委會(huì)名單目錄中的才可以，且這個(gè)名單會(huì)變的。
首次把“各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自助審批的緊缺急需人才”放到文件中。其實(shí)類似的特殊人才政策最早是因?yàn)槔罴宴鋺羯虾６⑵恋模疫@個(gè)政策各區(qū)均已經(jīng)在用了，只是這次放上文件了，這也為各區(qū)更為靈活的激勵(lì)本區(qū)特殊人才，增加了更多的籌碼，算是去年浦東區(qū)全國(guó)首個(gè)落戶審批權(quán)下放后，上海更大膽的一個(gè)舉措。
材料中繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)稅前面加了個(gè)“依法”，居轉(zhuǎn)戶中最恐怖及大量刷人的“依法納稅”概念，首次出現(xiàn)在了人才引進(jìn)政策中，這也為以后的動(dòng)態(tài)調(diào)控，留下伏筆。
沿用今年年初居轉(zhuǎn)戶新政中“有關(guān)計(jì)劃生育證明改為承諾制”的辦法，人才引進(jìn)保持一致，并在文件中修改為“符合國(guó)家和本市現(xiàn)行計(jì)劃生育政策及無(wú)刑事犯罪記錄等其他不宜引進(jìn)落戶情形的個(gè)人承諾”。有關(guān)計(jì)劃生育問(wèn)題討論的很多，積分通的基本觀點(diǎn)如下：除非官方文件說(shuō)明或連“承諾制”也不需要了，否則有關(guān)一票否決的現(xiàn)行政策仍然有效；至于今年部分案例通過(guò)承諾制提交成功的，這個(gè)最終解釋權(quán)仍然在上海人才，理論上如果違反了，一經(jīng)查實(shí)，即便戶口已經(jīng)落入上海，仍然可以撤回。
